来源：协合运维2023-10-18

协合运维还高效赋能、激活人才成长，用品质驱动效率，效率带动规模，形成品质与规模持续增长的正向循环。同时，无人化模式探索的初见成效，将电站运营管理提效到全新阶段。

来源：西双版纳州人民政府2023-10-17

畅通技术人才成长通道，推动技术合作和人才交流，着力培养既熟悉产业状况又具有较高计量技术水平的综合型、应用型人才，促进测量人才多元化发展。（十七）强化企业计量体系建设。

来源：南方电网公司2023-10-17

中国南方电网公司对引进人才以3年为支持周期(博士后为2-4年，以实际在站时间为准)，落实各项培养、激励、保障措施，搭建人才成长发展平台。

来源：中核集团2023-09-28

未来招聘具备理论基础的高素质人才，再经过实际工作锻炼，能够实现更快速的人才成长。“以前培养一个值长没有七八年是不够条件的，以后可能五六年就能培养出一个值长。”

来源：中国石油报2023-09-21

中国石油高度重视员工身心健康，注重人才成长资源保障，一线员工培训率达到100％。

来源：青春国网2023-09-20

要做好青年思想动态调研，运用解剖麻雀方式，把广大青年的思想脉搏摸清、把制约青年人才成长的问题找准、把服务青年攻关高精尖技术的对策提实。

来源：国家电网报2023-09-14

完善科研人才培养体系，有效识别科研人才成长、科技工作培训需求，加大专业技术能力培训和业务实训力度，不断拓宽员工科研视野，提升技术攻关水平。

来源：南方电网报2023-09-08

聚焦人才管理工作的高活力、人才培养资源的高密度、人才发展环境的高匹配、人才成长级别的高水平、人才创新成果的高产出等“五高”特征，打造有行业影响力、国际竞争力的人才高地。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-08-29

泉州公司将以此为契机，进一步深化科创管理工作，营造对标先进、提升技能、创新创效的浓厚氛围，充分调动公司全员科创积极性，全面提升公司科技创新水平，促进青年创新人才成长、深化公司科技创新推动公司转型发展，为企业高质量发展注入强劲动力

来源：中国石化石科院2023-08-24

研发中心将在关键共性问题、自主技术创新、示范应用三个方面发挥重要作用，通过核心技术攻关引领绿氢炼化技术发展，建成国际先进绿氢炼化科技原创基地和新技术及人才成长基地。

来源：十堰市政府2023-08-16

留住一批中坚骨干人才，创优人才成长环境，在住房保障、生活津贴、职称评审、社会服务等方面，提升汽车人才获得感。（牵头单位：市经信局；责任单位：市科技局、市人社局、市总工会）3．推动关键领域科技创新。

来源：海南省人民政府2023-08-09

打破技能人才评价与专业技术人才评价界限，推动实现高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，搭建人才成长“立交桥”。

来源：威海市人民政府2023-07-24

全域启动“青年发展友好型城市”创建工作，打造青年人才从择业就业到安居乐业的全链条支持体系，建立健全青年人才成长支持机制，吸引高校毕业生留威就业创业，提高驻威高校毕业生留威比例。

来源：威海市人民政府2023-07-24

全域启动“青年发展友好型城市”创建工作，打造青年人才从择业就业到安居乐业的全链条支持体系，建立健全青年人才成长支持机制，吸引高校毕业生留威就业创业，提高驻威高校毕业生留威比例。

来源：晶澳科技2023-07-18

在供应商管理方面，不断改善优化供应链管理能力，推动供应商践行社会责任；并持续推进“百所希望小学捐建工程”、“万名贫困学子救助工程”、“救助贫困白内障患者光明工程”三大惠民项目，以及继续搭建人才体系，促进人才成长等

来源：国资小新2023-07-10

从南瑞集团稳定公司业务专家蔡斌博士的成长轨迹，可以看出参与项目研究对于科技人才成长的重要性。...南瑞集团科技信息部二级职员张妍说：“南瑞集团持续培育科技创新人才成长的沃土。一代一代南瑞人接续奋斗，汇聚成科研产业大军，为实现高水平科技自立自强奉献青春与激情。”

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-22

打好模范牌, 选树典型引领人才成长。...为不断提高员工综合素养，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司大力实施人才强企战略，着力打好“三张牌”，构建人才成长快车道。打好培训牌，多点培训提升职工素质。

来源：北极星电力网综合2023-05-15

深化科技奖励，高质量做好2023年电力科学技术奖推荐评审工作；深化人才表彰与举荐，探索顾毓琇电机工程奖进一步国际化；深化青年人才培养，做好第九届中国科协青年人才托举工程及学会青托项目推荐评审，为青年人才成长提供平台

来源：国网人才评价中心2023-05-08

附件2副高级职称在线积分评定管理办法第一章 总 则第一条 为客观、公正、科学地评价副高级职称申报专业技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进电力科技进步与发展，适应人才强企战略需要和人才成长规律

来源：晶澳科技2023-04-28

报告围绕公司治理、绿色低碳发展、产品服务、价值链管理、人才成长、社会公益六大板块，全面披露和呈现了晶澳科技2022年的可持续发展创新和实践。...保障员工权益，关注人才的培养与发展 晶澳科技高度重视人才的培养与发展，从平等雇佣与权益保护、员工发展、员工关爱与沟通、职业健康与安全等方面，全面搭建人才体系，促进人才成长。