来源:浙江省奉化供电局2012-03-28
今年宁波电业局计划在全市推广和实施钟雷鸣抄核收示范工作室项目成果,通过内训师培训、落地培训和考核评价等三个阶段,将抄核收人员三本手册纳入全局培训体系,选拔培养内训师队伍,完成对全市所有抄核收人员的全面培训,通过考试、竞赛、比武等方式
来源:浙江省萧山供电局2012-03-27
在人才培养上,该局建立起相马变赛马的竞争选拔机制,打造具有行业特色以业务培训、技术比武、岗位建功为特征的三位一体劳动竞赛品牌,近5年承办18个工种共66项竞赛,累计10000余人次参加了基层学、练、比系列活动
来源:甘肃省民勤供电公司2012-03-26
采取走出去请进来的办法,组织职工进行业务技能培训和岗位练兵技术比武活动。仅2011年举办各种培训班 11期,参加培训职工达180多人次。
来源:浙江省义乌市供电局2012-03-23
无论比武竞赛还是文体活动,都是最积极最出彩的娘子军!我的姐妹,请不要停下脚步,让我们继续同行。相信我们一起经历的那些触动,在彼此心里早已刻录成碟,永生相随。
来源:安徽电建二公司通用设备安装公司2012-03-21
此次技术比武旨在检验并提升青年技术员工的基础水平,营造浓厚的学、比、赶、超氛围,带动广大技术员工掀起齐学习、共进步、大比武、比贡献的热潮。...2012年3月16日,通用设备安装公司在强华工业园一楼会议室举办首届岗位练兵技术比武,来自福州、贺州、宿州、盘江等八个分公司共11名技术员参加角逐。
来源:浙江省义乌市供电局2012-03-21
而后,她曾被调至运行工区从事检修工作,艰苦的工作环境教会了她吃苦耐劳,也激励她参加各种技术比武,在全国qc小组成果发表赛上获得二等奖。...正是抱着这样的赤子之心,让她在任何岗位上都能遇到问题迎难而上,在系统内的各项技术比武也是巾帼不让须眉,亦能与队友精诚协作使团队成绩独占鳌头。
来源:河北经济日报2012-03-16
对标活动中,产品质量作为一项体现企业生产水平的重要指标成为对标比武的关键内容。晶龙企业技术中心每月都会下发《质量简报》,对各公司成品率等情况进行对比排名。集团下属单位纷纷亮出各式招数提高生产质量。
来源:河北经济日报2012-03-15
来源:贵州省铜仁供电局2012-03-14
技能优秀人才及优秀中青年复合型人才等进行重点的、有针对性地培养,切实疏通各类人才成长发展通道;开展技术专家、技能专家选聘工作,优化人才选拔机制,为广大职工提供公平广阔的发展平台;通过科技攻关、技术技能比武
来源:内蒙古根河供电局2012-03-12
开展班组安全活动形式要灵活,不能将安全活动当成开开会、念念文件,或者仅仅就安全讲安全,根河供电局将活动开展得生动、活泼,他们通过提高安全活动的参与性,比如该局输电所开展安全知识抢答、班组安全竞赛、标准化作业练功比武等
来源:浙江省萧山供电局2012-03-02
新增的人选范围包括基层团支部书记、生产单位增设管理层级中的副主任和专职等岗位人员,还有在各级技能比武、创新项目、qc成果发布中获得优异成绩者等。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-03-02
乌兰浩特供电局,2011年实现安全生产6952天;售电量完成30578万kwh,同比增长11.22%;电费回收率100%;职工队伍稳定上进;相继获得行风先进单位、先进基层党组织、技术比武冠军等殊荣。
来源:安徽电建二公司2012-03-01
三是围绕生产经营管理工作,积极开展合理化建议、质量攻关、岗位练兵、技术比武等创先争优活动,努力提高职工素质岗位技能,以适应公司品牌战略发展需要。
来源:贵州省铜仁供电局2012-02-29
同时,组织岗位练兵25期,参与岗位练兵483人次,岗位技能大比武102期,2016人次通过现场实操大比拼、业务知识问答、知识竞赛、走出来,讲一课展示大赛以及应急演练等形式参与了岗位大比武使各参训人员基本掌握了本专业岗位规范操作步骤及操作工艺
来源:贵州省遵义供电局2012-02-28
在大比武活动中,严格按照员工所从事岗位的技能操作规程、竞赛规则和比武评分细则进行,以标准分值、完成时限质量奖惩分值相结合进行考评,对优胜者进行奖励。...全局供电技能岗位的120多名员工参加了配网综合、装表接电、业扩客服、电费核算等10个项目的练兵活动和5个岗位的技能比武。
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2012-02-28
2月24日,阿荣旗电力公司对参加蒙东电力公司职业技能竞赛中取得优异成绩的员工进行了表彰奖励,其中刘涛、江烈礁2名供电所职工获得技术比武能手一等奖,各得奖金3000元,有2名选手获得了二等奖,各得奖金2000
来源:陕西省宝鸡供电局2012-02-27
比武竞赛领导小组成员、23个供电所所长及69名参赛选手和全体裁判参加了闭幕式。...另据了解,分局举办此次农电工岗位技能竞赛的主要目的是有效检验冬季大培训、大比武、大练兵效果,真正起到以竞赛促学习、以学心提技能的效果。
来源:贵州省铜仁市郊供电局2012-02-26
以开展基建系统安全生产风险管理体系为抓手,进一步加强对施工人员工作资格的审查和危险源风险管控工作的监管,指导、督促基建工程作业风险评估;加大安全教育培训力度,通过对《安规》、贵州电网公司安全生产十大禁令等电力安全知识、安全培训、技术比武竞赛
通过开展全员大练兵大比武、后备干部队伍建设,加大年轻干部选拔培养力度,支持职工参与上级的各类人才选拨,调动职工的积极性和创新潜能,给想干事、能干事、干成事的人一个施展的平台。
来源:铜仁供电局2012-02-23
同时,组织岗位练兵25期,参与岗位练兵483人次,岗位技能大比武102期,2016人次通过现场实操大比拼、业务知识问答、知识竞赛、走出来,讲一课展示大赛以及应急演练等形式参与了岗位大比武。