来源：广东省人民政府2026-06-22

加强技术经理人培养与引进，壮大科技中介职业化、专业化人才队伍。推动科技企业孵化体系转型发展，鼓励龙头企业、高校院所、投资机构等主体牵头建设产业引领型科技企业孵化器。

来源：洛阳市人民政府2026-06-18

健全规范统一的人力资源市场，引导支持各类人才下乡服务和创业就业，加强农民技术技能培训，壮大农村专业人才和实用人才队伍。...实施社会工作人才支持计划，鼓励社区与高校、国企等建立协作机制，建强社区工作者、社会工作专业人才队伍。提升志愿服务能力。

来源：吉林省生态环境厅2026-06-17

加强应急人才队伍能力建设。加强生态环境科技创新人才和高层次人才培育。十、深化改革创新，推动美丽吉林建设机制实现新优化（三十三）完善生态环境法治体系。...加大新污染物监测能力及人才队伍培养。积极探索生态环境健康管理。到2030年，重点管控新污染物环境风险管控率达到85%。（十）提升声环境质量。推动各地细化噪声敏感建筑物集中区域管理措施。

来源：中国石油报2026-06-16

要坚持教育科技人才一体推进，提升领导干部专业化能力，培育壮大科技人才队伍，为未来产业发展提供保障。

来源：电之视角2026-06-16

这不仅关系到个人价值的实现与职业理想的达成，更能激发持续学习的动力与长期投身行业的热情，从而为电力交易市场的专业化、精细化发展储备并稳定高层次人才队伍。

来源：海南省人民政府2026-06-15

第四节 壮大人才队伍围绕建设人才荟萃之岛，依托“百万英才兴海南”行动，通过“项目+人才”“平台+团队”等模式，精准引进高新技术产业发展所需领军人才及高水平团队。...科技人才队伍稳步壮大，每万名就业人员中研发人员全时当量保持增长。企业梯度培育迸发活力。优质企业梯度培育体系加快构建，持续促进中小企业专精特新发展。全省有效期内高新技术企业最高达1552家。

来源：新华社2026-06-11

培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。——建成中央档案馆新馆、国家自然博物馆新馆、国家文献储备库，建设国家美术馆。

来源：遂宁市人民政府2026-06-11

培育壮大数智人才队伍，实施“数字遂宁引才计划”，与成渝高校、研究所等建立“周末工程师”“远程实验室”等柔性引才机制，深化产学研融合，加强数据标注实践项目、继续教育和公共实训基地建设，形成数字人才“育—评

来源：中国能源观察2026-06-10

国家电网和南方电网拥有覆盖全国城乡的输配电网络、丰富的电力设施建设经验、成熟的电网调度管理体系以及庞大的技术专业人才队伍。

来源：中核华辰2026-06-09

三是补齐能力短板，建强人才队伍。针对专业技术、人才结构薄弱问题，配齐配强管理与技术力量，重点夯实混凝土等核心产业链能力，打造过硬专业化团队。四是深化全域改革，落实重点任务。

来源：国家数据局2026-06-09

完善分层分类人才评价体系，建设专职与兼职相结合的专业标注人才队伍。鼓励高校毕业生等群体参与标注工作，通过灵活就业、项目协作、多元岗位供给等方式，扩展就业渠道。

来源：国家数据局2026-06-09

完善分层分类人才评价体系，建设专职与兼职相结合的专业标注人才队伍。鼓励高校毕业生等群体参与标注工作，通过灵活就业、项目协作、多元岗位供给等方式，扩展就业渠道。

来源：国家能源局2026-06-09

三是打造复合型人才队伍。《行动方案》提出依托高水平大学和科技领军企业产教融合平台，培育一批既懂能源系统又精通人工智能技术的复合型、创新型、实战型人才。

来源：明阳集团2026-06-08

张传卫表示，明阳将持续推进组织变革、体系优化和机制创新，提升规范、法治化治理能力，打造一支世界一流的人才队伍，弘扬“地蕴天成、能动无限”的精神基因，助力集团实现“创新清洁能源 造福人类社会”的伟大企业愿景

来源：国家能源之声2026-06-08

邹磊强调，要坚决贯彻党中央决策部署，主动对接国家和地方碳排放双控政策要求，加快制定集团碳达峰路径、修编碳达峰行动方案；要高度重视人才队伍培养，完善考核激励机制，激发人才创新活力；要加快“国能e碳”平台建设

来源：龙源电力2026-06-05

邹磊强调，要坚决贯彻党中央决策部署，主动对接国家和地方碳排放双控政策要求，加快制定集团碳达峰路径、修编碳达峰行动方案；要高度重视人才队伍培养，完善考核激励机制，激发人才创新活力；要加快“国能e碳”平台建设

来源：中国环保产业协会2026-06-04

四、人才规模与结构特征1.人才队伍规模稳定人才是环保产业发展的第一资源。

来源：上海市人民政府2026-06-03

支持符合条件的资产管理人才申报我市人才计划，打造国际化、领军型、复合型资产管理人才队伍。推进“人工智能+资产管理”复合型应用性紧缺人才培养，培育重点领域急需紧缺人才。

来源：电联新媒2026-06-03

，同时加强交易结果分析，持续优化算法模型；三是培养专业的独立储能电站交易团队，大力引进或培养懂电力市场规则、能进行仓位管理和风险对冲的专业人才，科学制定日前/实时市场报价、套利与风险对冲策略，以强大的人才队伍支撑储能资产的高效运营

来源：上海市人民政府2026-06-03

支持符合条件的资产管理人才申报我市人才计划，打造国际化、领军型、复合型资产管理人才队伍。推进“人工智能+资产管理”复合型应用性紧缺人才培养，培育重点领域急需紧缺人才。