来源：人社部2023-02-03

对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。...要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用（任）合同的依据。

来源：中国能源新闻网2023-02-03

建议国家能源局约谈履约率偏低地区地方能源主管部门，严肃追究问责。持续提升电煤中长协监管合力。进一步完善电煤中长协签订履约协同监管机制，做好与辖区内地方能源主管部门及产煤省能源派出监管机构的沟通联系。

来源：北极星碳管家网2023-02-03

建立年度报告、中期评估、终期验收的考核评估体系，对成效明显地区、部门给予奖励，在要素配置、试点申报、评优评先等上予以倾斜，对工作推进不力地区、部门依法依规实行通报批评、问责约谈。

来源：嵊泗县人民政府2023-02-03

强化监督考核结果应用，对工作突出的乡镇、部门按有关规定给予表彰奖励，对未完成目标的地方和部门依规依法实行通报批评和约谈问责。（五）强化宣传引导。

来源：湖州市人民政府2023-02-03

建立年度报告、中期评估、终期验收的考核评估体系，对成效明显地区、部门给予奖励，在要素配置、试点申报、评优评先等上予以倾斜，对工作推进不力地区、部门依法依规实行通报批评、问责约谈。

来源：中煤集团2023-02-03

五是监督问责突出“闭环”。加强参股投资风险监控、评估分析及预警处置，健全内控体系，与巡视、内部审计工作相结合，落实监管责任，加强监督追责，形成参股管理闭环监督问责机制。

来源：国家电网报2023-02-03

持续深化提质增效，严格项目立项审查，构建投资考绩、花钱问效、低效问责机制，试点开展成本项目化管理，深化线路动态增容，优化主配变无功装置配置。

来源：中国能源报2023-02-03

针对近期部分“煤改气”地区出现的居民天然气限购、断供情况，国家发改委副主任连维良表示，任何地方和企业对民生用气不得限购减供，一旦发现此类问题，将严肃追责问责。

来源：湖州市人民政府2023-02-03

建立年度报告、中期评估、终期验收的考核评估体系，对成效明显地区、部门给予奖励，在要素配置、试点申报、评优评先等上予以倾斜，对工作推进不力地区、部门依法依规实行通报批评、问责约谈。

来源：北极星碳管家网2023-02-03

（三）严格追责问责。凤冈县茶园碳票开发项目建设属于新兴产业，可借鉴经验较少，各镇（街道）、县有关单位务必按照工作职责抓好落实，严禁推诿扯皮、不作为、慢作为。

来源：北极星电池网2023-02-02

建立年度报告、中期评估、终期验收的考核评估体系，对成效明显地区、部门给予奖励，在要素配置、试点申报、评优评先等上予以倾斜，对工作推进不力地区、部门依法依规实行通报批评、问责约谈。

来源：上海市黄浦区人民政府2023-02-02

将碳达峰、碳中和相关指标和任务落实情况纳入各相关部门和街道领导班子绩效考核评价体系，对工作突出的地区、单位和个人给予表彰奖励，对未完成目标的部门和地区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星碳管家网2023-02-02

各相关部门（单位）按职责分工负责）（四）严格考核评估研究制定碳达峰评价考核办法，强化碳达峰目标任务落实情况考核，建立规划目标定期考核制度，建立健全年度评价、考核等工作机制，对工作不力、任务滞后的严肃督促和问责

来源：国家电网报2023-02-02

持续深化提质增效，严格项目立项审查，构建投资考绩、花钱问效、低效问责机制，试点开展成本项目化管理，深化线路动态增容，优化主配变无功装置配置。

来源：武汉市生态环境局2023-02-02

对工作推进不力、工作滞后、治理不到位的，依法依规强化监督问责。各区人民政府负责定期开展辖区范围内街道（乡镇）小型站空气质量考核通报，对街道（乡镇）空气质量和大气污染防治工作情况实施月度考核排名。

来源：广西人民政府2023-02-02

加强监督考核结果应用，对碳达峰工作成效突出的地区、部门按规定给予激励奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责。

来源：广西人民政府2023-02-02

加强监督考核结果应用，对碳达峰工作成效突出的地区、部门按规定给予激励奖励，对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责。

来源：​北极星碳管家网2023-02-02

将碳达峰、碳中和相关指标和任务落实情况纳入各相关部门和街道领导班子绩效考核评价体系，对工作突出的地区、单位和个人给予表彰奖励，对未完成目标的部门和地区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星环保网2023-02-02

将碳达峰、碳中和相关指标和任务落实情况纳入各相关部门和街道领导班子绩效考核评价体系，对工作突出的地区、单位和个人给予表彰奖励，对未完成目标的部门和地区实行通报批评和约谈问责。

来源：山东省人民政府2023-02-01

着眼让干部敢为、基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，加强干部斗争精神和斗争本领养成，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，完善尽职免责、失职追责、精准问责长效机制，持续为基层减负松绑，稳定政策预期