来源：新浪科技2014-11-10

在一次罕见的媒体和商业领袖见面会上，美国电动汽车制造商特斯拉英国和爱尔兰总监乔治艾尔(georg ell)对该公司的文化进行了细致阐述。零广告、零折扣、零专利保护，就连媒体关注也并不算多，特斯拉的营销和商业模式绝对算得上新颖

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-11-05

近期，检修公司福州项目部迎来多名新进单位大学生，为了帮助新电力员工更好熟悉公司文化，更快融入到项目部工作和生活，福州团小组积极组织，由各专业分别对这些新员工开展培训，培训内容涉及了公司的发展史、公司文化

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-10-27

集团公司董事、漳泽电力董事长文生元在讲话中特别指出，本次会议是公司文化融合的一次大检验，是公司企业文化建设取得成果的集中展示。

来源：中国水网2014-10-23

此外，公司文化也是中法水务选择合作伙伴时一个很重要的指标，关惟德介绍，并购之后需要两个公司的员工紧密合作，如果两个公司的文化差异是很大的话，他们就不能很好地合作和为公司创造价值。

来源：中国信息产业网2014-09-16

记者：作为新建公司，人员来自方方面面，公司文化融合经常成为难题。

来源：北极星电力网2014-09-11

japan756099diahatsu/大发汽车汽车/automobile日本/japan7559100aisin seiki/爱信精机 汽车/automobile日本/japan7543101tvb/电视广播有限公司文化

来源：国企2014-09-11

公司文化比较包容，大家工作、生活比较愉快。蒋涛说。现在，南通中远船务有两位外籍副总，走廊里随处可见白人员工。来自全球的人才，让倪涛和随之而来的客户放了一半心。

来源：北极星电力网2014-08-29

狼性的公司文化，低调的任正非，国际市场的披荆斩棘，华为一直很成功，进入智能电网领域的它又将会带来多大的改变?智能电网是什么?

来源：能见派2014-08-27

狼性的公司文化，低调的任正非，国际市场的披荆斩棘，华为一直很成功，进入智能电网领域的它又将会带来多大的改变?智能电网是什么?

来源：投资界2014-08-13

认同不认同公司文化?百度致力于保持创业激情、愿意学习、富有创新的公司文化。但是有些人求稳，不愿意冒险，不愿意在高速成长的环境中工作，希望有一份稳定的工作和生活，那么这类人就不太适合百度。

来源：索比太阳能光伏网2014-07-31

no.7兆伏爱索在全球逆变器巨头sma高调宣布完成对江苏兆伏爱索新能源的收购后，业内人士隆重期待了一阵子这家公司的后续动作，然而在完成收购后的半年时间里，我们看到的进展及动作寥寥可数，关于兆伏收购后的公司文化

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-07-23

检查期间，检查组还参观了该公司文化阵地，并和部分女工进行了座谈。

来源：《中国经济和信息化》杂志2014-07-03

不仅如此，钱伯斯将客户提升为思科的公司文化，一个企业如果远离客户那就离走下坡路不远了。进入思科3年之后，1994年，钱伯斯即升至执行副总裁。

来源：《中国经济和信息化》杂志2014-07-03

不仅如此，钱伯斯将客户提升为思科的公司文化，一个企业如果远离客户那就离走下坡路不远了。进入思科3年之后，1994年，钱伯斯即升至执行副总裁。

来源：C1142014-06-24

不仅如此，钱伯斯将客户提升为思科的公司文化，一个企业如果远离客户那就离走下坡路不远了。进入思科3年之后，1994年，钱伯斯即升至执行副总裁。

来源：PV-Tech2014-05-30

在全球逆变器巨头sma高调宣布完成对江苏兆伏爱索新能源的收购后，业内人士隆重期待了一阵子这家公司的后续动作，然而在完成收购后的半年时间里，我们看到的进展及动作寥寥可数，关于兆伏收购后的公司文化、人员融合传闻时有传出

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-05-13

在广袤无垠、万物丰饶的大兴安岭南麓、在人杰地灵、英雄辈出的阿伦河畔，现代文明高速发展，日新月异。在这蕴藏着浓厚红色文化的黑土上，活跃着这样一支队伍，他们在蓝天白云间施展才华，甘于奉献;他们播洒光明、传递温暖

来源：企业观察报 记者：刘青山2014-05-05

宋林还经常在公司网站上发表署名文章，针对公司文化等议题发表看法。据我所知，这些应该都是出自他自己的手笔。有员工表示，宋林的经营、文化理念在华润集团影响深远。

来源：太平洋电脑网2014-04-18

探访比亚迪总部 看战略布局和公司文化作为全球新能源汽车领导者，比亚迪在电动车领域动作频频。继奔驰携手比亚迪之后，近日笔者受邀来到位于深圳市坪山工业园区的比亚迪总部，也就是比亚迪博物馆进行参观。

来源：远东电缆有限公司2014-01-26

虽然公司文化和战略的熏陶，在企业内部已经形成了共识。但是，还有很多和外界、和内部发展要求跟不上的观念，这些都需要改革，改革制度、改革方法、提升能力。蒋锡培总结说。