来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-28

本项创新成果聚焦陕煤电力运城公司深化三项制度改革的典型做法进行总结提炼，介绍了该公司通过实施健全法人治理结构、开展市场化用工、推行差异化薪酬分配、完善职工职业发展多通道体系建设等6个方面23类灵活性高、

来源：南方电网报2023-12-22

公司主要领导靠前指挥 公司董事长、党组书记孟振平“挂帅出征”，亲自抓、带头干，把关涵盖11个方面、55条、180项任务举措的公司改革三年行动实施方案，部署中国特色现代企业制度建设、三项制度改革、历史遗留问题攻坚等一系列战略战役性改革

来源：国家电网公司2023-12-13

充分发挥董事会定战略、作决策、防风险作用，全面提升董事会建设和运行质量；持续优化集团管控，实施“战略+财务”“战略+运营”分类管控，着力释放基层活力，打造提质增效“升级版”，强化精准精益精细管理；深化三项制度改革

来源：国家电投2023-12-08

要以“2035一流战略”为统领，践行“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观，统筹开展业务外包规范管理、“效率决定用工、效率调整薪酬”、三项制度改革等一系列专项工作，打好效率提升“组合拳”，有力推动国家电投实现高质量发展

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-12-07

随着国企三项制度改革的不断深入，建立市场化经营机制成为企业可持续发展的迫切需要。

来源：学习时报2023-11-09

治理主体权责清单和议事规则的“1+n”制度体系不断健全，党组、董事会、经理层等治理主体的权责边界更加明晰，党组会前置程序要求全面落实，党组织前置研究更加精准高效，董事会建设和运行质量有效提升，126家子企业完成董事会应建尽建；三项制度改革稳步推进

来源：国资委2023-11-06

劳动、人事、分配三项制度改革持续深化。三是大力实施创新驱动发展战略，企业科技创新和产业引领成效显著。集中力量加大科技攻关力度，关键核心技术攻关实现新突破，原创技术策源地建设迈出新步伐。

来源：国家电网2023-11-03

国网华东分部推进改革夯实发展基础，深化三项制度改革，加强激励机制、岗位和人员职责调研成果应用，持续完善劳动、人事、分配制度和流程；完善分部优秀人才、青年人才培养机制，推进落实青年人才托举工程；抓住契机促进省管产业高质量发展

来源：国家电网公司2023-11-02

深入开展新型电力系统频率和电压稳定机理及运行控制技术研究；落实整改提升管理质效，统筹推进巡视发现问题、审计监督反馈问题与主题教育检视问题整改，举一反三建章立制，把整改成果转化为推动分部高质量发展的强大动力；推进改革夯实发展基础，深化三项制度改革

来源：电网头条2023-11-01

规划重大问题研究，深入开展新型电力系统频率、电压稳定机理和运行控制技术研究；落实整改提升管理质效，统筹推进巡视发现问题、审计监督反馈问题与主题教育检视问题整改，举一反三建章立制；推进改革夯实发展基础，深化三项制度改革

来源：中核集团2023-10-09

优化队伍结构 深化薪酬激励四川红华以四定标准化工作为抓手，结合组织机构调整，按照“小核心，大协作”的思路，纵深推进三项制度改革，将“六能”落到实处。聚焦“能上能下”，点燃改革“主引擎”。

来源：《求是》2023-10-01

更广更深落实三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性。

来源：国资委2023-09-25

（二）市场化经营机制取得大范围深层次突破，三项制度改革破冰破局，加快形成一大批现代新型国企。...全面贯彻新发展理念，推动构建新发展格局，企业发展方式加快转变，传统产业转型升级和战略性新兴产业投资布局构成的现代化产业体系加快推进，国企改革三年行动胜利收官，国有企业改革向纵深推进，中央企业市场主体地位进一步凸显，三项制度改革更大范围更深层次落地见效

来源：学习时报2023-09-20

推进三项制度改革走深走实，灵活开展多种方式的中长期激励，在强动力、提效率上见实效，充分激发内生动力。加快布局优化和结构调整，纵向推进产业链上下游一体化优化配置，横向推进同类业务整合，发挥产业协同优势。

来源：中国能源报2023-09-11

持续提升子企业董事会建设和运行质量，深入推动三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，以更大力度推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，不断完善薪酬分配体系，探索创新更多灵活高效的激励方式

来源：国家电网报2023-08-24

深化三项制度改革，探索组织机构优化调整和业务流程再造，提升各级组织机构效率，严格控制业务外包，不断提高劳动生产率。

来源：国家电网报2023-08-22

劳动、人事、分配三项制度改革是国企改革三年行动的重要内容，也是发力攻坚的关键环节。...公司持续推进管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，牵住经理层成员任期制和契约化管理“牛鼻子”，以点带面打出深化三项制度改革“组合拳”。

来源：内蒙古能源集团2023-08-17

国企改革三年行动圆满收官，“三项制度改革”取得突破，组织实施了“八大专项行动”，重塑了管理架构、管理机制和管理模式。

来源：哈尔滨国资2023-08-14

要按照新一轮国企改革深化提升行动要求，牢牢把握新时代新征程国企改革总目标、总原则、总要求，进一步完善中国特色国有企业现代公司治理，推进布局优化和结构调整，深化三项制度改革，完善国资监管体制，提升企业核心竞争力

来源：哈电集团2023-08-08

要持续推进企业市场化改革，以企业三项制度改革为抓手，大力推动体制机制创新、管理创新，健全更加精准灵活规范高效的收入分配机制，让创新创造活力竞相迸发。