来源：中国电力新闻网2008-10-20

针对新接收员工对风电了解不足的情况，龙源集团进行入职培训需求专项调研，并制订了专项培训计划；同时，组织４６人参加国外专项业务培训。　　培训是员工最大的福利。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：安徽省电力公司2008-08-14

为高质量完成本次培训任务，培训中心专门成立了入职培训工作领导组和六个工作小组，多次召开入职培训领导小组会议研究培训工作，认真汲取前两年入职培训的成功经验，分析总结以往不足，明确今年的培训目标和培训思路，

来源：西北电网有限公司2008-07-23

　　西北电网公司坚持人才强企战略，加大新员工入职培训力度，努力打造一支掌握高电压、大容量、大基地、交直流电网技术的人才队伍，为早日建成750千伏骨干网架，加快实施“三型”电网发展战略奠定基础。...为做好本次培训工作，西北电网公司提早动手，广泛征求近两年新进毕业生的意见，制定了详尽的培训方案，明确了入职培训改进思路，确定了拓展训练、心态转换和职业素养辅导、公司内训、参观学习等四部分培训内容。

来源：中国大唐集团公司2008-05-05

在思想上引导，情感融入大桂冠 该公司每年坚持对新进员工进行入职培训，安排公司领导、相关部门负责人讲课，对公司发展战略、电源项目开发形势、企业文化、安全生产、工程管理、理想情操等进行讲解。

2006-09-07

其中，管理培训又分领导干部系统培训、通用管理培训和新员工入职培训，旨在培养核电各级管理干部和新员工。