来源：国家电网报2015-06-04

为进一步落实国家电网公司简化业扩手续、提高办电效率的工作要求，石家庄供电公司在大幅精简报装资料的基础上，创新开展低压业扩电话报装业务，由服务热线统一受理居民新装、非居民新装业务，并派单至所属区域供电所。

来源：贵州省铜仁供电局2015-06-03

该局强调，在开展局层面规定活动的同时，各单位、班组要结合岗位实际，创新开展安全月活动。

来源：晶报2015-05-14

同时创新开展10个重点滨海景区环境保护综合整治，切实提升片区的污水处理能力和海域沙滩保护水平。

来源：贵州省遵义供电局2015-05-06

为将 一切事故都可以预防的安全理念入脑入心，针对安全管理薄弱环节，乌江供电所运用归零思维，创新开展安全零差错班组文化建设。以零容忍态度，保证每项生产工作 零差错，确保全年安全零事故。

来源：山西新闻网2015-05-04

第二，利用互联网技术，融合创新开展新业务。王文京根据用友及服务企业客户的实践，提出了对企业互联网化要有五个方面的认识，并建议可从四个方面着手互联网化。

来源：贵州省遵义供电局2015-04-29

针对安全管理薄弱环节，乌江供电所运用归零思维，创新开展安全零差错班组文化建设。以零容忍态度，保证每项生产工作 零差错，确保全年安全零事故。针对新情况 谋划零差错可行吗?，怎么可能?，用什么来保证?

来源：国家电网2015-03-06

同时该公司创新开展业扩接入工程与电网计划检修、电网建设改造、客户设备停电检修四联动，有效减少客户停电时间。我真正感受到了供电服务速度。延边金达州家政服务公司经理王敏申请新装用电后说道。

来源：中船重工海装风电2015-02-05

本次会议旨在深入贯彻中船重工集团公司第三次科技创新工作会议精神，进一步发挥科技引领作用，推动公司创新开展科技工作，加强科技人员沟通合作，为公司科技创新改革提供新思路。

来源：华电集团2015-01-22

在队伍建设方面，实施人才强企战略，创新开展职业生涯规划，设立技术员、专业工程师、副主任级、主任级、首席级优秀专业技术人才5个职业发展层级，打通管理、技术、技能3条职业发展通道，成立高学历技术人才协作网，

来源：国家电网报2015-01-07

2014年，公司发布13项特高压三通一标成果，在各电压等级全面推广三通一标成果，工程技术持续创新，建设质量和效益显著提高;继智能变电站模块化建设技术取得突破后，创新开展输电线路全过程机械化施工，节能导线扩大试点应用

来源：贵州省遵义供电局2015-01-06

创新开展三零服务，实现了业务办理零超时、零点工程、零停电催费。深入偏远山区，对客户中孤寡老人开展志愿者服务献爱心活动，在当地塑造了良好形象。

来源：国家电网报2014-12-29

应用无人机航摄技术对施工现场进行全景监测利用无人机航摄灵活机动的特点，创新开展无人机空中全景监测，客观真实反映施工现场状态，辅助管理人员对施工现场进行检查和管理，为解决特高压工程线路长、施工点多、管理难度大和无人区施工管理等难题提供有力的技术支撑

来源：新华网2014-12-26

荆州供电公司24日传来喜讯，位于仙桃与武汉汉南区交界处的110千伏袁滩彭线外破在线监测点上线运行，该公司输电运检室在全省率先创新开展的输电线路在线监测(控)业务正式开始全面试运行。

来源：国家电网报2014-12-26

工程还创新开展属地交桩，设计单位在终勘定位阶段向途经的市、县公司进行属地交桩，实现了造价控制的关口前移和属地赔偿工作超前开展。

来源：中国电力报2014-12-05

在创新开展企业文化建设中，很多企业都取得了值得借鉴的成功经验，我们将在全国电力行业宣传推广。

来源：安徽省涡阳供电公司2014-12-03

今年以来，涡阳公司创新开展后勤工作，努力打造职工满意后勤，得到了企业广大职工的一致好评。

来源：贵州省铜仁供电局2014-11-19

该局强调，要坚决贯彻落实南方电网公司工作部署，巩固、提高两个创建活动取得的成果，常态化开展岗位廉洁风险防控工作，进一步提升纪检监察队伍执纪能力，创新开展反腐倡廉工作，以有效的监督、健全的机制确保党员队伍和关键岗位人员廉洁从业

来源：国家电网报2014-10-16

通信专业顺应集约化发展趋势，借助信息化手段，创新开展支撑工具建设。

来源：河南省济源供电公司2014-09-05

巡视检查组认为，济源供电公司能够坚决贯彻落实省公司决策部署，紧紧围绕两个转变，以建设精致济电为主线，创新开展各项工作，务实推进管理提升和作风形象提升两大工程，综合指标、经营业绩和企业素质明显提高，安全生产局面持续稳定

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-01

创新开展人人一小课，开展作业现场互问互答，安全风险防范工作更加扎实有效。该公司班组安全活动注重理论联系实际，通过学习文件和案例等知识，让员工易于接受，入脑入心。