来源：通化供电公司2010-10-26

同时，该分公司还要求团支部要每月选出一名“吕清森式”青年员工，激励青年团员在本职岗位中成长。...为使吕清森精神伴随广大青年员工成长，作吕清森精神的传承者，10月25日，辉南供电分公司15名团员青年集聚一堂，全面开展“吕清森精神刨根问底”讨论活动。

来源：保定新闻2010-10-18

他要求广大青年员工在生产过程中要以高质量为基础，精益求精，力争每个环节、每道工序都保证高质高效；要统一思想，在生产过程中紧绷安全这根弦，真抓实干，团结一致，强化现场管理，落实安全责任，保证任务的顺利完成...公司党委副书记、工会主席胡锋介绍了公司历史上“团员号”产品的生产制造过程和意义，并指出，此次团委承揽秦沈客运专线“党团号”变压器的生产制造任务，是把党建带团建工作与实际生产任务相结合，是引导广大青年员工在岗位建功中创先争优

来源：虞城供电公司宣传科2010-10-14

该公司一大批高学历高素质，具有较强的责任心，良好的服务意识和团队协作精神的青年员工名列其中。

来源：虞城供电公司宣传科2010-10-13

河南省虞城供电公司在创先争优活动中注重为青年员工搭建平台,通过开展大练兵大比武等活动，积极发挥广大青工生力军作用。图为10月12日上午，该公司计量中心青工在进行表计检修竞赛。

来源：通化供电公司2010-10-12

9月30日，分公司团委还组织分公司部分青年员工观看了电影《铁人》，大家重温了艰苦奋斗、无私奉献、忘我拼搏“铁人”精神；二是开展爱心助学扶贫送温暖活动。...动员会上，分公司党委书记以“学习吕清森有感”为题，为青年朋友们进行了主题授课，课后要求分公司全体青年员工要以开展向吕清森同志学习活动为契机，深入推进团组织“五强五优五模范”创先争优活动。

来源：通化供电公司2010-09-21

9月20日，通化500千伏变电站领导班子与团委6名青年员工围坐在一起，以党员的身份与他们面对面畅谈工作和学习，勉励他们爱岗敬业，注重学习和自身能力的提高，主动做好职业生涯规划。

来源：通化供电公司2010-09-17

党员和青年员工带头走进“企业、社区、学校”进行电力宣传，改变工作作风，主动把电力常识知识送“出去”，并派专车走街窜巷进行2个月的循环宣传。

来源：安徽临泉供电公司2010-09-16

这是9月6日，安徽临泉供电公司计量中心工作人员在该公司35千伏城北变电站检修施工过程中，执行“党员安全监督岗”任务的老党员李亚东在指导青年员工如何正确扶梯子，确保登高作业人员的安全。

来源：通化供电公司2010-09-06

该公司团委还把创先争优活动与该公司开展的创建“两岗一手”暨“青年节约岗、青年安全生产示范岗、青年岗位能手”主题活动紧密结合起来，通过岗位创建，进一步推动了团员青年的教育实践和青年员工技能培训，逐步掀起了

来源：中国农电网2010-09-06

　　9月3日下午，嘉善县供电局线路工区组织青年员工针对近日接连发生的雷击事故开展了一场有效、生动的抢修现场示范培训，指引抢修人员如何筑起安全防线。　　　　...同时，他还详细讲述了运行人员遇到各种抢修情况应如何安全、合理地进行处理，并鼓励青年员工在日常工作中勤思考，多钻研。　　　　培训结束后，学员和老师进行了相互交流。

2010-09-03

农电后备干部学校以公司党校、政校为依托，学制两到三年，面向农村供电所选取优秀青年员工，采取“两推两考”方式；自我推荐、所务会推荐，文化考试和农电员工绩效考核的程序公开考取。...青年员工朱加祥把老师传授的知识运用到工作中去，逐步摸索出一套农电管理经验，今年被提拔到所长岗位，通过今年一、二季度综合考核，他所在的高流供电所各项工作走在全市供电所的前列。

来源：江西送变电2010-08-27

此次竞聘活动的参与者多数是青年员工，其中不乏刚刚走出校园和参加工作的新员工。青年员工积极参与、要求上进成为这次活动的一大亮点。通过这一系列措施，江西送变电公司员工的综合素质得到稳步提升。　　

来源：中国农电网2010-08-25

积极组织青年员工利用工作空闲时间学习专业理论知识和操作技能，切实提高青年员工的实际操作能力和专业技能水平，助推青年员工早日成为企业技术骨干。...为给青年员工提供锻炼的平台，该局为青年员工提供到一线锻炼的机会，让他们轮流在生产一线换岗跟班学习，提升青年员工学习使用新设备及现场实际操作能力，增强青年员工"实战"能力。

来源：临安市供电局2010-08-25

其成员根据竞赛成绩从青年员工中择优选取，组长由调度所继保专职担任，负责定期组织培训学习和考核，以点带面，建立长效学习机制。

来源：中国共产党新闻网2010-08-25

一、背景及做法:　　　　在开展学习型党组织建设中，该局党委针对企业点多、面广、人员分散及高学历青年员工大量增加，青年党员思想活跃等新形势下企业党建工作中出现的新问题，采取中心组“领学”，班子“研学”，干部

来源：中国农电网2010-08-12

今年上半年该公司共开展各类技术竞赛和培训共20次，培训青年员工1400余人，有效地提高了青年员工的技能水平。...该公司安排新进人员到调度、变电等有代表性的生产部门轮岗，使他们认识企业，对公司的整体运作进行熟悉，同时重新认识自己，及时了解自己的薄弱环节，针对性进行总结提高；对经营管理岗位上的青年员工，提倡立足岗位、

来源：吉林省通化供电公司2010-08-11

担负守堤任务的青年员工坚持24小时不间断在责任段巡堤查险，密切关注水情、雨情和险情，及时做好汛情信息上报工作，确保险情第一时间发现、第一时间上报、第一时间排除。　　

来源：通化供电公司2010-07-27

城郊农电分公司开展了“情景剧演义吕清森故事”活动，青年员工们根据吕清森事迹，自编自演《执着的巡线工》、《抓“草爬子”比赛》等情景剧，深得员工们的欢迎。

来源：中国农电网2010-07-23

一大课两小课”的学习平台，变“一师一徒”制为“一徒多师”制，促进职工的快速成才，营造了互相学习的浓厚氛围；每名员工制定自己的学习计划、预期目标，通过集中培训、个人自学等形式，努力提高自身素质；倡导广大青年员工记录读书笔记并撰写读书心得

来源：中国电力教育2010-06-24

　　日前，山东电力集团公司针对40岁以下青年员工占员工总数48.5%的实际，专题研究出台了《关于进一步加快青年成长成才的意见》，明确提出健全完善青年人才发现、培养、管理和激励机制，为青年人成才铺设“绿色通道