来源：国际合作部  2008-11-20

随后，abb集团人力资源部高级副总裁volker stephan先生、雀巢公司人才和发展部主管ed marsh先生、瑞士信贷集团领导力发展部全球主管michael steiner先生分别介绍了 abb公司人才战略

来源：大唐集团2008-11-17

会上，集团公司人力资源部、思想政治工作部、监察局分别作了专题报告，大唐国际发电公司、吉林发电公司、洛阳首阳山发电厂、耒阳发电厂、灞桥热电厂等五家单位作了典型发言。 　　

来源：中电联2008-11-17

在华北电力大学北京校部、保定校区颁奖典礼之后，集团人力资源部还进行了人力资源招聘专题宣讲，大全的企业文化、%26ldquo;才用八方、智纳百川%26rdquo;的人才观吸引了广大学生的青睐，现场共收到简历

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-17

同时，该厂思想政治工作部、人力资源部、纪检办公室以及工会专门召开会议，深入学习、研究了会议专题报告和有关文件。 　　

来源：大唐集团2008-11-14

同时，该厂思想政治工作部、人力资源部、纪检办公室以及工会专门召开会议，深入学习、研究了会议专题报告和有关文件。 　　

来源：中国电力新闻网  2008-11-12

该公司人力资源部主任弓四平在培训班开班仪式上强调：强化员工培训不但是企业发展的需要，也是员工个人发展的需要。

来源：大唐河南分公司  2008-11-12

来自分公司系统10家单位的人力资源部部长和相关专兼职培训管理人员40人参加了培训。

来源：华电集团  2008-11-12

国资委群工局副局长郭保民，大赛专家组组长王兵树教授，集团公司人力资源部、安全生产部、政治工作部、监察部、华电国际等组委会成员和有关工作人员参加了会议。

来源：北极星电力新闻2008-11-11

某电厂太黑暗了发电部考试某个人进去什么都不知道只回答“我不知道”居然这样的人渣也上活生生把优秀的人拉下来某领导的外甥不用考试的走走场子苦了我们这帮没背景的人现在开始选房了听说人力资源部的某很普通员工居然能排到前十什么社会啊分配不公今天不是开职代会吗叫得都是什么人哪内控部三人去了两人财务部十几人去了三人设备部发电部那么多人才去了多少人什么世道昨天就已经开过会议了大陈在管理部门谁有发话去得都是经理级别的不是经理级别的也是即将踏入经理级别道路的去得都是那些有能力承担价位的人什么世道啊这些住房问题不解决

来源：大唐集团  2008-11-03

参加论坛的集团公司总经理工作部、人力资源部、安全生产部代表分别结合各自的工作就企业文化如何与日常经营管理工作更好地结合进行了阐述。 　　

来源：大唐集团公司  2008-10-31

集团公司组建以来，高度重视燃料管理工作，把抓好燃料管理当做一项重点工作来抓，特别是主管部门燃料管理中心以抓好燃料队伍建设、加强入厂煤管理为着力点，与集团公司人力资源部教育培训处配合协作，加快燃料培训基地建设

来源：北极星新闻网2008-10-30

3．集团领导的重视：集团领导相当重视该项目，由集团分管执行董事发文，人力资源部和it部牵头，把电子化学习作为员工绩效考核的因素之一。...2．完善的基础设施：首先，世茂集团人力资源部已经有非常完善的培训体系；其次，世茂集团it环境良好，集团公司和分公司间都通过专线连接，员工基本上都有电脑办公。

来源：中国大唐集团公司2008-10-30

根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。...21日下午，大赛组委会在承办单位大唐淮北发电厂礼堂举行了颁奖仪式，集团公司人力资源部主任武洪举，安徽分公司总经理、党组书记朱同斌，集团公司思想政治部副主任张奕森、安全生产部副主任阮大伟等领导为获奖选手颁了奖

来源：上海市电力公司2008-10-30

公司优秀专家人才的评选、考核、日常管理以及对《办法》的解释等工作均由公司人才评价中心负责，该中心设在公司人力资源部内。(高波) 　　信息来源：上海市电力公司

来源：华北电网公司2008-10-30

培训由公司副总经济师兼人力资源部主任赵凯平主持。 　　孙刚首先欢迎新员工来到华北电网公司这个和谐、温馨的大家庭，并指出：公司发展正面临着重大的机遇和挑战。

来源：国电四川公司  2008-10-30

本次预算方案的编制按照“从严控制、努力挖潜”的原则进行，由财务产权部牵头，总经理工作部、计划发展部、人力资源部、安全生产部、市场营销部、燃料管理部共同参与，对所属单位的归口预算项目进行认真审核。

来源：互联网2008-10-29

随着人员在不同项目中的流动，问题随之而来并引发三个矛盾：因待遇不同，员工之间相互奚落、指责，团队协作大打折扣；因分配不公，人力资源部腹背受敌，并遭到强烈抵制，工作难以开展，几近瘫痪；一些优秀员工辞职甚至引发劳资纠纷

来源：大唐集团       2008-10-29

根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。...21日下午，大赛组委会在承办单位大唐淮北发电厂礼堂举行了颁奖仪式，集团公司人力资源部主任武洪举，安徽分公司总经理、党组书记朱同斌，集团公司思想政治部副主任张奕森、安全生产部副主任阮大伟等领导为获奖选手颁了奖

来源：大唐集团  2008-10-29

　　21日下午，大赛组委会在承办单位大唐淮北发电厂礼堂举行了颁奖仪式，集团公司人力资源部主任武洪举，安徽分公司总经理、党组书记朱同斌，集团公司思想政治部副主任张奕森、安全生产部副主任阮大伟等领导为获奖选手颁了奖...根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

来源：中国电力新闻网2008-10-24

该公司企管部门会同生产技术部、财务部、人力资源部多次组织学习国网公司、省公司文件，用心领会上级文件精神，编制了《滁州供电公司二维对标工作方案、计划表》，实施全过程管控。...为提高二维对标数据收集整理工作实效，该公司企管部门、生产技术部、财务部、人力资源部在研读省公司《二维对标数据采集与报表填报细则》的基础上，对《二维对标数据采集与报表填报细则》进行逐项批注、解释，多次组织召开专题研讨会