来源：云电新闻网2007-12-20

该法的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 　　...》(以下称《劳动合同法》)有关条款内容，这是该公司认真组织学习、宣传《劳动合同法》的形式之一，目的是要深刻领会和准确把握《劳动合同法》的法律条款，增强企业依法用工的自觉性，规范劳动合同管理，促进该公司劳动关系的稳定与发展

来源：中国电力新闻网2007-12-20

劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系，劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系矛盾是最重要的社会矛盾。...因此，劳动关系的和谐是和谐社会最基本、也是最大的和谐，推进和谐社会建设应当高度重视劳动关系，不断理顺劳动关系，努力消除社会矛盾，为和谐社会建设奠定坚实基础。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

三是以学促用，认真对照《劳动合同法》的要求，对该厂外用工情况进行重新摸底、统计、调查，梳理劳动合同关系和相关法定程序的完备情况；对该厂劳动合同、集体合同以及相关管理制度进行修订等，努力构建和谐劳动关系，

来源：吉林省电力公司2007-12-19

第七，要构建和谐劳动关系，确保干部员工队伍稳定。第八，要认真做好公司四届三次职代会暨2008年工作会议的筹备工作。 　　会上，人力资源部结合贯彻《劳动合同法》，建立和谐劳动关系作了专题发言。

来源：中央政府门户网站2007-12-19

五是中央企业要带头履行社会责任，深入推进节能减排，建立和谐的劳动关系，处理好收入分配问题，积极支持地方经济社会发展，主动参与社会公益事业。

来源：中国国电集团公司2007-12-19

，广泛发动职工群众积极参加知识竞赛,学习掌握《劳动合同法》的精神和内容，努力做到学法、知法、懂法、用法，推动构建和谐劳动关系。...该公司为更好地发挥工会在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系中的作用，先后进行了中层管理人员及生产人员的《劳动合同法》学习，11月下旬该公司工会和人力资源部共同举办《劳动合同法》知识竞赛，公司分工会认真组织员工积极参与

来源：中国国电集团公司2007-12-19

三是以学促用，认真对照《劳动合同法》的要求，对该厂外用工情况进行重新摸底、统计、调查，梳理劳动合同关系和相关法定程序的完备情况；对本厂劳动合同、集体合同以及相关管理制度进行修订等，努力构建和谐劳动关系，

来源：国务院办公厅、中央政府门户网站2007-12-19

五是中央企业要带头履行社会责任，深入推进节能减排，建立和谐的劳动关系，处理好收入分配问题，积极支持地方经济社会发展，主动参与社会公益事业。

来源：东北分公司2007-12-19

该公司分层次举办《劳动合同法》培训班，是贯彻落实集团公司关于2008年1月1日开始执行《劳动合同法》要求的需要，是构建企业内部和谐稳定劳动关系的需要，也是依法维护企业和员工利益的需要。

来源：山西省电力公司2007-12-19

　　为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，全面规范公司系统供电所劳务用工管理,建立和谐稳定的劳动关系，山西公司制订了《山西省电力公司规范供电所劳务用工实施意见》。

来源：中国国电集团公司2007-12-18

为了贯彻落实《劳动合同法》，提高劳动合同管理水平，依法规范劳动用工管理，防范法律风险，引导员工学法、执法、守法、用法，构建和谐劳动关系，国电靖远发电有限公司各部门积极行动，认真学习领会中国国电集团公司领导在培训班上的重要讲话

来源：河津发电分公司2007-12-17

该公司还结合工作实际，理顺各种用工关系，吃透精神，进行整改现行劳动合同制度中与《劳动合同法》相抵触的问题，建立科学、规范的劳动关系，努力形成企业关爱员工、员工爱护企业、劳资双方和谐共赢的良好氛围，保护劳动者合法权益

来源：青海省电力公司2007-12-17

青海电力公司将构建和谐的劳动关系与企业发展目标结合起来，并贯穿到农电工管理之中的做法，解除了农电工的后顾之忧，稳定了农电工队伍，增强了农电工队伍的向心力和归属感，为公司发展创造了积极向上、团结协作、爱岗敬业的和谐氛围

来源：中国国电集团公司2007-12-14

五是下发了1000多份《中国劳动保障报》，在企业报《大渡河开发》上刊登了“2007年‘五五’普法百题知识竞赛”，要求每名员工认真学习，仔细答题，促进了各基层单位理顺劳动关系、规范用工方式、完善管理制度、

来源：河南省电力公司2007-12-14

对内重点做好稳定工作，妥善解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，实现好、维护好、发展好职工群众的根本权益，建立和谐劳动关系，促进多种经营企业规范运作。

2006-12-08

与会人员提出，在利益格局变动中，电网建设、安全生产、市场营销、农电发展、电力改革、电网调度、劳动关系等方面出现了很多法律问题，急需依法解决。

2006-07-12

国资委成立后，从劳动和社会保障部接管了196家中央企业的劳动关系。也是从那时开始，国资委开始了央企的收入分配制度改革。 　　“现有中央企业的工资水平，是在原有基数上根据利润完成情况决定的。”

2005-08-26

辅业改制要求参与改革的职工与原主体企业解除劳动关系，这必将是一场“十分深刻而痛苦的革命”。...“改到深处是产权，改到痛处是身份”，电力辅业改制涉及产权关系和劳动关系，是国有企业最深层次的改革，关系到改制员工的切身利益，政策性强，操作难度大。

2003-08-18

关于解除劳动关系的经济补偿标准。通知说，按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

来源：漳泽检修公司2007-12-13

为正确学习理解和宣传贯彻《劳动合同法》，完善劳动合同制度，规范企业劳动用工管理，准确理解和正确执行《劳动合同法》，构建和谐稳定的劳动关系。