来源:大唐集团2010-04-09
要在“双增双节、盈利攻坚”活动中考察考验干部,把领导干部在“双增双节、盈利攻坚”活动中的表现作为评价干部的重要依据,对在“双增双节、盈利攻坚”活动中表现突出的,要予以表彰;对工作不力的,要及时调整;对擅离职守
2009-02-05
美世公司通过调查和量化分析,最后发现事实上这个公司的员工对于薪酬水平反映很低,最重要的离职因素是员工在公司的升迁机会和得年终奖的机会。
2009-02-05
美世公司通过调查和量化分析,最后发现事实上这个公司的员工对于薪酬水平反映很低,最重要的离职因素是员工在公司的升迁机会和得年终奖的机会。
2009-02-03
如自我介绍,为什么离职等。过了1周左右通知去智联面试,之前要求做一份网上的测试。网上的测试题好像分4部分,时间很紧。但是不要紧,都是测试性格的,只要按照自己的情况做就行了。