来源：陕西环保厅2014-08-22

(2)环保机构设置及环境管理制度大唐户县第二热电厂成立了环保领导小组及环保办公室，明确了环保设施日常维护、检修、运行、监督等责任。除尘、脱硫设施均设置有专职管理人员，并进行了上岗前培训。

来源：海装风电2014-08-21

会议进一步明确了管理制度、规范化运作、组织机构设置等内容。

来源：中国科学报2014-08-19

相应的，我们在机构设置、人才、经费、技术基础等方面却捉襟见肘。国外核电大国的经验表明，平均每台核电机组需要的监管人力约在30～40人。

来源：华能乌拉山电厂2014-08-08

近期重点做好争取路由和供热移交的协调工作，尽量摸清二次管网缺陷，提前做好有关的规程、数据采集等工作;抓紧制定上报机构设置方案，厂里及时研究落实。

来源：国网湖北电力2014-08-04

扁平化的机构设置和管理，使业务流程更优、链条更短、管理职能更贴近生产实际。

来源：北极星环保网2014-07-30

(五)完善水资源管理机构队伍各级政府要切实加强水资源管理队伍建设，在机构设置、编制核定、人员选配、干部培训教育等方面给予必要的倾斜，为实行最严格水资源管理制度提供相应的人力资源保障。

来源：中证网2014-07-25

在深化战略管控体系改革方面，重点是通过优化调整总部机构设置、实行分类放权，实现总部抓总、二级单位管实、三级企业强基;重点是推进区域公司、专业公司、上市公司协调发展，逐步实现发电企业区域化管理、煤炭企业专业化管理

来源：学习时报2014-07-14

由于各州政府是根据自身的自然、经济和社会情况专门设立州一级的水务管理机构来进行具体的水务管理工作，因此，各州的水务管理机构设置差别很大。

来源：求是理论网2014-07-07

这种机构设置一方面影响了对外开展工作的权威性和公信力，另一方面也影响了内部工作的有效性和效率。

来源：今视网2014-07-02

在机构设置方面，系统操作机构(the system operator，即英国国家电网)承担了英国电力市场改革执行方的角色，并向政府提供有关容量市场和差价合同的分析。

来源：中电新闻网2014-07-01

同时，成立了以公司主要负责人为组长的750千伏电网建设领导小组，下设750千伏电网建设指挥部，明确了领导小组及指挥部机构设置、成员和主要职责。

来源：中国国电集团公司2014-07-01

要尽快建立完善的董事会制度体系，力争做到机构设置合理、职责界面清晰、工作流程顺畅、标准体系完备。要根据国资委对董事会的授权，尽快建立完善董事会决策体系。

来源：新华报业网2014-07-01

城市公共服务设施方面，科学制定医疗机构设置规划，合理布局各级各类医疗卫生机构，积极打造健康促进场所，巩固完善15分钟健康服务圈;新建和改扩建居民区时，社区卫生服务设施与居民住宅同步规划、同步建设、同步投入使用

来源：国家能源局河南监管办2014-07-01

河南能源监管办近日召集河南省电力工程质量中心站主要负责同志开展调研座谈，摸清底数、弄清情况、梳理责任，进一步加强电力工程质量监督工作调研座谈会上，省电力工程质量监督中心站介绍了目前我省质监站的历史演变、机构设置

来源：新疆能源局2014-06-30

同时，成立了以公司主要负责人为组长的750千伏电网建设领导小组，下设750千伏电网建设指挥部，明确了领导小组及指挥部机构设置、成员和主要职责。

来源：新浪专栏-英伦能源2014-06-27

在机构设置方面，系统操作机构(the system operator，即英国国家电网)承担了英国电力市场改革执行方的角色，并向政府提供有关容量市场和差价合同的分析。

来源：环保部网站2014-06-24

10.1.4 运行单位的机构设置应以精干高效、提高劳动生产率和有利于生产经营为原则，做到分工合理、职责分明。

来源：北极星节能环保网整理2014-06-11

11.3跟踪评价方案一般包括评价的时段、主要评价内容、资金来源、管理机构设置及其职责定位等。

来源：南方报网—南方日报2014-06-10

《办理意见》指出，深圳将强化人员机构设置，为了进一步强化大气污染防治管理力量，深圳市人居环境委已向市编办申请增设大气污染防治处，并适当增加市环境监测中心站和市机动车排气监管办公室的人员编制。...日前，记者获悉，该建议已由相关部门进行办理，其办理意见中指出，有关建议内容完备、思路清晰，对深圳大气污染防治工作具有重要的借鉴作用，有关部门对其中诸多富有实效的意见和建议已认真采纳，未来深圳将强化人员机构设置

来源：贵州省遵义供电局2014-06-05

6月5日，从遵义供电局企管部了解到，作为省公司创先试点县级供电企业之一的遵义县供电局，今年把横向领先，纵向超越，省内三甲作为目标定位，通过加强专业管理和技术创新、优化整合机构设置和生产组织方式、合理调配人力资源和提高绩效考核效果三个方面为突破口