来源：重庆市人力资源和社会保障局2023-10-12

附件：1．课程安排表2．市级高级研修班报名回执重庆市人力资源和社会保障局办公室2023年10月11日（此件公开发布）附件1课程安排表...五、其他事项（一）研修学员修完规定课程，经考核合格后，获得重庆市专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书，凭姓名和身份证号在重庆市人力资源和社会保障局官网（专业技术人才专栏）查询和打印本人证书，研修学时记入专业技术人员继续教育学时

来源：​江苏省工业和信息化厅2023-10-12

（省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省生态环境厅、省市场监管局、省地方金融监管局、省知识产权局，各设区市人民政府按职责分工负责）（四）推进智改数转，提升发展质量效益。1．加快中小企业数字化转型。

来源：惠东就业2023-10-12

为深入贯彻落实人才强国战略，充分发挥职业技能竞赛的示范引领作用，大力弘扬劳模精神，传承工匠技艺，加快培养和选拔电力行业高技能人才，9月中下旬，由惠东县人力资源和社会保障局、惠东县总工会联合主办，南方电网广东惠州惠东供电局承办的惠东县

来源：山西省能源局2023-10-12

对前六名的选手颁发由山西省能源局、省应急管理厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会授予的荣誉证书，并给予相应奖励。团体成绩前10名代表队将代表山西参加全国精英赛。...本次竞赛由省能源局、省应急管理厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合主办，省煤矿工会组织实施，晋能控股集团承办，山西电力交易中心、山西省电能服务产业协会、山西新兴电力市场研究院协办。

来源：六安市人民政府2023-10-12

全市承接南北和贯通东西的区位优势正在形成产业优势，革命老区的人力资源正在转化为人才资源，依托生态优势、区位优势和资源优势，大力发展绿色建筑相关产业，加速向经济优势、产业优势、竞争优势转变，进一步推动全市经济高质量发展

来源：中国政府网2023-10-12

优化推进普惠金融发展工作协调机制，由金融监管总局、中国人民银行牵头，中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、民政部、司法部、财政部、人力资源社会保障部、自然资源部、生态环境部

来源：安徽大唐电力检修运营有限公司2023-10-11

公司班子成员边调研边运用，边实践边转化，针对项目部安全生产监督管理、人力资源职工队伍建设、外部市场党建工作等方面存在的不足及意见，详细制定任务分解方案并建立整改落实台账，持续跟踪进展成效，切实把调研成果固化为改进和推动工作的长效机制

来源：泰安市人民政府2023-10-11

（市科技局、市发展改革委、市委组织部、市人力资源社会保障局、市生态环境局等按职责分工负责）3.加快先进适用技术攻关和推广应用。

来源：泰安市人民政府2023-10-11

（市科技局、市发展改革委、市委组织部、市人力资源社会保障局、市生态环境局等按职责分工负责）3.加快先进适用技术攻关和推广应用。

来源：泰安市人民政府2023-10-11

（市科技局、市发展改革委、市委组织部、市人力资源社会保障局、市生态环境局等按职责分工负责）3.加快先进适用技术攻关和推广应用。

来源：安徽省发改委2023-10-11

（责任单位：省科技厅；配合单位：省发展改革委、省教育厅、省经济和信息化厅、省人力资源社会保障厅等）九、完善供应链配套体系26﹒发展供应链配套产业。...（责任单位：省教育厅；配合单位：省发展改革委、省科技厅、省经济和信息化厅、省财政厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅等）25﹒深化供应链技术创新应用。

来源：安徽省人民政府2023-10-10

（责任单位：省科技厅；配合单位：省发展改革委、省教育厅、省经济和信息化厅、省人力资源社会保障厅等）九、完善供应链配套体系26﹒发展供应链配套产业。...（责任单位：省教育厅；配合单位：省发展改革委、省科技厅、省经济和信息化厅、省财政厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅等）25﹒深化供应链技术创新应用。

来源：江苏省职业技能鉴定中心2023-10-10

答：参评机构对评估结果有异议的，可以在公示期内向人力资源社会保障部门提出书面复核申请，人力资源社会保障部门应当及时受理并组织审核。6、参评机构在评估等级有效期内发生违法违规行为如何处理？...对初次参评的评价机构，应当经人力资源社会保障部门行政许可或备案开展评价工作满2年。其中，社会组织应当在我省依法登记注册并获得民政部门4a级及以上评估等级。同时，办法还规定了不予参评的条件。

来源：河南省人民政府2023-10-10

（责任单位：省人力资源社会保障厅、财政厅）（二十四）支持企业家提升创新创业水平。...（责任单位：省委组织部、省人力资源社会保障厅、财政厅）（二十三）支持企业引才聚才。支持重点产业链企业设立博士后科研工作站。

来源：四川省职业技能鉴定指导中心2023-10-10

关于组织开展2023年全省专项职业能力考核工作的通知》（川人社职鉴〔2023〕7号）和《四川省2023年度16个专项职业能力考核项目省直考点统一考核公告》中相关要求开展，相关文件及专项职业能力考核规范可在四川省人力资源和社会保障厅官方网站职业技能鉴定专栏中查询

来源：交通运输部2023-10-10

交通运输部国家发展和改革委员会公安部财政部人力资源和社会保障部自然资源部国家金融监督管理总局中国证券监督管理委员会中华全国总工会2023年10月8日...各级交通运输、发展改革、公安、财政、人力资源社会保障、自然资源、工会等部门，要进一步加强政策衔接和协同配合，及时协调解决城市公共交通发展遇到的困难和问题，推动落实各项支持政策。

来源：江苏省人力资源和社会保障厅2023-10-10

附件：江苏省职业技能培训和评价机构评估管理办法（试行）.pdf江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省民政厅江苏省市场监督管理局2023年8月22日...10月中旬开展，请有意愿的参评机构对照2023年度江苏省职业技能培训和评价机构评估标准（附件1、2）开展自评，并于9月15日前将《评估申请表》（附件3）连同自评情况和机构工作开展情况总结材料一并报当地人力资源社会保障部门

来源：交通运输部2023-10-10

交通运输部国家发展和改革委员会公安部财政部人力资源和社会保障部自然资源部国家金融监督管理总局中国证券监督管理委员会中华全国总工会2023年10月8日...各级交通运输、发展改革、公安、财政、人力资源社会保障、自然资源、工会等部门，要进一步加强政策衔接和协同配合，及时协调解决城市公共交通发展遇到的困难和问题，推动落实各项支持政策。

来源：交通运输部2023-10-10

交通运输部国家发展和改革委员会公安部财政部人力资源和社会保障部自然资源部国家金融监督管理总局中国证券监督管理委员会中华全国总工会2023年10月8日...各级交通运输、发展改革、公安、财政、人力资源社会保障、自然资源、工会等部门，要进一步加强政策衔接和协同配合，及时协调解决城市公共交通发展遇到的困难和问题，推动落实各项支持政策。

来源：北极星输配电网2023-10-09

10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。...本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维护员工合法权益,包括薪酬发放、福利保险、优秀员工评选等信息管理提出了明确工作要求