来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-05

会议明确要求各网省公司及下属供电企业要严格执行方案和手册细则，组织生产技术部、安全监察部、营销部、基建部、人力资源部等部门具体实施。

来源：中国电力投资集团南方分公司2008-12-04

11月，长洲水电站#8机组顺利投产，提前完成已调增的年度发电量，电站建设各项工作进展顺利，并实现了安全度秋汛；圆满地承办了集团公司财务决算会议，较好地展示了分公司的整体形象；积极配合集团公司人力资源部，

来源：中电投南方分公司  2008-12-04

11月份，长洲水电站#8机组顺利投产，提前完成已调增的年度发电量，电站建设各项工作进展顺利，并实现了安全度秋汛；圆满地承办了集团公司财务决算会议，较好地展示了分公司的整体形象；积极配合集团公司人力资源部

来源：国家核电技术公司2008-12-03

国家核电质量管理者代表王俊总工程师，以及办公厅、人力资源部、计划发展部、科研部（重大办）、工程管理部、设备部、国际事业部、商务部负责人及有关人员参加了此次认证审核活动。 　　

来源：北极星电力新闻2008-12-02

强生化妆品公司人力资源部工作胡小姐说。不过她也表示：“就我个人而言，也许会被求职者的诚意打动，给他(她)一个试用的机会。”

来源：国电集团  2008-12-02

集团公司审计部、资本运营与产权管理部、办公厅、人力资源部等部门有关领导，公司系统各单位总会计师或分管财务工作的领导、财务负责人、报表编制人员及“财务公司杯”会计知识大赛决赛的选手共400余人参加了会议。

来源：新华网2008-12-01

强生化妆品公司人力资源部工作胡小姐说。不过她也表示：“就我个人而言，也许会被求职者的诚意打动，给他(她)一个试用的机会。”

来源：大唐集团  2008-11-27

人力资源部在学习中提出要坚定信心，做好本职工作，确保圆满实现第三次党建、人才、思想政治工作会议对人力资源工作提出的工作目标，以实际行动为集团公司又好又快发展，进军世界500强作出贡献，并就今后一段时期集团公司系统人力资源工作提出

来源：互联网2008-11-24

就此，南京某房产开发公司人力资源部经理在谈及招聘之道时表示：“我们在招聘中高级人才时，通常会告诉他们工作职责、岗位情况，以便人才可以对比过去工作经历和新岗位的匹配度；我们也会直接告诉人才，到公司后的工资待遇

来源：互联网2008-11-24

案例分析某公司福利项目的具体条款包含以下几方面要素：★沿袭国有企业中所设置的福利项目，每位员工标准都一样，包括书报费、洗理费、防暑降温费、取暖费，由人力资源部管理。

2008-11-24

中电投江西分公司人力资源部 中电投集团公司江西分公司所属企业招聘岗位 景德镇发电公司：继电保护专业本科1名、热工自动控制专业本科1名、电厂化学专业本科1名 联系方式:郑景华:13507984518

来源：国际合作部  2008-11-20

随后，abb集团人力资源部高级副总裁volker stephan先生、雀巢公司人才和发展部主管ed marsh先生、瑞士信贷集团领导力发展部全球主管michael steiner先生分别介绍了 abb公司人才战略

来源：大唐集团2008-11-17

会上，集团公司人力资源部、思想政治工作部、监察局分别作了专题报告，大唐国际发电公司、吉林发电公司、洛阳首阳山发电厂、耒阳发电厂、灞桥热电厂等五家单位作了典型发言。 　　

来源：中电联2008-11-17

在华北电力大学北京校部、保定校区颁奖典礼之后，集团人力资源部还进行了人力资源招聘专题宣讲，大全的企业文化、%26ldquo;才用八方、智纳百川%26rdquo;的人才观吸引了广大学生的青睐，现场共收到简历

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-17

同时，该厂思想政治工作部、人力资源部、纪检办公室以及工会专门召开会议，深入学习、研究了会议专题报告和有关文件。 　　

来源：大唐集团2008-11-14

同时，该厂思想政治工作部、人力资源部、纪检办公室以及工会专门召开会议，深入学习、研究了会议专题报告和有关文件。 　　

来源：中国电力新闻网  2008-11-12

该公司人力资源部主任弓四平在培训班开班仪式上强调：强化员工培训不但是企业发展的需要，也是员工个人发展的需要。

来源：大唐河南分公司  2008-11-12

来自分公司系统10家单位的人力资源部部长和相关专兼职培训管理人员40人参加了培训。

来源：华电集团  2008-11-12

国资委群工局副局长郭保民，大赛专家组组长王兵树教授，集团公司人力资源部、安全生产部、政治工作部、监察部、华电国际等组委会成员和有关工作人员参加了会议。

来源：北极星电力新闻2008-11-11

某电厂太黑暗了发电部考试某个人进去什么都不知道只回答“我不知道”居然这样的人渣也上活生生把优秀的人拉下来某领导的外甥不用考试的走走场子苦了我们这帮没背景的人现在开始选房了听说人力资源部的某很普通员工居然能排到前十什么社会啊分配不公今天不是开职代会吗叫得都是什么人哪内控部三人去了两人财务部十几人去了三人设备部发电部那么多人才去了多少人什么世道昨天就已经开过会议了大陈在管理部门谁有发话去得都是经理级别的不是经理级别的也是即将踏入经理级别道路的去得都是那些有能力承担价位的人什么世道啊这些住房问题不解决