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      来源:南方电网2014-12-31

      3、项目经理持有有效合格的壹级建造师证书(或壹级建造师临时资格证书)、同时持有项目经理《安全生产考核合格证书》,必须是投标单位正式签订劳动合同的员工,并提供劳动合同及社保缴纳证明。

      来源:北极星电力网2014-12-31

      (九) 员工安置本次合并完成后,中国南车和中国北车全体员工的劳动合同由合并后新公司继续履行。

      来源:北极星电气招聘网2014-11-28

      3.南网国际公司新入职劳动合同制员工的试用期为1个月,首次劳动合同的签订期限为1年。试用期评价为合格的,予以留用;试用期评价为不合格的,解除劳动合同。...为项目公司代招人员的劳动合同及试用期管理,按照项目公司相关规定执行。 4. 公司将在考核测评前,通过短信或电话等多种方式向通过的应聘者发送具体考试信息,请保持通讯方式畅通。

      来源:中国水利水电第六工程局有限公司2014-11-10

      同时,项目部还加大了对外协队的监管力度,建立奖惩监督机制,监督外协公司与劳务工签订《劳动合同》,保障劳务工合法权益,提高了劳务工的生产积极性。

      来源:中国国际招标网2014-11-01

      7、其他:投标人授权的委托代理人应具有与投标人单位签订的经人社部门认定盖章,一年以上(含1年)的劳动合同或社会养老保险证明。

      来源:中国国际招标网2014-10-31

      6、项目负责人、技术负责人、专职安全员均为投标单位正式职工(以劳动合同和投标人为其办理的近期 6个月以上社会保险证明为准)。

      来源:北极星电力网2014-10-28

      2、根据新修订的企业会计准则第 9 号--职工薪酬准则第三条规定,职工包括与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。...3.5.2 职工薪酬准则变动的影响根据新修订的企业会计准则第 9 号--职工薪酬准则第三条规定,职工包括与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

      来源:中国国际招标网2014-10-10

      (以证书为依据);3.6投标人拟任本 项目项目负责人、技术负责人、专职安全员均为投标单位正式职工(以劳动合同和投标人为其办理的近期 6个月以上社会保险证明为准),注册证书或岗位证书的单位名称必须与投标人的单位名称一致

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-21

      严格执行公司请、销假管理制度;《中国南方电网公司有限责任公司员工惩处规定》中第十条第二项规定员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15日,或者一年以内累计旷工时间超过30日的给予开除并解除劳动合同

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-15

      新进毕业生入职后签订劳动合同时,劳动合同中应明确工作场所和岗位。同时,新进毕业生工作年限未满3年不得办理单位间的调动。新进毕业生是一支具有开发价值的有理想、有思想、有朝气、有知识的年轻队伍。

      来源:中国风电产业网2014-07-07

      6、专业负责人:必须与投标人签定正式劳动合同一年以上(提供劳动合同和社保机构盖章的社保证明),至少有1个以上同等或以上规模工程项目设计经验,并在其中担任专业负责人。...5、项目经理(设总):必须与投标人签定正式劳动合同一年以上(提供劳动合同和社保机构盖章的社保证明),具有10年以上工程设计经验,且至少全过程担任过2个以上同等或以上规模南方山地风电工程项目设计的主要负责人

      来源:《法人》2014-06-04

      重视劳动合同的管理,及时完善劳动合同文本、依法加强劳动合同的签订和续订的管理;与核心人员签订竞业竞争限制协议,明确双方权益和责任,保证竞业限制的有效实施;严格遵守规章制度的告知和公示程序,建立完善的制度公示办法

      来源:重庆市发改委2014-06-04

      办事机构提供相关审批和证明文件);(三)法定代表人身份证复印件(办事机构提供负责人身份证复印件);(四)固定办公场所的证明材料;(五)可核实的业绩证明材料;(六)核查人员信息表及相关证明文件;(七)核查人员与申请单位签订的劳动合同

      来源:神华集团2014-05-19

      互利共赢合同协议谈判﹑销售订货会议﹑客户服务﹑定制开发﹑客户满意度调查提供优质﹑高效﹑安全﹑绿色的能源产品与服务﹐严守商业秘密﹐定制开发产品公平的工资与福利保障﹑保障员工健康与安全﹑更多的晋升与成长机会﹑员工关爱劳动合同

      来源:国电黄金埠发电有限公司 陈国亮 罗细生2014-04-21

      如因触犯红线造成死亡事故和重大人身事故的,对负主要或直接责任的合同制职工解除劳动合同,管理人员按事故进行追查处理。...凡触碰安全红线行为未造成安全事故的,对直接责任人或主要责任人给予严肃处分,管理人员降级一年,期满考核合格后恢复原职级;合同制职工待岗学习一年,待岗期间只发基本生活费;劳务工解除劳动合同

      来源:国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-04-17

      公司组织党群工作部、人力资源部、蜀能运维分公司的相关人员为到主会场的咨询者进行了面对面的法律法规和劳动合同的宣贯和解读。

      来源:神华招标网2014-03-06

      的安全风险抵押金的能力, 承诺为所进入国华电力工作的员工缴纳工伤保险, 三年内未发生过生产安全事故;(5)潜在投标人必须提交拟派驻本项目主要工作人员(项目经理、技术负责人、安全负责人)与潜在投标人之间的劳动合同或缴纳社保的证明材料

      来源:工业和信息化部网站2014-03-03

      ,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。...(三十五)为什么要将职业病危害及其后果等情况在劳动合同中写明《中华人民共和国职业病防治法》第三十条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者

      来源:北极星电力网2014-01-10

      将第十一条第一款第六项修改为《水利工程建设监理单位资质等级申请表》中所列监理工程师、造价工程师的资格证书和申请人同意注册证明文件(已在其他单位注册的,还需提供原注册单位同意变更注册的证明)、总监理工程师岗位证书,以及上述人员的劳动合同和社会保险凭证

      来源:水利部建设与管理网2014-01-07

      将第十一条第一款第六项修改为《水利工程建设监理单位资质等级申请表》中所列监理工程师、造价工程师的资格证书和申请人同意注册证明文件(已在其他单位注册的,还需提供原注册单位同意变更注册的证明)、总监理工程师岗位证书,以及上述人员的劳动合同和社会保险凭证

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