来源：互联网2009-09-22

该公司把以考促学作为提升员工技能水平的重要途径，按照“全员参与、重点突出、分层实施”的原则，推行全员普考，充分调动生产一线人员刻苦钻研技术，提高自身素质的积极性，引导员工立足岗位学业务，比技能、实现岗位成才

来源：互联网2009-09-16

二是注重岗位成才，融入企业发展。新进人员要尽快完成由毕业生到公司员工的过渡，展现自己的才能，为天津电力的发展贡献力量。三是脚踏实地工作，创造人生价值。

来源：互联网2009-09-15

　　罗巧榕报道为拓展公司员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，近日，福建连城供电公司项纪才、谢芹、蔡国荣等五位同志按照管理、技术、技能、劳模、农电工等五个通道

来源：互联网2009-09-15

先后邀请知名学者、专家作企业文化专题讲座、筹建企业文化室、制作公司形象宣传画册、为员工送生日祝福点歌、开展季度安全生产、优质服务和共产党员明星评选、召开优秀大学生代表和优秀中青年后备干部座谈会等活动，为员工的成长成才搭建舞台

来源：互联网2009-09-15

该厂从2005年起实施1010人才建设，突出鼓励生产一线员工岗位成才，即在总厂范围内选拔10名优秀专业技术人才、10名优秀生产技能人才，授予称号、享受待遇，与集团公司各级“112人才”一起构成总厂的人才梯队

来源：天津市电力公司2009-09-14

二是注重岗位成才，融入企业发展。新进人员要尽快完成由毕业生到公司员工的过渡，展现自己的才能，为天津电力的发展贡献力量。三是脚踏实地工作，创造人生价值。

来源：浙江省电力公司2009-09-14

大会为俞丽芬等35位优秀教师、优秀教育培训工作者、尊师重教优秀领导、自学成才优秀职工颁奖。会后，还召开了教育培训工作座谈会。

来源：互联网2009-09-07

这些难忘的学习经历，不仅让他掌握了扎实的专业知识，更重要的是锤炼了他自学成才的意念，磨练了他面对困难的顽强斗志。 　　“宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在后来的工作实践中，他坚持学习和实践相结合。

来源：互联网2009-07-24

今年，继饶子和、白春礼、朱道本、杜祥婉之后，欧阳平凯、曹健林、栾恩杰等一批杰出的科学家将继续来宁解读前沿科技，展望发展前景，传授成才之道。

来源：宁夏电力公司2009-07-09

近年来，为强化岗位培训，促进岗位成才，营造学技术、比技能的良好氛围，宁夏电力公司把以赛促学作为提升员工技能水平的重要途径，相继举办了变电运行工技能大赛、营销岗位知识及技能竞赛、农电工岗位知识及技能大赛、

来源：重庆市电力公司2009-07-06

自今年4月开始，该公司开展“十大金牌工人”评选活动，活动旨在贯彻落实公司人才强企战略，培育和选树一线生产技能标兵，引导和激励更多员工岗位成才，营造争当学习型、知识型、技能型、专家型员工的氛围。

来源：国际电力网2009-06-30

不过，分析人士认为，由于在１００名参议员中需要至少６０票赞成才能使其在参议院通过，这一法案将在参议院面临更大阻力。

来源：新华网  2009-06-30

分析人士认为，由于在100名参议员中需要至少60票赞成才能使其通过，参议员代表的也是各州利益，而各州在气候变化和能源问题上的分歧更加错综复杂，这一法案将在参议院面临更大阻力。

来源：新华网  2009-06-30

不过，分析人士认为，由于在１００名参议员中需要至少６０票赞成才能使其在参议院通过，这一法案将在参议院面临更大阻力。

来源：互联网2009-06-30

，建立管理、技术、技能三支队伍人才成才通道，编制完成专业技术人员成才通道建设方案和首席管理师、首席工程师、首席技师及其后备队伍管理实施细则，实现与省公司%26quot;四个通道%26quot;无缝对接。

来源：北极星电力论坛2009-06-15

今后，安徽省电力公司将是你们施展才华、成长成才、建功立业的舞台。衷心祝愿你们新的人生阶段在电力事业中启航。 　　

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

抓住机遇，是自己成才的关键，有做一个有准备的人，以备不期而至的机遇！ 尹总经理的介绍中也不乏一些亮点。

来源：互联网2009-06-10

如何践行科学发展观推动毕业生就业等社会关注的热点问题进行“集中会诊”，并为毕业生就业过程中存在的问题“把脉问诊”、“开药方”，以帮助学生树立正确的职业发展观，从而提高毕业生就业的整体水平和质量，实现学生个人成才与国家建设人才需要的统一

来源：北极星电力新闻网2009-05-27

如何践行科学发展观推动毕业生就业等社会关注的热点问题进行“集中会诊”，并为毕业生就业过程中存在的问题“把脉问诊”、“开药方”，以帮助学生树立正确的职业发展观，从而提高毕业生就业的整体水平和质量，实现学生个人成才与国家建设人才需要的统一

来源：国电集团公司　2009-05-19

把关心人、尊重人、发展人作为企业发展的根本，更加关注员工个人发展、福利待遇和文化生活，通过加强企业文化建设、鼓励员工参加各种学习和培训、鼓励员工岗位成才、让员工分享发展成果，打造稳定和谐的本部。