来源：电力软件网2011-07-11

进入班组后，就会看到班组安全性评价要用到的3种表，如果现在是想完成《安全性评价表》的自定义，选中这一项，就进入到《安全性评价表》自定义界面；在这个界面中，可以选择按顺序、按设备的管理范围和岗位职责或按照专业和设备管理范围列出所有的安全性评价项目供选择

来源：满洲里送变电工区2011-07-11

按照《各级人员安全生产管理岗位职责》的要求，做到了领导、管理人员到岗到位、安全责任制落实到位。同时，加强安全员队伍的建设，严格执行各级人员安全职责到位标准。

来源：中国电力新闻网2011-07-07

本次演练工作步骤完整、模拟真实，到位，演练前资源、系统环境准备充分，人员岗位职责明确，联动紧密、行动协调。

来源：大唐哈尔滨第一热电厂2011-07-06

一是进一步将“两全”管理理念有效植入本企业，该厂特邀请专家组对该厂岗位职责体系与人才成长管理机制开展专项梳理工作，成立专项工作小组，切实理清管理机构的层次、结构、作用及分界面，确保“两全”管理理念在实际工作中得以完整体现

来源：河南省卫辉市电业局2011-07-06

国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》自我检测，寻找和明确个人差距，各单位分期分批开展培训，有效地促进职工岗位能力的提高；同时加大对标准化、规范化作业的学习，严格执行各类规章制度，规范现场作业行为，强化各级安全生产岗位职责

来源：牡丹江电业局2011-07-04

在岗位职责风险的预防方面，要以公开承诺、述职述廉、群众评议等为主要措施，就业务工作、廉洁自律、依法办事等方面公开承诺工作职责，接受群众的监督。...该局采取如下三条措施：一是做好前期预防工作，按照干部管理权限，在界定风险的基础上，针对干部员工日常工作生活中可能出现的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，采取廉政教育、听证质询、公开承诺等前期预防措施

来源：江苏新沂供电公司2011-07-04

要求每个党员、干部及团员结合自身岗位职责要求，确定为群众做一批实事，特别是当前群众关心的供电可靠性、电压质量和报修服务工作中的焦点、难点问题，引导党员干部和职工为群众做好事，从我做起，从身边小事做起，心甘情愿向群众承诺服务内容

来源：乌鲁木齐热电厂2011-07-01

严明销售人员岗位职责，从制度建设和纪律保障上确保了销售任务的完成和销售目标的实现；同时，该厂创新服务，诚信经营。

来源：满洲里送变电工区2011-06-30

满洲里送变电工区班组建设已经步入标准化的轨道，各班组将继续以“八个建设”为抓手，履行岗位职责、加大工作力度、强化执行力建设、夯实班组建设基础，通过扎实有效的工作，为满洲里送变电工区班组标准化建设谱写崭新的篇章

来源：江苏省金思维信息技术有限公司2011-06-29

它具有如下特点：*提供各岗位kpi指标及预警功能员工可根据自己的岗位职责定义各种kpi指标和各项预警功能。

来源：唐河县电业局2011-06-29

二是结合供电所的专业特点，完善工作标准和员工岗位职责，划分专业化生产班组，使班组的面貌焕然一新，有效提高了工作效率。

来源：www.chinapower.com.cn2011-06-27

按照集团公司管控一体化建设的总体部署，华北分公司于6月22日成立了管控一体化工作领导小组，明确了具体的岗位职责，全力推动管控一体化工作。

来源：永嘉县供电局2011-06-24

为了弘扬“干事、干净”的理念，该局重点开展岗位廉政风险防范专项活动，查找岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的岗位廉政风险点，按照廉政风险程度，确定风险等级，以防为主，防控结合

来源：国际电力网2011-06-23

该公司以年度安全控制指标、人员岗位职责和工作标准为依据，以安全奖惩、绩效考评为手段，严格落实各级人员安全生产岗位责任制。

来源：延津县电业局2011-06-21

用责任筑牢安全生产的防线，作为基层员工岗位职责以内的事情办好，即简单化工作流程；不断的学习岗位新的知识，提高办公的效率，即简捷化办公；倡导“三节约”，低碳的办公环境，即简约办公方式。

来源：延津县电业局2011-06-20

用责任筑牢安全生产的防线，作为基层员工岗位职责以内的事情办好，即简单化工作流程；不断的学习岗位新的知识，提高办公的效率，即简捷化办公；倡导“三节约”，低碳的办公环境，即简约办公过程。

来源：鄂温克电力有限责任公司2011-06-15

提前筹划、精心组织：为确保评议活动不走过场、点评内容准确、全面，会前，党支部主要领导结合公司实际，联合对20名党员20份《创先争优领导点评表》进行了逐份认真的审阅，重点围绕岗位职责和活动情况对党员自身存在的问题进行了梳理

来源：江苏新沂供电公司2011-06-07

不该做的事做了没有；三是全方位监督，不仅对工作岗位进行监督，而且对岗位职责以外的事情进行监督，看主人翁意识、企业形象树立的牢不牢，电力“三为”服务发挥的好不好。 “四项权利”内容是：一是知情权。

来源：玉屏供电局2011-06-06

为了督促全局员工认真履行各自岗位职责，通过局各级领导干部为负责人当“一天”劳动纪律监督员，旨在为进一步改变全局员工队伍的工作作风和精神面貌，加强全局劳动纪律，整顿工作作风，提高工作效率，切实提高执行力，

来源：登封市电业局2011-06-02

五是加强节日值班服务工作，实行24小时值班制度，严肃值班纪律，成立服务抢修队伍，明确岗位职责和各级安全责任制，确保保电工作的组织落实。