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      来源:沈阳超高压局2011-05-04

      作业期间,局职能部门、违章纠察和各中心管理人员群策群力,全面履行岗位职责

      来源:杭州华电半山发电有限公司2011-05-03

      完善各项事故预想和处理预案,开展事故应急演练,要求各部门、各岗位人员熟练掌握并严格落实各类《应急预案》,明确岗位职责,将“预防为主”落到实处,提高突发事故抢险能力。 四是加强燃煤管理,保障燃料供应。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2011-04-29

      内容包括各级人员岗位职责、送电工区工作标准、安全管理制度、运行维护工作制度、综合事务制度、各类组织机构。送电工区在今后工作中,将把《送电工区工作标准(试行)》作为统一的度量衡。

      来源:通辽市科左后旗农电局2011-04-26

      生产局长在会上指出:各工程监理人员要以确保工程质量和安全为基本要求,牢固树立“责任重于泰山”的质量意识和“防御为主”的思想意识,进一步明确工程监理岗位职责,完善工程监理工作制度,遵守监理职业道德,确保工程质量

      来源:北京工业设计促进中心2011-04-25

      针对招标工作,他还提出三点要求:一是要严格依法,杜绝暗箱操作;二是严格按程序实施,做到各环节有记录可查;三是建立招标监督责任制,明确岗位职责及权限,便于查找问题,规避风险,确保招投标工作的公平、公正。

      来源:萧山供电局2011-04-22

      “《大纲》将中级工的技能标准和副值班员的岗位职责‘合二为一’,这使我们在技能鉴定、转正定岗以及投产变电站时省去二次培训。”参与《大纲》编写的该局变运工区运行主管白东亚对其实用性深有感触。

      来源:兴安电业局修试所2011-04-20

      三是党员带头履行岗位职责,扎实开展隐患排查治理工作,将事故隐患消除在萌芽状态。

      来源:江苏新沂供电公司2011-04-16

      为践行岗位职责和工作标准,何班长采取细化工作任务,明确责任到人,在确定设备主人的同时,严格督促检查,今年以来查处和消除设备缺陷28条、事故隐患13处,为设备安全度夏奠定了坚实的基础。

      来源:海拉尔供电局2011-04-15

      该局围绕企业中心任务,强化规章制度建设,加大党员职工的考核力度,使党员职工在履行岗位职责时,严格按照安全工作规程操作,牢固树立有章可循、执行必严的方针。

      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2011-04-14

      主任1人、客户服务班长兼咨询员1人、业务受理员1人、电力市场开拓1人收费员3人、95598班长1人(暂时空缺)和95598客户代表2人(暂时空缺)各个岗位已经按照各自的岗位职责要求来开展工作。

      来源:海拉尔供电局2011-04-12

      4月6日,符合条件的9名职工在六楼会议室参加了考试,考试成绩合格后,考量该名职工履行岗位职责、爱岗敬业、遵章守纪等方面进行了综合评定,最后择优录用了4名职工,使他们走向了自己热爱的岗位。

      来源:英大网2011-04-07

      对本部组织机构及岗位设置、岗位职责和工作内容进行全面梳理和规范,建成流程清晰、职责分明、界面明确、协作高效的管理标准体系和工作标准体系。

      来源:国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局、扎兰屯送变电工区2011-03-30

      各岗位都有明确的岗位职责。每月召开一次核心小组会,每个季度召开一次小组生活会,传达上级会议精神,对职工工作和思想情况有针对性的进行分析。并通过政治学习和各种文体活动,整合战斗力,提升凝聚力。

      来源:通辽市开鲁县农电局2011-03-28

      承诺事项紧紧围绕安全生产、电网建设、经营管理等工作,围绕基层党支部职能任务和党员岗位职责,体现坚定的执行意识,注重推动中心工作和重点任务的完成。三是看承诺事项是否经审核把关。

      来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-28

      会议主要内容是针对局本部八大部室的成立,进一步明确各部室的工作范畴及各级人员岗位职责

      来源:安徽中盛电缆集团2011-03-21

      规范化的管理方式是获得wdm模式规模效益的基本保证,实行规范化的管理方式,主要体现为简单化的作业流程、专业化的岗位职责和标准化的销售、服务和企业形象。

      来源:桐庐县供电局2011-03-21

      一是进一步修订和完善各种安全生产规章制度,全面落实安全生产责任制和培训制度,明确划分岗位职责、促进安全生产方针、规章、规定和标准的贯彻落实。

      来源:互联网2011-03-18

      规范化的管理方式是获得wdm模式规模效益的基本保证,实行规范化的管理方式,主要体现为简单化的作业流程、专业化的岗位职责和标准化的销售、服务和企业形象。

      来源:英大网2011-03-17

      新项目流程和角色权限调整产生信息化问题提出具体处理建议和意见,明确操作原则;体系建设期间,要密切与“大规划”加强衔接,统一业务方法、要求和界面,制定流程和职责,作好保障;密切跟踪其它“四大”调整精简人员情况并积极联系人资部门研究人力资源问题,同时编制岗位职责

      来源:满洲里供电局2011-03-16

      通过完善各级组织机构,明确岗位职责,实现设备有分工,报表有制度。

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