来源：上海市黄浦区人民政府2023-02-02

将碳达峰、碳中和相关指标和任务落实情况纳入各相关部门和街道领导班子绩效考核评价体系，对工作突出的地区、单位和个人给予表彰奖励，对未完成目标的部门和地区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星电力网2023-02-02

2023年2月1日上午，中国一重集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。

来源：北极星环保网2023-02-02

选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，充实加强乡镇工作力量。...充分发挥考核“指挥棒”作用，将乡村建设实施情况纳入市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核，采取第三方评估、交叉考核、群众满意度调查等方式，评估乡村建设项目实施质量和工作实效。

来源：国家电网报2023-02-02

大力推进队伍提升行动，打造“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。深入实施人才培养“三大工程”，全面推进员工职业发展“三条通道”，积极构建激励机制、容错机制和保障体系，打造高素质、专业化人才队伍。

来源：北极星环保网2023-02-02

第八章 监督结果应用第二十条省生态环境厅将生态保护红线保护成效纳入生态环境领域相关考核，推动将考核结果作为党政领导班子和领导干部综合评价及责任追究、自然资源资产离任审计、奖惩任免以及有关地区开展生态补偿

来源：北极星氢能网2023-02-02

2023年2月1日上午，中国一重集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。

来源：北极星电力网2023-02-02

2023年2月1日上午，中国一重集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。

来源：武汉市生态环境局2023-02-02

将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对空气质量改善幅度靠后的区进行约谈或限批。对工作推进不力、工作滞后、治理不到位的，依法依规强化监督问责。

来源：​北极星碳管家网2023-02-02

将碳达峰、碳中和相关指标和任务落实情况纳入各相关部门和街道领导班子绩效考核评价体系，对工作突出的地区、单位和个人给予表彰奖励，对未完成目标的部门和地区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星环保网2023-02-02

将碳达峰、碳中和相关指标和任务落实情况纳入各相关部门和街道领导班子绩效考核评价体系，对工作突出的地区、单位和个人给予表彰奖励，对未完成目标的部门和地区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星环保网2023-02-01

考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市县政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2023-02-01

加强对“一把手”和领导班子监督。

来源：中核集团2023-01-31

紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子及年轻干部的监督。对照中央纪委《调研反映当前纪检监察系统对“一把手”和领导班子监督工作中存在的部分问题》，制定完善提升方案。...深化“一把手”和领导班子监督，加大对年轻干部的提醒、教育、监督力度。二是坚持以严的基调强化正风肃纪。深入推进全集团制度集成，涵养集团公司崇廉尚俭、化风成俗的廉洁文化。

来源：北极星碳管家网2023-01-31

考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市县政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：包钢集团2023-01-30

2023年1月16日，内蒙古自治区党委研究，决定：李晓拟提名为自治区党委直接管理领导班子的企业正职人选。...2023年1月，拟任自治区党委直接管理领导班子的企业正职。李晓，男，汉族，1970年12月出生。本科硕士，正高级工程师。此前任内蒙古包钢钢联股份有限公司董事，包头钢铁（集团）有限责任公司董事。

来源：武汉市生态环境局2023-01-29

将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对空气质量改善幅度靠后的区进行约谈或限批。对工作推进不力、工作滞后、治理不到位的，依法依规强化监督问责。

来源：钦州市人民政府2023-01-29

(市发展改革委、市生态环境局、市应对气候变化及节能减排工作领导小组其他成员单位按职责分工负责)二、强化监督考核构建节能减排动态考核机制,考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星大气网2023-01-29

将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对空气质量改善幅度靠后的区进行约谈或限批。对工作推进不力、工作滞后、治理不到位的，依法依规强化监督问责。

来源：中国电业与能源2023-01-29

重组后的泰山地勘由山东能源依法履行出资人职责，党组织关系和领导班子由山东能源党委管理。...山东能源党委常委、副总经理张若祥宣读了《山东能源集团电力板块整合方案》《关于电力集团领导班子职务聘任的通知》。

来源：武汉市生态环境局2023-01-29

（三）严格考核评估严格落实生态环境保护工作“党政同责、一岗双责”责任制，将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。定期对规划任务实施进度开展评估考核。