来源：中电电气2011-05-27

在讲座中，吉院长首先就企业员工的战略思维进行了精准的概述，吉院长表示，企业员工的战略思维分为三个层次——基层员工有执行力、中层干部懂管理、高层领导有眼光。

来源：牡丹江电业局2011-05-27

品牌形象是多年来，一代代阳明供电企业员工，通过不懈的努力，展示在供电企业同行面前的城市供电窗口的形象。服务形象是阳明供电企业员工，展示在辖区老百姓及用电客户面前的光明使者的形象。

来源：PRNEWS.cn中国商业电讯2011-05-23

近年来，我国核电、风电、光伏等新能源建设步伐大大加快，远东电缆有限公司紧跟国家新能源建设步伐，以自主创新为企业发展战略，将创新意识植根于企业员工心中。

来源：牡丹江电业局2011-05-23

作为改革时期的电力企业员工就必须对相应法律法规有所了解。 在开办普法学习班的同时，还组织员工参加“依法治企”专题考试，让广大员工在学习中加强自身的法制道德知识的同时，还提升自身法律法规的常识。

来源：镇平县电业局2011-05-23

同时，积极发放节约用电、安全用电和科学用电的小册子，向企业员工讲解安全用电知识；指导帮助企业合理安排生产方式，做好削峰填谷工作；对企业的供电设备和线路进行一次全面检查，帮助企业消除安全用电隐患；征求客户的意见和建议

来源：永城市供电公司2011-05-20

一方面，以“逗号服务”为主题的“品牌电”效应能增加永城电公司的凝聚力，这种凝聚力不仅能使企业员工产生自豪感，增强员工对企业的认同感和归属感，还有利于提高员工素质，以适应供电企业发展的需要；另一方面，“逗号服务

来源：投影时代2011-05-20

使企业员工能够方便地利用各种终端和通信工具，实现在不同地点，不同终端上，员工与员工、员工与终端之间的互动，提高企业效率。

来源：北京人民电器厂有限公司2011-02-25

他们以高度的历史使命感和责任感，投身到振兴装备制造业的实践中，带领本企业员工，锐意改革、强化管理，不断进行体制创新、技术创新和管理创新，在国内外激烈的市场竞争中取得了突出成绩;在依法诚信经营、推进企业文化建设和承担社会责任方面发挥了示范和表率作用

来源：百方网2011-05-19

那么，如何对关停企业员工进行安置呢？通过新项目发展创造就业岗位，无疑是解决关停企业员工安置问题的重要途径。 但现行的政策又是什么样子呢？

来源：仪表网2011-05-16

多年来，远东电缆有限公司为提高产品质量与科技含量，以自主创新为企业发展战略，将创新意识植根于企业员工心中。公司建立了材料工艺研究室和中试生产线，拥有行业中先进的超高压交联电缆检测设备。

来源：比特网2011-05-05

同时，自助平台的应用，架起了企业员工、人力资源部、领导之间沟通的桥梁，实现组织内部即时、无障碍沟通。

来源：甘肃省高台县电力局2011-05-04

同时，要求各单位、党支部扩大宣传，加强教育，及时总结活动成功经验，巩固成果、深化内涵、形成常态，使“红歌”传唱活动成为推进企业员工思想道德建设的有效方式和重要途径。（高台县电力局 何峰）

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-03

这个局认真做好企业员工思想政治工作，开展“唱读讲传”活动，培育企业文化。...2011年是国家“十二五”规划的开局之年，为迎接中国共产党建党九十周年，牡丹江电业局开展了“唱读讲传”活动，以该活动凝聚企业员工之心，为客户献爱心、办实事，深受辖区老百姓和上级有关部门的赞誉。

来源：中国甘肃网2011-04-27

图书服务流动站的建设,对于满足远离市区风电企业员工的文化需求、丰富企业员工的业余文化生活、营造良好的企业文化氛围将起到积极的促进作用。

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

人才得到了极大尊重，企业员工流失率低，人员稳定。浦东集团管理理念：规划化、科学化、人本化。企业规模大，员工人数多，无疑给企业经营管理增加了很多难度。

来源：浙江宁海供电局2011-04-21

“以往企业员工参加学历教育的人数不多，每年也仅有几个，自2003年以来，全民员工、集体员工、农电员工参加各类大学远程教育的人数每年不少于20人，象前童供电营业所共有17名员工，目前大专以上学历的有4名，

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-04-21

内蒙古敖汉旗农电局在企业安全管理工作中不断推出新举措，充分发挥企业员工在安全生产中的后盾作用，让“贤内助”为企业的安全生产再筑起一道安全屏障，实现安全生产家庭联保责任状，真正实现了企业、员工、家属共同参与全员管理

来源：登封市电业局2011-04-14

登封市电业局以落实国网公司“三个建设”，深入开展“创先争优”活动为契机，积极组织党员干部深入郑煤集团、登槽煤业、河南国电能源等煤炭生产企业，帮助企业解决用电困难，用电安全等问题，促进企业的健康和谐发展，深受煤炭企业员工的一致称赞

来源：新浪吉林网2011-04-14

来自公司电能计量中心、客服中心及各供电分公司、江源农电有限公司、城郊农电公司、新入企业员工50余人参加了培训。

来源：电气中国2011-04-13

企业缺少专业人才，相关院校毕业生不愿进入中小型电缆企业工作，民营企业员工大多没有进行相关专业培训，技术创新人才严重匮乏，多数企业缺乏相关的产品研制与创新的专项资金的投入，都导致当前国内线缆生产企业的自主技术创新不足