来源：河南省泌阳县电业公司2012-10-17

该局制定了严密的培训计划，一改往日的课堂教育，聘请公司资深员工带领学员到供电所、变电站、修试车间等现场体验式授课。

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2012-10-15

2013年投资计划的编制，按照要求，结合实际，合理安排年度投资项目，确保项目有效实施；二是抓好绩效管理体系建设，认真做好前期工作，建立一套符合企业管理实际的流程体系，提高企业管理水平；三是编制中远期人才培训计划

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-10-12

这个局高度重视此项工作，切实转变思想观念，认清标准体系建设的重要意义；通过培训、集中学习、座谈会等多种形式认真学习，使执行标准成为干部员工的自觉性动作；制定并实施标准宣贯、培训计划，利用网站、手册等多种宣传载体

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-11

该局表示，希望通过多种途径的调研，结合2013年工作重点、专业工作的具体要求，制定出适合员工健康发展的培训计划，避免重复培训，提高培训计划的针对性、实效性和科学性，规范培训项目实施，切实提升培训质量，充分发挥局

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-10-10

此次培训人力资源部制定了严密的培训计划，聘请该局有资深的老师上课。

来源：内蒙古根河供电局2012-09-24

为了以实际行动诠释"优质服务"的真谛，她们制定了一整套客户服务厅培训制度及培训计划，从供电服务行为规范、供电营业规则、电费电价知识、文明用语、礼仪接待等各方面展开培训。有一份耕耘就有一份收获。

来源：蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-09-19

处在企业改革发展的关键时期，根据当前从事党建工作人员的实际情况安排培训计划与内容，抓好基层党支部书记、政工干部培训是开展基层组织建设年活动的关键环节，对于加强和改进公司党建工作，推动基层党组织建设、提高新时期党支部工作能力具有重要意义

来源：乌兰浩特农电局2012-09-19

参加培训的员工按照培训计划大纲要求，全部完成学习和培训内容，并分批进行实训场地考试考核。

来源：通信世界周刊2012-09-18

由政府引导性投入与市场化机制相结合，通过新型的公私合伙制（ppp）模式，引导民间资本投入建设下一代高速宽带网络，例如澳大利亚建设国家宽带网络；四为提升居民使用能力，例如韩国在成年人中免费推行cyber21培训计划

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

在教育培训方面：该局完成年度培训计划51个，计划完成率74%，全员培训率达95.4%(其中班组长培训率100%)，员工人均培训学时145.6小时;建立了174人的兼职教师师资库(铜仁电网层面)，并及时更新兼职教师授课技能和授课方法

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-09-05

该局从基层班组客情日记中，了解到客户的实际需求，然后通过班组内训师制定有的放矢的培训计划，有目的、有针对性地进行培训，员工被培训后，服务于客户，客户满意度大大提高。

来源：兰州电力技术学院2012-09-02

培训期间，按照国网公司统一培训计划安排，92名优秀学员提前赴国网培训中心集中培训学习。...在培训计划中设置了公司概况、公司企业文化、国网公司优质服务规范、甘肃电网规划及电网发展战略、电力法律法规、甘肃电网生产及运营管理、电力应用文、商务礼仪等有关电力生产和安全课程。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-31

为确保基建工程数字化档案系统的推广实施顺利进行，根据铜供基建工程档案移交的实际情况，按照2012年培训计划安排，铜供及时组织举办了此次培训班。

来源：河南省商丘供电公司2012-08-29

为尽快提高新调度员的业务素质，让其迅速适应调度岗位工作，该公司根据调度岗位特点，制定了三位一体培训计划，即在培训过程中，除组织保护、运方及调度相关专业技术人员，对商丘电网概况、年度运行方式、继电保护投退规定

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-08-28

入职第一课对新员工来说具有非常重要且深远的意义，在今年的培训中，该局人力资源部严密制定新员工培训计划，安全监察部认真准备培训课件，对7名新员工进行安全教育培训，培训主要包括电力安全生产基本知识、安全生产管理制度

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-24

把安全生产培训纳入年度培训计划，在日常工作中对班组成员进行安全生产知识宣贯，组织学习讨论，帮助员工正确理解新版《安全工作规程》和《事故调查规程》的每一项、每一条的用意，让《安全规程》学习不走过程、不流于形式

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-08-24

此次培训计划将从7月21日至8月底完成，目前，该局已有200多名职工接受了专业系统的培训。

来源：广西电网公司2012-08-21

据悉，公司为了做好2012年新入企员工的培训，制定了科学、合理的培训计划，培训分为三个阶段：第一阶段是公司统一组织脱产集中培训;第二阶段是所在单位组织实施岗位知识培训和技能培训;第三阶段是培训期满考核。

来源：山东电力超高压公司2012-08-21

2.制定系统的培训规划培训规划是在国网或省电力公司发展战略的基础上，依据企业培训需求分析的结果，所制定的未来一年及以上的培训计划。

来源：贵州省玉屏供电局2012-08-19

该局结合班组建设工作，把廉洁从业要求融入员工守则和岗位规范，结合班组年度教育培训计划，把廉洁从业教育融入每月一次的思想教育活动，结合廉政岗位风险防范工作，把廉政监督融入到岗位职责和业务工作流程，努力构建具有基层供电所班组特色的廉洁文化体系