来源：河南省济源供电公司2014-04-10

同时，以专家指导、师带徒方式，开展带电作业培训，提高带电作业综合素质和技能水平。

来源：河南省扶沟县供电公司2014-04-09

同时开展师带徒活动，一线通过班组长、行业标兵先出汗、带着干，全面提升基层人员技能水平，为争树好典型创造条件。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-04-07

多开展一些培训学习，提高业务技能水平。多给企业用电指导，让企业用电更安全方便4月2日，长垣县电业局对在党的群众路线教育实践活动中征集到的意见进行整理归纳。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-04-07

利用春检、检修现场，有针对性地开展技能培训、故障分析、现场实践等灵活的学习形式，切实提升一线人员的安全生产责任意识和技能水平。加强督导检查。

来源：贵州省遵义供电局2014-03-31

，工作信心和责任感明显增强，业务技能水平有了较大提高，各项指标完成情况良好。...通过建设安全零差错班组文化以来，乌江供电所安全形势平稳，未发生一起安全人身、设备事故，班组安全意识有了较大提高，业务技能水平有了显著进步，班组人员对班组安全文化建设的认识逐渐清晰，对待压力的心态更加积极

来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28

通过搭舞台、摆擂台，以赛促学深化了职工教育培训辅导工作，以不同形式的竞赛全面检验了员工基础知识和岗位技能水平，强化了他们安全作业和规范操作的意识。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-03-26

国网阿荣旗供电公司深入开展本质安全建设和安全生产抓、建、树、促活动，近日，该公司对工作票签发人、工作许可人、工作负责人进行了一次业务考试，进一步强化这三种人的安全意识，提升业务技能水平，保障春检和生产现场作业安全

来源：新华网 作者：桑学勇 徐剑锋 任海霞 李童2014-03-24

进一步加强系统运行管理，保证数据接口稳定性，加大系统应用培训力度，提升各地市公司应用人员业务技能水平。

来源：河南尉氏县供电局2014-03-24

采取集中培训、班组培训等多种方式，对《安规》、有关规章制度、案例分析等内容进行培训学习，进一步提升员工安全知识和技能水平。五是监督检查到位。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-03-23

利用春检、检修现场，有针对性地开展技能培训、故障分析、现场实践等灵活的学习形式，切实提升一线人员的安全生产责任意识和技能水平。加强督导检查。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-03-23

面对新一轮用电高峰的挑战，长垣县局在提高设备供电能力的同时，从强技能、练精兵、保安全入手，以实施亮灯活动为载体，强化营销人员业务技能水平，全力服务好全县人民用电。

来源：PV-Tech2014-03-20

其与该国提供的补贴、劳动成本以及劳动力的技能水平有关。也有政府因素，如进入土耳其以避免欧盟关税。没有一个问题推动其前进。

来源：中国石化新闻网 作者：刘新新2014-03-20

开展此次劳动竞赛，一方面确保系统调试顺利进行，另一方面提高职工专业技能水平，为今后开好、管好环保装置打下基础。热电运行部副主任兼生产科科长朱冰介绍开展此次劳动竞赛的主要目的。

来源：中国国电集团公司2014-03-18

广泛开展技术比武、技能竞赛等活动，提升全员技能水平。推进创新工作室建设，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动。积极推动标准化班组建设，提高班组的履职能力、创新能力、攻关能力。

来源：四川省电力公司检修公司成都运维分部2014-03-14

此次考试的结果将能够较为客观地反应参考人员的技术技能水平。据悉，本次竞聘包括运维班班长、副班长、技术员、组长共计12个岗位。

来源：贵州省玉屏供电局2014-03-10

据悉，该所领导坚持以转变工作作风、激发职工学习热情、提高操作技能为目的，结合实际拟定了《2014年职工教育培训计划》以及《工作方案》，并围绕如何培训新工人、如何提高业务技能水平、如何杜绝违章现象为主要内容

来源：国网额尔古纳市供电公司2014-03-10

下一步，财务人员将结合培训内容，继续加强财务管理工作，针对工作中的不足，进行完善和改进，争取在短时间内提升业务理论知识和职业技能水平。

来源：北极星电力网2014-02-27

三是通过理论与实践相结合提高自身技术技能水平，增强对继保工作现场作业风险的辨识能力。四是及时了解工作前人员的思想、精神状态，合理分工、明确任务，避免因超出员工的承载力而导致的疲劳作业，引发三误事件。

来源：国网四川省电力公司检修公司雅安中心2014-02-26

2月22日，为切实提升变电运维新进员工技能水平，强化现场作业安全意识，努力适应公司运维一体化的战略要求，国网四川检修公司雅安运维分部悉心组织变电运维新进员工参与该分部所辖康定站母线年检工作。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2014-02-23

我们通过深入调查职工专业素质和技能水平后，对不同专业的人员进行梳理，分专业、分层次建立职工培训档案，针对学习情况施行逐阶培训的模式，让职工一步一个脚印学好技能知识。该公司人力资源负责人包文龙说道。