来源：吉林电力股份有限公司白城发电公司2016-05-09

持续开展以考促学安全知识考试，领导层率先垂范，突出培训实效。

来源：吉林电力股份有限公司白城发电公司2016-05-09

借鉴核电先进的安全文化和方法开发建设安健环模块，严格执行设备停服役管理，通过规范的管理程序和先进技术手段，有效预控事故发生；通过对不安全事件开展回头看，再分析，使员工内心受到触动、得到启发；持续开展安全生产以考促学活动

来源：河南省济源供电公司2016-04-14

同时，该公司建立以考促学、以考促改、以考促效工作机制，对现场考问中发现的问题、存在的不足，对照安全管理规定和标准化作业指导书，及时组织相关人员学习，从思想上、行为上予以改进，强化安全至上理念，提升专业素质和操作技能

来源：河南省开封市杞县供电局2016-01-29

杞县供电公司将通过此次《安规》考试，以考促学、以考促训，营造全员学安规、用安规、保安全的良好氛围，把所学知识应用到实际工作中的每个环节，建立牢固安全思想防线，为杞县供电公司2016年的安全生产打下坚实的基础

来源：河南省商丘供电公司2016-01-26

在安全考试上，该公司通过抽考、调考、竞赛等多种形式，使广大一线员工做到安全知识熟记于心、牢记于脑、严用于行，增强安全意识，打牢安全基础，达到以考促学、以赛促学、学以致用的目的。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-12-10

以安全生产月、安康杯、同力杯竞赛、技术比武和各类反事故演习为载体，不断提高员工安全意识、安全技能和防范能力;全面强化广大干部员工安全意识，定期对安全生产规章制度、生产作业操作流程等内容进行考试，以考促学

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-07

发电部每月底分别对各值进行考试考核，以考代练、以考促学，不断夯实机组安全运行的基础。

来源：中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司2015-08-27

实行运行培训系统化，以开展运行岗位大练兵为总抓手，积极推行按需求、分梯度进行比武竞赛，以考促学落实各项培训计划，不断提升员工技术技能水平。

来源：国家电网报2015-08-21

该公司常态化开展业扩报装实施细则、业扩报装工作规范、营销系统应用和工作标准等内容的学习和培训，督促业扩服务人员熟练掌握业扩报装的标准和要求，避免因流程不熟、操作不当等问题导致的超期现象;开展业扩知识普考，达到以考促学

来源：华电镇雄发电有限公司2015-07-20

结合安全生产实际，对各项安全管理制度进行修编及考试，做到有章可循、以考促学、学以致用。

来源：德江供电局2015-04-15

本次考试的考题很有针对性，区分了不同的岗位特点，结合了该局工作实际和当前安全工作的新要求、新举措，还从中了解到对《安规》哪些条款理解的还不到位，对哪些条款掌握的还不够全面，在哪些方面还需下功夫等，通过以考促学

来源：云南电网公司昭通供电局2015-04-14

安监部风险体系管理专责张征顺：通过以考促学这种学习模式，达到人人学安全风险体系管理、人人知安全全风险体系管理，营造一个全局学习安全风险体系管理的良好环境，促进昭通供电局2015年安全生产管理体系的有效推进

来源：姚安供电有限公司2015-03-30

本次考试旨在以考促学，使参考员工更进一步理解和掌握了配网安规及两票知识，增强安全意识，全面提升公司各生产部门工作票、操作票及安全工作规程的掌握度，提高一线员工安全生产技能，规范公司两票管理和安全管理工作

来源：姚安供电有限公司2015-03-20

停电计划与作业计划相统一，并结合一停多用的原则，减少线路停电次数，提高电网供电可靠率;四是加大作业现场管控力度，建立健全工程质量管控的考核制度和责任的追溯机制;五是按照岗能适配的原则，推动安规两票三制的考试，以考促学

来源：河南省扶沟县供电公司2015-03-13

此次考试按照人员全参与、知识全覆盖、评审严标准的原则进行，及格分数线为90分，实行同专业不同卷、交叉阅卷的办法，将考试结果与与绩效考评挂钩，真正起到以考促学，增强人人学规程、守规程、用规程的主动性。

来源：姚安供电有限公司2015-03-10

目前，已经通过考试的员工们纷纷表示，通过本次考试，以考促学，从中了解到对安规哪些条款理解的还不到位，对哪些条款掌握的还不够全面，在哪些方面还需下功夫等，很有收获。

来源：新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2015-01-19

答题最快的人员仅用了十五分钟就完成了考卷，考试不是目的，主要是借考试的形式普及新安法知识，以考促学，做到人人熟知新安法，自觉遵守新安法，有力促进企业安全生产工作，安全监察部负责人介绍说。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-11-28

通过考试，旨在进一步提高营销班组和窗口人员贯彻落实 11.13电视电话会议精神、学习国网公司供电服务奖惩规定和三个十条的能力，达到以考促学，以考促训的目的。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-11-23

除了每周的技术培训外，调控班还开展了每日一题问答活动，以考促学，培训结合年度工作二十四节气表，围绕班组工作特点，集中提问，集中培训，互帮互助，不仅提高了技能，也在问答培训中找到良好的改进方案，集思广益，

来源：额尔古纳市宏源电力公司2014-11-20

下一步，公司将结合本单位生产特点在全员范围内开展一次法律、法规、制度大普考，达到以考促学，学以致用的目的，从而进一步提高依法治企水平。