来源：贵阳网2015-04-30

罗飞还告诉记者，公司内部做过相关调查，结果显示优秀人才比例大概是12%，与理想中的20%还有一定差距。目前，我主要通过猎头公司来挖掘人才。2014年共付给猎头公司20余万元，今年预计要花100万元。

来源：财信网2015-04-28

据悉，公司2014年即从国网、阿里、京东等企业陆续吸引多位优秀人才加盟，智慧能源深知人才是企业的根本，故高精尖人才的培养和吸引是其战略的关键部分，也是战略转型升级的基础。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-04-28

今年来，山阳公司有3名农电员工被国网公司授予营销服务优秀人才、6名农电员工被国网陕西省电力公司授予技术能手。重视班组管理创新。户枢不蠹，流水不腐。一种现象，一个哲理。

来源：国网天津市电力公司2015-04-23

针对自贸区客户以日韩企业为主的特点，选拔优秀人才组建熟悉英、日、韩3门外语且熟悉业务的高素质队伍，及时做好业务、礼仪等方面的培训，充分展示国家电网员工的良好形象。

来源：国家电网报2015-04-22

该公司针对自贸区客户以日韩企业为主的特点，选拔优秀人才组建熟悉英、日、韩3门外语且熟悉业务的高素质队伍，及时做好业务、礼仪等方面的培训，充分展示国家电网员工的良好形象。

来源：中电新闻网2015-04-22

同时，该公司针对自贸区客户以日、韩企业为主的特点，选拔优秀人才组建熟悉英、日、韩三门外语且熟悉业务的高素质队伍，及时做好业务、礼仪等方面的培训，充分展示国家电网员工的良好形象。

来源：大气治理微信2015-04-17

而工程公司是长期从事项目总承包和项目管理的永久性专门机构，拥有一大批在这方面具有丰富经验的优秀人才，拥有先进的项目管理集成信息技术，可以对整个建设项目实行全面的、科学的、动态的管理，它能有效地弥补业主项目管理知识与经验的不足

来源：国家电网报2015-04-17

今年，国网湖南电力出台了《2015年营销服务全面诊断工作方案》，遴选全省营销服务业务骨干和优秀人才组建诊断专家库，把营销服务全面诊断作为研判新常态、找到新空间、实现新提升的抓手和方法，并把全面诊断工作作为今年营销工作的重点内容

来源：北极星电力网独家整理2015-04-15

加强引进中高级成熟人才，以优秀人才团队推动公司提升核心竞争力。完善了三级培训体系，全年累计完成系统性培训257项，培训17万余人次，专业化培训能力进一步提升。

来源：钢之家2015-04-15

目前，该集团各类人才队伍达5.3万人，形成了省部级高级人才百名以上、集团优秀人才千名以上、基层单位优秀人才万名以上的百千万人才梯队，人才队伍成为技术创新创效主力军。

来源：北极星风力发电网2015-04-10

大唐新能源将加强企业高管、管理人才、技术人才和技能人才的建设和培养，优化人力资源结构，为优秀人才施展才华搭建舞台。

来源：宜春供电公司2015-04-08

对今年农村电网规划工作，宜春公司领导高度重视，专门成立项目组，调集各专业优秀人才，集中开展电网规划，力争保质保量完成规划和项目储备工作。

来源：中电新闻网2015-03-24

作为业务技术支撑单位，我们将以提供技术领先、服务卓越的业务支撑为基础，以支撑电网提速两头、优化中间为重点，注重人才培养，注重科技创新，以优秀人才和过硬技术，全力支撑特高压建设。支撑特高压，保障进得来。

来源：物联中国2015-03-24

首先，政府加快转变职能，营造更好的市场竞争环境，发挥市场在资源配置中的决定性作用，培育市场化创新机制，在保护产权、维护公平、加大金融支持、强化激励机制、集聚优秀人才等方面积极作为。

来源：国际电力网2015-03-23

李总：亨通高压拥有各类国际优秀人才以及国际一流的生产设备和试验、检测仪器。

来源：生态修复网微信2015-03-23

2005年教育部新世纪优秀人才计划入选者。先后负责承担了973子课题、863、国家自然科学基金、环保公益项目及企业重大科研项目等40余项。

来源：中国企业报2015-03-20

李总：亨通高压拥有各类国际优秀人才以及国际一流的生产设备和试验、检测仪器。

来源：北极星风力发电网2015-03-18

(8)核心管理团队变动和人才流失的风险由于可再生能源行业尤其是风电行业的迅猛发展，各风力发电公司对于国内具有相关专业知识和技能的优秀人才的竞争逐渐激烈，尤其对于具备风电行业长期工作经验的管理型人才需求量巨大

来源：中国测控网2015-03-17

公司将充分依托国家和公司人才培养计划、攻关团队建设、人才引进等契机，造就一批科技领军人物，探索建立科学高效的人才激励机制，营造能够吸引优秀人才、留住高端人才、加速科技人员成长的创新环境。

来源：能源网2015-03-16

一是对投资地的法律不熟悉，二是项目的市场调研论证不全面，三是能够胜任海外投资业务的优秀人才太少，四是国内一些配套政策和机制跟不上，五是外界打压也在一定程度上存在。所以，一些走出去项目亏损是难免的。