来源：北极星电力新闻网2009-03-16

文章分析认为，目前最有效的节能人才培养方式莫过于专业培训。来自美丽的彩云之南的节能人——云南张驰节能工程有限公司的经理薛媛女士——就是这样一位经过系统专业培训的优秀节能人才。

来源：大唐集团  2009-02-20

七是继续抓好燃料专业培训与燃料专业队伍建设。

来源：成都电监办  2009-01-20

　 检查情况表明，各供电企业均制定了对受灾群众安置点的保电方案，安置点供用电安全管理工作制度、组织体系和应急预案比较健全，在安置点供用电安全隐患排查治理、安全用电知识宣传、安置点专职电工专业培训、应急人员和物资准备等方面做了大量细致的工作

来源：国际电力网2009-01-16

名片之发展%26mdash;%26mdash;专业培训，夯实基础 为打造好企业营销窗口礼仪化服务这张名片，该局从服务人员应具有的服务意识、职业礼仪素养、优美的动作仪态、高雅的仪容仪表、科学规范的服务礼仪等方面着手

来源：国家电网报2008-12-29

没有受过摄影和写作专业培训的朱志恒，在实践中努力学习。

来源：北极星电力新闻网2008-12-03

“进入企业后，职员上岗前还要经过更符合企业需要的专业培训，因而我们不会局限专业而错过真正的人才。”某保险公司负责招聘的赵女士介绍。

来源：南方电网  2008-12-02

　　公司全面贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神，在大规模开展一线人员培训的同时，同步抓好a级管理人员的分专业培训。从去年开始，公司a级管理人员已基本完成公共必修课的轮训，进入按专业分类培训的阶段。

来源：北极星电力新闻2008-12-01

同时，狠抓人员培训，利用班前班后会对一线运行职工进行技术抽问，每月坚持一次技术考试，积极举办各类技术培训班，特别注重自动化控制系统操作和维护的专业培训，大力开展小指标竞赛，每月搞好机组运行的技术分析，深入排查治理设备隐患和影响机组经济性的因素

来源：全景证券频道2008-11-18

为工程师和员工提供专业培训，提高工作效率和服务意识。　　

来源：中国大唐集团公司2008-10-30

根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

来源：大唐集团       2008-10-29

根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

来源：大唐集团  2008-10-29

根据集团公司《2008年度专业培训项目与技能竞赛、调考计划》，并配合国资委11月举办的2008年中央企业职工技能大赛（集控值班员），集团公司思想政治工作部、人力资源部、安全生产部共同举办了此次竞赛活动。

来源：中电联2008-10-24

四是强化专业培训，积极选送干部参加国家电网公司及社会知名培训机构组织的专业性强化培训。五是对一些比较特殊的培训需求，鼓励参加社会上举办的相关培训。

来源：电力新闻网2008-10-23

有20多年修试工作经验的员工孙麟介绍说，虽然近两年中，不少在座者参加过该局组织的各类专业培训课多达36次，但还是首次关起门来，进行互相提问、互相检验。

来源：中国电力新闻网2008-10-23

四是强化专业培训，积极选送干部参加国家电网公司及社会知名培训机构组织的专业性强化培训。五是对一些比较特殊的培训需求，鼓励参加社会上举办的相关培训。

来源：国际电力网2008-10-23

有媒体报道称，印度将为每艘阿库拉ii潜艇支付高达数百万美元的租金，印度军方也已挑选数百名技术过硬的海军官兵进行专业培训。 阿库拉ii核潜艇重达7000吨，乘员51名，于近年建造完成。

来源：中国电力新闻网2008-10-08

电工从业人员缺乏专业培训、缺少组织监督、缺失职业规范的“三缺”问题，是不断产生电气安全隐患的重要因素。 最终，义乌市供电局得出的调研结果是：用电安全事故频发，主因在于缺乏有效遏制的长效机制。

来源：华电集团2008-09-28

二是全面落实企业法律事务机构职能，进一步加强法律专业培训，提高执业水平，不断增强企业法律顾问队伍整体素质，努力造就一支既懂法律又懂经营的复合型人才队伍。

来源：河南分公司2008-09-26

河南分公司要求：按照1号机组年底投产的目标，统筹安排好人员配备、专业培训、技术准备、建章立制、物资准备、信息化建设等各个方面的工作，全力推进，务期必成；在运行与维护检修重新整合的基础上，进一步完善生产准备管理体制

来源：中国电力新闻网2008-09-08

工作机制（即“培训差异化、学习个性化、管理精细化、工作求实效）、投运了阳光培训网，构建公司“π”型员工培训体系；提出“建立优秀人才评选制度，实施“1251人才培养工程”；开展了教育培训工作“互查互学”和专业培训示范单位评选活动