来源：能源研究俱乐部2022-01-21

中国煤炭工业协会发布的《煤炭工业“十四五”科技发展指导意见》指出，煤炭行业存在基础理论研究相对薄弱，关键技术原创性突破、颠覆性创新仍然较少，高端装备未能完全满足应用需求，科技创新领军人才和高技能人才不足

来源：合肥市经济和信息化局2022-01-20

鼓励高校、科研院所与企业联合培养光伏产业高级人才、专业技术人才、高技能人才和管理人才，探索建立人才联合培养机制。

来源：广西壮族自治区工信厅2022-01-19

科研院所与骨干企业深入合作，加强新能源汽车领域相关学科建设，改革创新型人才培养模式，强化职业教育和技能培训，搭建普通教育与职业教育的流动通道，着力培养科技领军人才、企业家等紧缺人才队伍，培养更多技艺精湛的能工巧匠和高技能人才

来源：河南政府网2022-01-19

重点解决好高校毕业生等青年就业问题，抓好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点人群就业，城镇新增就业110万人，新增农村劳动力转移就业40万人，新增技能人才240万人。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-01-19

技能人才不断夯实。人力资源部统筹安排，不断优化岗位设置，集控运行新增单元长岗位，有效激活集控人员岗位晋升“死水”。公司24人参加单元长、集控主值和集控副值岗位竞聘，最终8人成功晋升。

来源：河南省人民政府2022-01-19

重点解决好高校毕业生等青年就业问题，抓好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点人群就业，城镇新增就业110万人，新增农村劳动力转移就业40万人，新增技能人才240万人。

来源：吉林经开区2022-01-13

推进人才发展体制改革和政策创新，实施重大人才工程，着力发现、培养、集聚科技领军人才、企业家人才、高技能人才和农村实用人才队伍，实施高层次创新型人才培养计划，健全人才培养机制和激励机制，鼓励企业、高校、科研院所

来源：北极星水处理网2022-01-13

坚持党管人才原则，统筹推进党政人才、专业技术人才、技能人才、基层水利人才队伍建设，加大水旱灾害防御、河湖管理、水利工程建设与运行管理等方面的人才队伍建设力度，重点实施创新团队建设、高层次人才培养、青年后备人才培养

来源：江苏省人民政府2022-01-05

实施数字化技能人才培训工程，依托工业互联网平台建设制造业数字化人才公共实训基地，培育一批高技能人才和大国工匠。组织举办各类专题培训班，营造引才聚才用才的良好氛围。

来源：北极星环保网2021-12-30

（五） 加强人才保障1、加强住建人才培养发挥院校培训主力军作用,支持高校和中高职院校根据行业需要多培养住建事业急需的专业技术和技能人才。

来源：北极星环保网2021-12-29

加快高层次人才引进与培养，支持驻济高校与科研院所、环保企业联合创建研究生培养基地、博士后创新实践基地和市级生态环保产业管理与技能人才、创新创业人才等服务平台，加快推进山东国辰实业与山东省齐鲁工业大学联合建设博士后创新实践基地

来源：北极星环保网2021-12-29

贯通高技能人才培养通道，全面畅通工程领域技能人才和专业技术人才互认互通。鼓励企业与地方高校、职业技术学院建立新型学徒制，着力培养创新型、应用型、技能型高级专业人才，构建新业态职业技能培训体系。

来源：四川省人民政府2021-12-27

建立科技人才智力支持机制，加大高层次人才和创新创业团队培养引进力度，支持高校紧扣产业发展需要优化学科设置，培育绿色低碳产业技术技能人才。（二十七）健全工作体系和推进机制。

来源：北极星储能网2021-12-27

发挥创新基地聚集作用，加强铁路行业战略科技人才、科技领军人才、产业技能人才、中青年和后备科技人才培养和高水平创新团队建设，研究设立铁路行业科学家工作室。...三是厚植人才基础，加强铁路行业战略科技人才、科技领军人才、产业技能人才、中青年和后备科技人才培养和高水平创新团队建设。四是优化发展环境，营造开放公平的市场环境，加强科研诚信管理。

来源：绵阳市人民政府2021-12-23

建立科技人才智力支持机制，加大高层次人才和创新创业团队培养引进力度，支持高校紧扣产业发展需要优化学科设置，培育绿色低碳产业技术技能人才。（二十七）健全工作体系和推进机制。

来源：北极星环保网2021-12-23

针对领军人才存量不足、增量缓慢的短板，充分发挥政府、用人单位、专业人才机构、社会组织的主体作用，拓宽人才引进渠道，采取顾问指导、退休返聘、技术入股等方式，快速壮大专家队伍；针对技能人才短缺、企业招工难的问题

来源：北极星大气网2021-12-23

建立科技人才智力支持机制，加大高层次人才和创新创业团队培养引进力度，支持高校紧扣产业发展需要优化学科设置，培育绿色低碳产业技术技能人才。（二十七）健全工作体系和推进机制。

来源：亨通集团2021-12-22

通过劳动制度和企业文化建设，大力弘扬生产一线的劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制，视每一位员工为宝贵资源，对员工的激励机制无处不在：小到班组、车间、条线部门的创新...始终重视抓好企业党建，以企业党建促企业发展，率先成立党委、纪委和党校；产业发展到哪里，党组织就建到哪里，从创业时最初的3名党员，发展到现在1100名党员和31个基层党组织，超过80%的管理人员是党员 ,超过70%的高技能人才和业务骨干是党员

来源：四川省人民政府2021-12-10

建立战略科学家智力支持机制，加大高层次人才和创新创业团队培养引进力度，支持高校紧扣产业发展需要优化学科设置，培育绿色低碳产业技术技能人才。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2021-12-09

越来越多的技术和技能人才聚集到一起，汲取营养，寻找动力，把创新工作室当成学习技艺的课堂、切磋技艺的赛场、技术创新的平台和展示风采的舞台。