来源：中国电力教育2010-06-11

论坛上，来自公司生产经营一线的7名青年代表，围绕“共享成长共创未来”论坛主题，结合各自成长经历，深入探讨了青年成长成才观点及团组织服务青年成长成才的有效途径，共同描绘了青年与集团公司共创未来的美好愿景。

来源：中国电科院2010-04-15

中国电科院团委“青年成材林”碑牌正式树立于特高压杆塔试验基地内，青年员工代表亲手种下了首批100棵青年成材树苗，饱含感情的在每棵树上挂上了代表全院每个单位的铜牌，寓意着我院事业的蓬勃发展和青年员工的成长成才

来源：互联网2010-03-26

为加快培养一批结构合理、素质优良的复合型高素质人才，该公司通过举办专题讲座、开展专项培训、进行压担子培养、鼓励自学成才等方式努力提高员工的整体素质。...几年来，大唐湘潭发电公司始终遵循“有为者有位，有位者有为”的人才理念，着力构建宽松和谐的成长环境和良好的发展机制，一方面通过多种途径提高员工整体素质；另一方面，鼓励员工自学成才，为人才涌现搭建良好平台

来源：互联网2010-03-15

，开展“读精品、长知识、促成才”读书活动，不断提升自身的综合素质。...2010年，新疆电力公司确立了围绕中心建功立业，服务青年成长成才，不断增强团组织的战斗力、凝聚力和执行力的共青团工作思路。

来源：互联网2010-02-05

连续两年资助陕西10个县110名　　灾区和贫困大学新生，帮助他们成就梦想，走上成才之路。　　

来源：互联网2010-02-03

加强团青工作，创新工作载体，引导青年立足岗位成才。深入开展党风廉政教育，对工程建设关键环节开展效能监察和审计监督，把海阳核电建设成为阳光工程。

来源：互联网2010-02-01

一要做贯彻落实会议精神的带头人；二要做勤奋学习、岗位成才的标兵；三要做带头执行、勇于创新的先锋；四要做艰苦奋斗、崇尚节约的楷模；五要做参政议政、尽职尽责的典范。

来源：互联网2010-01-15

在新的一年里，中国电科院团委将再接再厉，在公司和院党组的正确领导下，坚持以“围绕中心、促进发展、服务青年”为原则，全力维护青工队伍稳定，加速推动青年成长成才，积极展示我院团青风采，凝聚和引导全院广大青年员工奋力进取

来源：国家电网报2010-01-12

加强班组建设　　推动岗位成才　　班组是企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作的最终落脚点。...浙江公司通过对国家电网公司班组建设30条重点要求进行细化，启动了“班组建设三年行动计划”，提出用3年时间，分三个阶段，争取90%以上班组达到考核要求，进一步加强对企业生产一线班组的建设和管理，促进班组创新和岗位成才

来源：互联网2010-01-08

二是选聘技术技能专家，促进成才通道建设。

来源：互联网2009-12-31

服务青年，不断拓展创建领域，丰富创建内涵，完善创建机制，使青年文明号创建活动向高质量、高标准、高水平的方向发展，向科学化、规范化、制度化和效益化的模式推进，努力将青年文明号打造成引领青年建功立业、成长成才的有效载体

来源：国家电网报2009-12-14

2004年，山东公司启动了“111优秀人才工程”（经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才），引导广大专业技术人员潜心钻研业务和技术，走岗位成才之路。

来源：互联网2009-12-08

会议强调，要站在全局和战略的高度，充分认识到加强党建带团建工作是巩固党的青年群众基础，永葆党的先进性的战略需要；是适应新形势新要求，促进青年成长成才的迫切需要；是加强“三个建设”，推动公司发展再上新台阶的内在需要

来源：互联网2009-11-30

在最后进行的签名活动中，伴随着铿锵有力的团歌，该公司党政工领导带头在签名背板上签名，给予团员青年立岗成才做贡献的希望。...在活动仪式上，该公司党委书记闵育群发表了简短而热情洋溢的讲话，鼓励团员青年发扬西电优良传统，肩负起时代赋予的重任，永葆朝气蓬勃的精神，立足岗位成长成才，紧紧围绕公司中心工作，为西电的辉煌明天而努力奋斗！

来源：互联网2009-11-20

此次“三大”工作是在省公司和漳州电业局“大培训、大练兵、大比武”的活动精神指导下，以“科学发展观”重要思想为指导，以提高职工技术业务素质为目的，认真贯彻落实“忠厚老实诚事业、忠诚电力、爱岗敬业、岗位成才

来源：互联网2009-11-16

一是转变观念，提高认识，大力推动劳动关系和谐企业创建活动；二是依法治企，积极推进和完善制度建设；三是注重职工权益，营造和谐职工之家；四是发扬民主，构建和谐企业环境；五是强化岗位练兵，积极拓展员工成才通道

来源：互联网2009-11-13

根据岩滩地域文化特征，结合本企业实际，提炼出了“安全岩电，效益岩电，人文岩电”“个性化成长，多元化成才”“安全为基科学发展，变革为魂自我调适，员工为本人企共赢”等战略理念，“刚柔约束，柔性牵引，人人尽责

来源：互联网2009-11-10

既有荣获“中央企业学习型先进个人”技术带头人，又有自学成才、成果斐然的“土专家”，形成了人人争当学习标兵的良好氛围。

来源：互联网2009-11-05

该厂坚持走精细化管理、内涵式增效之路，以“创新管理”和“创四星级企业”活动为契机，逐步修订和完善厂内分配、激励制度，充分发挥业绩考核的导向作用，提高职工工作积极性，实行技术带头人和技能带头人聘用制，进一步鼓励职工岗位成才

来源：华电集团2009-10-27

以技能大赛为有效载体，营造全员“学习业务、岗位成才”的氛围，培养和选拔出更多企业急需的高技能人才队伍，切实为公司科学发展提供智力和人才支撑，努力实现企业与职工共同发展。