来源：大智慧阿思达克通讯社2014-12-17

12月17日，万邦达董事会秘书龙嘉周三上午在全景网公布的《投资者关系活动记录表》中透露，并购作为公司未来发展的战略重点，在持续推进，将与主营业务作为公司发展的双轮驱动，公司将选拔优秀人才，组建专业资本运营团队负责并购重组事项

来源：新华社2014-12-15

三是政策要宽，营造有利于大众创业、市场主体创新的政策环境和制度环境，政府要加快转变职能，创造更好市场竞争环境，培育市场化的创新机制，在保护产权、维护公平、改善金融支持、强化激励机制、集聚优秀人才等方面积极作为

来源：E20环境平台2014-12-13

同时，承担引领作用的先行者还应拥有产业先进技术、优秀人才、卓越管理。

来源：大唐南京环保科技有限公司2014-12-12

在今后的工作中，培训基地将继续发扬优良的工作作风，做优做强公司的培训业务板块，为公司乃至电力行业输送优秀人才。

来源：新华社2014-12-12

三是政策要宽，营造有利于大众创业、市场主体创新的政策环境和制度环境，政府要加快转变职能，创造更好市场竞争环境，培育市场化的创新机制，在保护产权、维护公平、改善金融支持、强化激励机制、集聚优秀人才等方面积极作为

来源：南网工会2014-12-09

数十年来一直秉着困难多，但办法总比困难多的理念，迎难而上，开拓创新，培养了一批高层次、高素质、高水平的优秀人才。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-12-04

近期，陡河发电厂按照广、绩、严、透的人才选拔要求，从注重解决问题能力、实际工作业绩的角度出发，不唯学历、不唯职称、不唯资历，创新内聘专家、112人才、优秀科技工作者、技术创新标兵的选拔机制，评选优秀人才

来源：solarzoom2014-12-03

可以在国际化的平台上吸引更多的优秀人才及客户加盟，为公司的全球战略发展提供人力保障。为每一位员工搭建起国际化的价值展现的平台。

来源：北极星风电招聘网2014-11-25

为满足项目公司前期建设及后续经济运行, 促进华能风电事业的长远发展,广纳优秀人才,我处本着"公平,公正,公开"的原则，面向社会公开招聘风电专业人才.

来源：北极星风电招聘网2014-11-25

中国风电拥有风力发电、光伏发电专业一流的技术人才和管理团队，尊重人才，重视人才，积极为优秀人才提供展现自我的事业平台，热诚欢迎广大有识之士加盟我 公司，与中国风电共同成长，共同发展。

来源：北极星风电招聘网2014-11-25

为满足项目公司前期建设及后续经济运行, 促进华能风电事业的长远发展,广纳优秀人才,我处本着"公平,公正,公开"的原则，面向社会公开招聘风电专业人才.

来源：CSPPLAZA2014-11-19

如当前某些光热企业在招揽优秀人才方面都遇到了很大难题，这与这个行业的草根化不无关系。

来源：胜利油田胜利动力机械集团有限公司2014-11-13

建立吸引优秀人才机制另外，加强和鼓励自主研发投入，建立吸引行业人才的机制。由于多年的能源结构问题，国内燃气发电产业发展缓慢，燃气发电技术、装备和人才均极度匮乏。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

为进一步拓宽干部人才培养方式，锻炼和储备优秀人才，使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要，为优秀青年干部的成长提供平台，近日，遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会

来源：OFweek 光通讯网2014-10-31

经过多年的努力与不断发展壮大，其技术力量不段增强，聚集众多高科技优秀人才，组建了包括博士、硕士、学士等在内的技术开发队伍，不断开发新产品。

来源：新华社2014-10-21

为了形成在干事创业中赢得尊重和成就感的实干氛围,黑龙江省在人才布局上动作不断,组织省直机关处级干部开展为期3年的岗位业务能力苦修培训,围绕全省五大规划、十大重点产业项目和十大民生工程,有针对性地根据业务所需进行学习,并列入部门考核和优秀人才选拔依据从严治吏

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

让那些具备敏锐市场洞察力、懂经营、会管理的优秀人才脱颖而出，为国企注入新的生机和活力。

来源：天地环保2014-10-20

凭借多年专业从事燃煤电厂大气污染治理工作积累下来丰富的经验，以及通过大量脱硫、脱硝等epc总承包环保工程培养起来的一大批环保工程设计、采购、施工、调试的优秀人才，天地公司在全新的排放标准和技术领域，毫无成熟经验可参考借鉴的情况下

来源：贵州省荔波供电局2014-10-20

为提高选人用人质量，真正把有才实学、想干事、会干事、能干事、干好事的优秀人才推荐选拔到管理岗位。

来源：德力西电气2014-10-16

作为国内电气行业规模最大、经营最成功的合资企业，德力西电气自创立伊始，便一直重视从高校中甄选优秀人才。而今，他们中的很多人业已成长为企业经营管理中的砥柱中流。