来源：哈电集团2026-05-15

希望双方以此次战略合作协议签署为契机，持续深化在科技创新、人才培养和成果转化等领域合作，紧扣国家重大战略需求和经济社会发展需要，共同服务国家重大工程任务，推动产业高端化、智能化、绿色化、融合化转型，在践行国家战略中作出新的更大贡献

来源：ABB电气2026-05-15

楚睿智能成立于2016年12月5日，由国家科技领军人才领衔，致力于国家战略新兴产业智能化、绿色化、融合化。

来源：中国电力报2026-05-15

要培育壮大基础研究人才队伍，精准引进高层次科技创新人才及团队，加大科技人才培养使用力度，建强基础研究人才梯队。

来源：国家能源之声2026-05-15

五要锻造一流科技研发队伍，着力强化人才自主培养，按需精准引进海外高层次人才，为基础研究发展注入不竭动力。...调研期间，邹磊实地察看了煤炭开采水资源保护与利用全国重点实验室、ai智驱费托合成实验室、高场核磁实验室等区域，深入了解国家级平台建设、人工智能驱动的科学研究（ai4s）、高端人才引育、科技国际合作、科技期刊建设等有关情况

来源：国家电网公司2026-05-15

国网上海电力围绕芯片制造、生物医药、精密加工等新质生产力企业用电需求，制订专项工作方案，在服务创新、技术攻坚、标准引领、机制突破、人才培训、数智赋能等方面形成16项重点工作；构建高品质电力服务体系，实施新质生产力产业赋能行动

来源：中国电力报2026-05-15

强化能源电力系统战略规划引领，进一步完善涵盖财税、金融、价格、法制、环保、土地和人才等关键要素的能源政策供给体系。...实现创新链、产业链、人才链等多链融合，贯通涵盖核心技术攻关、关键装备制造、重大工程示范、创新平台搭建和技术产业培育的创新能力体系。激发能源高质量发展体制机制活力。

来源：西藏开发投资集团有限公司2026-05-15

希望双方充分发挥各自优势，在光热、风电、储能、氢能等领域深化合作，通过共建综合产业平台、强化科技创新与人才交流，推动双方战略合作迈上新台阶。...希望双方在工程咨询、科技创新、人才互派交流等方面深化联动，共同探索综合能源解决方案。双方应持续挖掘合作突破点，着力破解产业发展瓶颈，共同打造央地合作新典范，为西藏清洁能源高质量发展和民生改善贡献力量。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-05-15

双方围绕服务国家重大战略需求，充分发挥各自优势，进一步谋划好“十五五”重点项目合作，推进教育、科技、人才一体化发展开展交流。...双方表示，国家电投集团与清华大学首次签署战略合作协议十年来，始终保持着紧密的合作关系，在科技研发、人才培养等方面务实合作，取得显著成效。

来源：中国华电2026-05-15

要培育壮大基础研究人才队伍，精准引进高层次科技创新人才及团队，加大科技人才培养使用力度，建强基础研究人才梯队。集团公司总助、总师、副总师，驻集团公司纪检监察组副组长，各部门主要负责人等列席会议。

来源：江西省人民政府2026-05-14

全过程完善人才服务保障，持续推进海外国际人才基地、“人才飞地”、人才驿站等建设。...第三章 一体推进教育科技人才发展深化教育科技人才一体改革，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进教育培养人才、人才支撑科技、科技引领教育良性循环。

来源：湖北省生态环境厅2026-05-14

具有健全的财务及风险内控体系，具备履行工作职责所需的专业人才队伍和资金保障能力。

来源：江西省人民政府2026-05-14

依托涉农高等院校、涉农职业学校和各类农业科研推广项目、人才培训工程等，加强企业急需紧缺人才培养，强化人才支撑。...（责任单位：中国人民银行江西省分行、江西金融监管局、省地方金融管理局、江西证监局、省财政厅、省农业农村厅、省林业局按职责分工分别负责）（三）强化科技人才支撑。支持农业企业开展技术研发、创新平台建设。

来源：河南省人民政府2026-05-14

将场景创新人才纳入省级人才引进计划。逐步健全以创新价值、能力、贡献为导向的场景创新人才评价激励机制，鼓励支持高校、科研院所在职称评审和人才评价中将参与应用场景创新实践的实际贡献作为重要评价内容。

来源：中能传媒研究院2026-05-14

；垂直一体的调度运行管理在电力系统安全稳定运行方面卓有成效，是保证系统性安全的体制基础；结合丰富的控制经验，及时和善于利用新技术，很好地改善了电力系统稳定控制水平，既有较高的技术装备又有熟练掌握技术的人才队伍

来源：西安市人民政府办公厅2026-05-14

各相关区县政府、开发区管委会）（十）打造产业承载聚集区17．集约利用空间资源建设能源（油气）总部产业园，加快各类企业聚集，并向周边区域辐射，整合科技服务、招投标、投融资等多元生产经营要素，形成产业资源密集、科创人才汇聚的总部型聚集区

来源：浙江能源2026-05-14

为此，浙能数科广纳高层次科创人才，组建了以王战博士为核心的机器人研发团队，近300名员工中硕士及以上学历占比达42%，多人入选杭州市高层次人才目录。...“能源数字化的关键，在于能源业务与数字技术的深度融合，而行业最缺的是跨界复合型人才。”浙能数科总经理雷徐冰坦言，行业高质量发展需要既懂能源机理又精通ai算法调优的人才。

来源：新乡市人民政府2026-05-14

提升科研创新能力，新增省部级创新平台2家以上，新引育战略科学家和领军人才、种业领域高层次人才75名以上，种质资源收集、创制与保藏总量突破22万份。...充分发挥市场主体在乡村产业发展中的关键作用，吸引各类人才返乡创业，新培育市级以上农业产业化龙头企业15家。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-13

这场变革不是单纯追求人才引进的数量，而是着力构建一套内生驱动体系——让“能上能下、能进能出、能增能减”真正融入企业发展血脉，成为人才管理的常态。...通过系统培养，该公司人才队伍的“硬实力”显著增强。现有技师14人、高级工65人，高技能人才队伍持续壮大，完全匹配新能源场站智慧运维、技术攻关的专业需求。

来源：黑龙江省人民政府2026-05-13

及时组织辖区开展低温雨雪冰冻灾害应对处置，情况紧急时开展社会动员，广泛发动群众参与抢险救援救灾救助工作，注重发挥群众中相关专业技能人才作用。

来源：广州市人工智能产业发展办公室2026-05-13

大力推进多层次人才引育工作，构建“杰出人才领航、领军人才支撑、青年人才攻坚、创新人才储备”的四级培育体系。鼓励企业设立首席科学家、首席数据官等岗位，提升对高层次人才的集聚吸引力。