北极星
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      来源:兴安盟右中电力有限责任公司2012-04-06

      为大力提升营销窗口人员服务水平,塑造良好服务形象,更好的开展 为民服务争先创优活动,近日科右中旗电力聘请了大连礼仪培训中心的专家举办了一期"优质服务技能提升训练"活动。

      来源:国家电网2012-03-28

      3月19日,电力系统研究所迎来本年度员工技能提升培训电力专业知识系列培训首次课程。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-26

      为推进营销标准化窗口建设,规范化服务水平持续提升,提高供电服务技能水平,兴安供电公司于3月11日至13日举办了供电服务技能提升培训班,此次培训得到了中心领导的高度重视,客服中心派领导及全体员工参加了此次培训

      来源:浙江省宁波电业局2012-03-20

      为了进一步提升检修人员的专业水平,3月18日,宁波修试工区组织30余名检修人员在宝桥变成功进行了一次sf6气体检漏专项实战演习,也掀起工区新一年全员专业技能提升的新高潮。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-03-15

      积极推行请进来、走出去的文化技能提升和视野拓展计划,鼓励员工参加在职学历教育,请党校的老师开展学习辅导,组织员工到兄弟所进行学习交流。

      来源:铜仁供电局2012-02-23

      其中,以拟参加组聘的技能人员岗位技能提升为重点开展了点面结合的培训。

      来源:贵州省遵义供电局2012-02-21

      重点将围绕全年工作目标,通过纪检监察队伍的建设和作用发挥,通过自上而下延伸至基层供电所的反腐倡廉管控网络,不断提升各级人员廉洁风险意识,强化工作作风建设和业务技能提升,促进各级人员,特别是供电所长的履职能力提高

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-02-08

      积极推行请进来、走出去的文化技能提升和视野拓展计划,鼓励员工参加在职学历教育,请穆棱党校的老师开展学习辅导,组织站所一线员工到兄弟所进行学习交流。

      来源:比特网2012-02-02

      随着全球it人员的技能提升,云时代下的你做好知识化转型了吗?

      来源:浙江省奉化供电局2011-12-22

      奉化供电局注重员工的技能提升和成长成才,精心锻造复合型人才队伍。

      来源:浙江省奉化供电局2011-12-13

      扎实推进技能提升,建设成才建功之家。

      来源:北极星电力信息化网2011-11-15

      开展电网运行仿真开发项目,是适应三集五大建设发展要求,为变电运行人员、调度(控)人员提供一套适用于岗位培训、技能鉴定及技术比武等综合的电网运行仿真培训系统,为促进员工知识技能提升创造良好的培训学习条件。

      来源:兴安局阿尔山供电局2011-11-15

      最后,两个部门在思想上达成共识,班组建设要以班组基础资料建设、安全管控建设、技能提升建设、民主和谐建设、思想稳定建设、文化建设、班组长队伍建设为主要内容,以标准化建设为主要形式,以调动班组成员的积极性为重点

      来源:河南济源供电公司2011-11-09

      11月6日下午,河南济源供电公司装表接电班班长牛光东利用休息时间,按照理论学习、技能提升、业绩成效、qc活动四个类别,对班组上周工作梳理汇总,以便作为基础性资料提交部门审定考核。

      来源:甘肃民勤供电公司2011-11-05

      民勤供电公司为提升生产一线人员的现场作业技能水平,培养理论扎实、操作水平过硬的人才,一是加大员工技能提升力度,建立了员工调考常态机制,突出新规章、新标准、新技术、新设备的应知应为和必知必会;二是积极组织开展岗位培训

      来源:河南省信阳光山县电业局2011-09-24

      希望中心在用户现场安全管理、班组安全台帐规范、现场人员安全技能提升等方面要打造亮点,把夯实安全基础、提高安全意识贯穿工作的全过程,积极探索营销现场安全管理新思路。

      来源:浙江富阳市供电局2011-09-16

      以提供职工心理疏导服务为主线,以推动营销服务技能提升为重点,并配以专门的服务热线和博客。9月13日,富阳供电局毛毛客户服务示范工作室正式成立,成为该局首个营销服务示范工作室。

      来源:中电新闻2011-08-29

      导师带徒促技能提升

      来源:陕西宝鸡供电局2011-08-22

      通过邀请安监部专家进行培训讲解,对照规程、制度进行学习整改;举办巡视技能提升培训班,扎实开展弥补一块短板活动,分阶段、分专业检验培训效果;邀请兄弟单位领导、供电站人员交流输电线路防外力破坏工作经验,深化防外破信息共享途径和方法

      来源:东北电网沈阳超高压局2011-08-10

      该公司紧紧围绕省公司十二五发展战略,以改革创新的精神,抓紧、抓实、抓好队伍建设,以培养引进紧缺人才为着力点,大力实施人才强企战略,推出333工程即以抓好三个环节(全面培养环节、科学评价环节和适才任用环节)、畅通三个通道(即技能提升通道