来源：北极星碳管家网2022-01-28

实施技工强省建设工程，新增技能人才30万人以上。开展“百万大学生兴皖”行动，实行全方位的政策保障，让他们安心留皖、放心创业、舒心定居。(三)实施一产“两强一增”行动计划，推进乡村全面振兴。

来源：北极星碳管家网2022-01-28

依托国家实验室、大科学设施、高水平大学和科研院所、张江国家自主创新示范区、华为青浦研发中心等创新平台，大力集聚战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队，培养青年科技人才、卓越工程师和高技能人才。

来源：北极星碳管家网2022-01-28

强化人才梯度培育，优化人才创新创业奖补政策，新增科技领军人才50名、高技能人才5万人，储备一批中青年科技人才。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育一批大国工匠、辽宁工匠，打造技工强省。

来源：大唐黑龙江发电有限公司2022-01-28

，优化人力资源配置，企业用工效率持续提升；大力推进“互助式检修”的深度与广度，锻炼了检修队伍，强化了技术储备，培养了一批技术过硬的“龙江工匠”；搭建数字化培训平台，充分释放智慧培训新动能，选拔出一批高技能人才

来源：山东省人民政府2022-01-28

推进职业教育集团化发展，培育一批卓越工程师、齐鲁工匠和高技能人才。深化科技奖励制度、科技人才分类评价、科技成果评价改革。（三）坚定不移加快新旧动能转换。

来源：北极星储能网2022-01-28

激励等体制机制，深入实施重庆英才计划，持续办好重庆英才大会，打造全国地方科协综合改革示范区，构建“近悦远来”人才生态，大力引育战略科学家、一流科技领军人才和团队、国防科技人才、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才

来源：北极星储能网2022-01-28

3、开展职业技能培训150万人次以上，新增技能人才40万名，其中新增高技能人才20万人。

来源：河南省人民政府2022-01-28

重点解决好高校毕业生等青年就业问题，抓好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点人群就业，城镇新增就业110万人，新增农村劳动力转移就业40万人，新增技能人才240万人。

来源：四川省人民政府2022-01-27

（48）重点人群收入增长激励计划：瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的重点群体，深化收入分配制度改革，推出差别化收入分配激励政策。

来源：河南人民政府2022-01-27

实施“新工科”建设计划和河南全面技能振兴工程，优化学科设置，推进产教融合，开发技能人才培养标准，大力培育制造业技能人才，帮助企业引进培育紧缺技能人才，建设“技能河南”。

来源：四川省人民政府2022-01-27

（48）重点人群收入增长激励计划：瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的重点群体，深化收入分配制度改革，推出差别化收入分配激励政策。

来源：北极星碳管家网2022-01-27

实施“新工科”建设计划和河南全面技能振兴工程，优化学科设置，推进产教融合，开发技能人才培养标准，大力培育制造业技能人才，帮助企业引进培育紧缺技能人才，建设“技能河南”。

来源：北极星环保网2022-01-27

实施“新工科”建设计划和河南全面技能振兴工程，优化学科设置，推进产教融合，开发技能人才培养标准，大力培育制造业技能人才，帮助企业引进培育紧缺技能人才，建设“技能河南”。

来源：重庆市人民政府2022-01-27

激励等体制机制，深入实施重庆英才计划，持续办好重庆英才大会，打造全国地方科协综合改革示范区，构建“近悦远来”人才生态，大力引育战略科学家、一流科技领军人才和团队、国防科技人才、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才

来源：安徽发展改革委员会2022-01-26

鼓励民营企业与高校及技工院 校签订紧缺工种技能人才定向培养协议。

来源：山西省人民政府2022-01-26

大力实施新时代人才强省战略，健全完善人才政策，深入实施科技领军人才和创新团队壮大行动、青年科技人才强基行动、卓越工程师高技能人才扩容行动、高水平大学人才培养工程、企业创新人才承载工程等，柔性引进国内外高层次人才

来源：重庆市人民政府2022-01-26

激励等体制机制，深入实施重庆英才计划，持续办好重庆英才大会，打造全国地方科协综合改革示范区，构建“近悦远来”人才生态，大力引育战略科学家、一流科技领军人才和团队、国防科技人才、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才

来源：浙江省人民政府2022-01-25

3、开展职业技能培训150万人次以上，新增技能人才40万名，其中新增高技能人才20万人。

来源：北极星环保网2022-01-25

开展京津冀创业导师“河北行”行动计划，推动京津冀人才资质互认，支持京津高校在河北建立高技能人才实训基地，吸引京津高端人才和团队到冀创新创业。...以满足产业基础高级化和产业链现代化需求为导向，推动建立学校和企业“双元制”技术人才培养机制，培育一批专业化技术经理人，培养一批制造业“高精尖缺”的高层次领军人才和高技能人才。

来源：北极星储能网2022-01-24

鼓励高校、科研院所与企业联合培养光伏产业高级人才、专业技术人才、高技能人才和管理人才，探索建立人才联合培养机制。