来源：仪表网2011-05-16

多年来，远东电缆有限公司为提高产品质量与科技含量，以自主创新为企业发展战略，将创新意识植根于企业员工心中。公司建立了材料工艺研究室和中试生产线，拥有行业中先进的超高压交联电缆检测设备。

来源：比特网2011-05-05

同时，自助平台的应用，架起了企业员工、人力资源部、领导之间沟通的桥梁，实现组织内部即时、无障碍沟通。

来源：甘肃省高台县电力局2011-05-04

同时，要求各单位、党支部扩大宣传，加强教育，及时总结活动成功经验，巩固成果、深化内涵、形成常态，使“红歌”传唱活动成为推进企业员工思想道德建设的有效方式和重要途径。（高台县电力局 何峰）

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-03

这个局认真做好企业员工思想政治工作，开展“唱读讲传”活动，培育企业文化。...2011年是国家“十二五”规划的开局之年，为迎接中国共产党建党九十周年，牡丹江电业局开展了“唱读讲传”活动，以该活动凝聚企业员工之心，为客户献爱心、办实事，深受辖区老百姓和上级有关部门的赞誉。

来源：中国甘肃网2011-04-27

图书服务流动站的建设,对于满足远离市区风电企业员工的文化需求、丰富企业员工的业余文化生活、营造良好的企业文化氛围将起到积极的促进作用。

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

人才得到了极大尊重，企业员工流失率低，人员稳定。浦东集团管理理念：规划化、科学化、人本化。企业规模大，员工人数多，无疑给企业经营管理增加了很多难度。

来源：浙江宁海供电局2011-04-21

“以往企业员工参加学历教育的人数不多，每年也仅有几个，自2003年以来，全民员工、集体员工、农电员工参加各类大学远程教育的人数每年不少于20人，象前童供电营业所共有17名员工，目前大专以上学历的有4名，

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-04-21

内蒙古敖汉旗农电局在企业安全管理工作中不断推出新举措，充分发挥企业员工在安全生产中的后盾作用，让“贤内助”为企业的安全生产再筑起一道安全屏障，实现安全生产家庭联保责任状，真正实现了企业、员工、家属共同参与全员管理

来源：登封市电业局2011-04-14

登封市电业局以落实国网公司“三个建设”，深入开展“创先争优”活动为契机，积极组织党员干部深入郑煤集团、登槽煤业、河南国电能源等煤炭生产企业，帮助企业解决用电困难，用电安全等问题，促进企业的健康和谐发展，深受煤炭企业员工的一致称赞

来源：新浪吉林网2011-04-14

来自公司电能计量中心、客服中心及各供电分公司、江源农电有限公司、城郊农电公司、新入企业员工50余人参加了培训。

来源：电气中国2011-04-13

企业缺少专业人才，相关院校毕业生不愿进入中小型电缆企业工作，民营企业员工大多没有进行相关专业培训，技术创新人才严重匮乏，多数企业缺乏相关的产品研制与创新的专项资金的投入，都导致当前国内线缆生产企业的自主技术创新不足

来源：满洲里送变电工区2011-04-08

蒙东公司呼伦贝尔满洲里送变电工区为进一步做好企业员工不稳定因素的排查与整治工作，为企业健康稳定持续发展保驾护航，该工区结合自身实际，及时采取有效措施，营造和谐稳定的企业环境，及时排查发现，有效预防化解各类矛盾纠纷

来源：浙江宁海供电局2011-03-30

这种服务对企业真说是宠爱有加，也激励了企业员工的生产热情，从而保证了40万美元手电筒及应急灯的顺利出货，电力部门的服务真是很顶力，很出彩。

来源：黑龙省木兰县电业局2011-03-25

通过此次事故应急演练，不仅提高了企业员工对突发事件的应急处理能力和组织协调能力，也使专项应急预案的实用性和可操作性得到了有效检验。

来源：远东控股集团2011-03-24

和是指和谐、和睦、合作和均衡，其外延包括：创业者(及泛指的老板)与企业员工的'和'，企业员工和团队协作之间的'和'，企业与客户、企业集群发展的'和'，企业与社会之间的'和';'灵'是指灵活、善变、适应，

来源：百丈漈电厂2011-03-21

按照“人才强企”的企业发展战略，该厂构筑内训和外培结合的人才培养体系，通过与河海大学合作办学，把优秀职工“送出去”加强培训，举行技术比武、知识竞赛，通过多种形式和渠道对员工进行岗位技能培训，使企业员工的综合素质得以快速提升

来源：电监会2011-03-21

要加强企业员工安全素质教育，落实企业安全培训工作。八是构建电力安全长效机制。要不断完善电力安全规章制度，加快完善电力安全生产技术标准，建立良好的电力安全工作机制，加强电力安全监督管理队伍建设。

来源：互联网2011-03-07

政府部门不能补贴他们的亏损，行业组织不能解决他们的困难，企业员工不能劳而无获，各方用户也不会放弃“低价中标”。那些“身体健康”的企业只有四处奔走呼号，而收效甚微。

来源：新郑公司2011-03-03

通过此次培训，新进人员能够了解企业、尽快适应企业，最短时间完成其他角色到企业员工的转化，以全新的面貌适应公司各项管理的需要，为公司的发展输送新鲜血液。

来源：浙江省建德市供电局2011-03-02

电力企业员工特点是技术密集型，企业绝大多数女工从事技术岗位，不论从技术水平还是文化知识都不亚于男同胞，其中不乏佼佼者，建德市供电局副总工程师叶丹就是位女技术能手，她从调度岗位上成长起来，一直到担任全局电网规划建设的设计师