来源：工信部2019-08-28

开展网络安全演练、安全竞赛等，培养选拔不同层次的工业互联网安全从业人员。依托国家专业机构等，打造技术领先、业界知名的工业互联网安全高端智库。

来源：新华网2019-08-26

经查，鲁当柱身为党员领导干部，国有企业领导人员，理想信念丧失，对党不忠诚不老实，对抗组织审查，参加迷信活动；违反中央八项规定精神，超标准使用办公用房，违规收受他人礼品、礼金；利用职务便利，在干部选拔任用方面为他人提供帮助并收受财物

来源：北极星水处理网2019-08-23

二、示范城市选拔流程（一）省级推荐。各省（自治区、直辖市、计划单列市）结合实际推荐治理任务重、基础工作扎实的城市（不含直辖市的市辖区县）申报，每个省份最多可推荐1个城市（不按要求推荐上报的不予受理）。

来源：经济日报-中国经济网2019-08-21

随着项目进入生产运营期，中电胡布以实现属地化运营为目标，不断加大巴基斯坦电力人才的培养力度，先期已在当地招聘选拔38名毕业生送至中国平顶山姚孟发电公司进行为期半年的培训，目前已有186名巴方电力人才工作在电厂运维的岗位上

来源：河北省人民政府2019-08-20

开展第三届市长特别奖评选和第七批市管优秀专家选拔工作。四是搭建平台载体。全国第三十家、河北省第二家科技领军人才创新驱动中心落户丰南。组建三个中高职院校联盟。...出台《市管优秀专家选拔管理办法》《科技创业创新领军人才管理办法》等配套政策文件。兑现人才发展资金4853万元，组织1785名高层次人才免费健康体检。二是精准引才引智。

来源：国家电网报2019-08-15

全面开展各技术领域、专业方向上的院级技术专家选拔，落实各项待遇和配套保障政策。持续优化员工职业发展体系，畅通人才发展通道。

来源：国家电网报2019-08-15

全面开展各技术领域、专业方向上的院级技术专家选拔，落实各项待遇和配套保障政策。持续优化员工职业发展体系，畅通人才发展通道。

来源：河南省济源供电公司2019-08-13

同时，注重实践和能力提升，加强领军人才和一线骨干人才培养，建设专家人才梯队，发挥专家人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的作用，形成在一线培养、选拔、使用人才的导向，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。

来源：北极星售电网2019-08-13

组织开展现代学徒制试点示范和“名师带高徒”活动，全面推行企业新型学徒制培训，建立“首席技师”选拔制度，推进技能大师工作室建设，建立技能人才培养长效机制。五、保障措施（一）加强组织实施保障。

来源：北极星风力发电网2019-08-12

组织开展现代学徒制试点示范和“名师带高徒”活动，全面推行企业新型学徒制培训，建立“首席技师”选拔制度，推进技能大师工作室建设，建立技能人才培养长效机制。五、保障措施（一）加强组织实施保障。

来源：能源1002019-08-12

党建工作存在薄弱环节，责任落实不够有力，干部选拔任用不够严格，干部人才队伍建设有差距。对巡视、审计指出的问题重视不够，一些问题整改不彻底。...据梳理，这13家能源央企存在的问题集中反映在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，落实全面从严治党主体责任不到位、不到底，落实深化国企改革决策部署不够到位，干部选拔任用不够严格

来源：北极星电力网2019-08-09

组织开展现代学徒制试点示范和“名师带高徒”活动，全面推行企业新型学徒制培训，建立“首席技师”选拔制度，推进技能大师工作室建设，建立技能人才培养长效机制。五、保障措施（一）加强组织实施保障。

来源：中国华能2019-08-08

牢固树立正确选人用人导向，选拔重用在攻坚克难中有担当、在改革创新中有作为的优秀干部，特别是优秀年轻干部。加强人才队伍建设，加快培养一批各领域科技领军人才、专业带头人。

来源：北京晚报2019-08-08

选人用人树立正确导向不够，执行干部选拔任用程序不够严格。巡视整改主体责任落实不到位，长效机制不健全。

来源：风能产业2019-08-06

被选拔参与到“黄金计划”项目，奠定了杜广平风电职业生涯的基础，杜广平的命运也在不经意间发生了转变。...1993年的一天，杜广平正在车间处理质量问题，突然接到单位组织部门的电话，让他去参加英语选拔考试。在经过严格的笔试和面试后，杜广平以总分第一名的成绩获得了进行风电技术培训的初选资格。

来源：中央纪委国家监委网站等2019-08-05

党建工作存在薄弱环节，责任落实不够有力，干部选拔任用不够严格，干部人才队伍建设有差距。对巡视、审计指出的问题重视不够，一些问题整改不彻底。...基层党组织发挥作用不够，执行干部选拔任用制度不够严格。落实整改责任不到位，巡视“后半篇文章”做得不够实，存在边改边犯等问题。

来源：国资报告2019-08-02

2018年出任中国铁建党委常委的刘汝臣在这一轮选拔中脱颖而出，成为了十九局的一名副处长，36岁成为十九局总经理。现在，刘汝臣被调往中国安能担任筹备组副组长、临时党委副书记。

来源：国家电网报2019-07-30

健全法律顾问选拔任用和激励保障机制，制定法律队伍人才培养规划和培训计划，努力建设一支政治觉悟高、专业能力强、工作作风硬的法律顾问队伍。

来源：国家电网报2019-07-30

健全法律顾问选拔任用和激励保障机制，制定法律队伍人才培养规划和培训计划，努力建设一支政治觉悟高、专业能力强、工作作风硬的法律顾问队伍。

来源：国际在线2019-07-25

一个操纵员要经过层层选拔、淘汰、培训四五年才能上岗。中核核电运行管理有限公司运行培训处副处长刘全友就做了十几年操作员，他说：“操作员在取得执照进入主控室之前要培训，在取得执照之后还要进行复训。