来源：山东沂源供电公司2011-05-08

公司定期举办青工技能培训和竞赛活动，选送青工培训取证，为其技能提升提供空间和平台。

来源：牡丹江电业局2011-05-07

知识兴企这个局用知识兴企，在开展读书活动增长书本知识的同时，为切实推进供电优质服务工作，深化服务理念，强化服务技能，该局经常开展优质服务技能提升训练活动，聘请专业老师或由企业内训师对相关人员进行培训，用以提升员工实际操作技能知识

来源：常州市工商联2011-05-05

通过开展“每名党员联系一名员工和一名建党积极分子，带头建言献策，带头技术创新”的“双联双带”活动、“比学习创新，做公司转型发展推手；比技能提升，做优质低耗操作能手”的“双比双做”活动，充分发挥企业党员在政治思想

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

同时注重人才的可持续发展，致力打造学习型企业，通过企业内训、外派培训及聘请老师来公司讲课等方式对员工进行职业技能提升。人才得到了极大尊重，企业员工流失率低，人员稳定。

来源：桐庐县供电局2011-04-15

为企业可持续发展，适应“同行认可、国内领先、国际先进”供电企业的需要，我局着力打造技能提升优质平台。2010年，桐庐教育培训中心被杭州市局认定为杭州市输配电培训基地。

来源：兴安电业局客服中心2011-04-11

组织职工参加了“铸造卓越”供电服务技能提升训练营，全体职工分三期参加了培训，极大提升了员工的综合素质。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-17

聘请成都浩睿公司开展“铸造卓越”供电服务技能提升培训，此培训以提升营销一线服务人员的实战应变能力、服务技能和职业化高效团队为目的。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-17

兴安电业局举办“铸造卓越”供电服务技能提升训练营培训班，本次培训共分三期，从2月28日至3月8日，全体营销人员150余人参加了培训。...培训主要从职业化修炼、服务技能提升、应变能力提升、服务礼仪等方面进行，聘请成都浩睿企业管理咨询有限公司高级讲师授课，以工作实际案例为基础，在培训老师的带领下，采用教学互动、角色扮演、团队游戏、分组竞赛、

来源：百丈漈电厂2011-01-30

内部管理上的人员精简、设备自动化改造、管理水平提升、劳动生产率的提高，职工文化素质和技能提升等几大工程，使两个电站和水库管理达到了从“减人增效”向“人才强企”转变的目标。

来源：江苏泰州供电公司2010-11-26

主要从树立服务理念、塑造服务心态、规范服务流程、服务技能提升、投诉处理技巧、营业厅应急方案流程、服务礼仪训练七个单元开展集中训练。

来源：通化供电公司2010-09-26

中心坚持培养与引导并进加强员工队伍建设，坚持“以技能提升人、以竞赛选拔人、以公平的发展环境塑造人”的人才培养理念，《专用搬运互感器工具》、《改善校验手法，提高电能表准确度》两项qc成果获省级优秀奖，专业论文

来源：互联网2009-11-04

国网公司检查组一行还对江北局下一步工作提出了建议，要求该局进一步重视技术培训和技能提升，加大对基层班组的管理及现场标准化作业管理。

来源：互联网2009-11-04

　　通讯员张海军叶杰报道10月26日，江苏宿迁供电公司变电运行工区操作三班14名员工来到110千伏洋河变电所，开展设备运行及隐患排查、文明生产、安全操作等现场技能培训。这是该班结合班组实际情况，组织人员开展现场培训

来源：中电投2009-02-11

指导生产经营困难企业组织待岗人员开展技能提升或转业转岗培训，为企业生产发展做准备；支持失去工作的农民工参加实用技能培训和创业培训，帮助其寻找新的就业机会；帮助失业人员参加再就业培训，提升其再就业能力；组织引导退役士兵免费参加相关职业技能培训

来源：中国电力新闻网2008-06-26

推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，大力开展岗位培训和技能提升培训，畅通高技能人才快速培养与成才的渠道，把培训、考评和使用有机的结合起来，为公司培养了一大批高技能人才。

来源：河南省电力公司2008-05-08

同时，网络大学还本着学以致用的原则，针对不同工作岗位和工作内容，有的放矢地分三个层次进行，即员工综合素质提升培训计划、中层干部管理技能提升培训计划和项目经理能力提升培训计划，课程设置分为必修课程和选修课程

来源：中国大唐集团公司2008-04-15

湖南省“百万职工创新兴湘”活动于2001年开始启动，活动主要围绕科技创新、技能提升、技能竞赛三大主题内容展开。

来源：湖北省电力公司2008-04-15

年的工会工作，刘勤部署了六个方面的重点工作：重目标任务，抓好经济技术创新，团结动员广大职工为完成全年的各项工作任务建功立业；重民主参与，抓好维权监督工作，进一步规范企业民主管理行为；重素质培养，抓好岗位技能提升

来源：重庆市电力公司2008-01-14

据介绍，从2005年起，重庆公司就在系统广泛实施了职工技能提升计划，在广大职工中掀起了学技术、钻业务、强技能的热潮。...多形式的技术培训和技能比武，使职工的技能水平普遍得到了提升，涌现出了2名“全国电力行业技术能手”、1名“国家电网公司技术能手”、2对重庆市“十佳师徒结对”、2项重庆市“十佳经典操作法”、1个重庆市“十佳技能提升班组

来源：中国电力新闻网2007-12-18

基于资源利用优化配置的电网技术改造集约化管理”获一等奖，“重庆电网电力交易网络系统化管理”、“电力企业投资风险管理组织体系建设”获二等奖，“电力企业基于提高同业对标管理效率的信息化建设”、“学习型员工技能提升应用系统