来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-12-31

近日，由库伦局党委书记吴国忠、纪检书记刘岩带队，各专业部门相关人员组成综合考评组，对该局9个供电所开展了年终综合考评工作，同时结合干部考核工作，对基层所中层干部年度履职情况进行考核。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-26

紧紧围绕全年企业文化重点工作，依据考核标准，开展企业文化年度业绩考核工作。重点检查各班组企业文化落地项目完成情况、承诺兑现情况。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-12-04

三是开展生产设备指标承包考核机制，实行设备主人制，量化考核工作，调动了职工的积极性，变被动管理为主动管理，提高了设备健康水平。

来源：北极星电力软件网2012-12-04

近日，南方电网公司在广州召开2012年信息系统实用化评价工作，标志着年度信息化重点任务考核工作启动。

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-11-26

近一年来，公司上下以两票执行为重点内容，逐级开展全员《安规》及两票培训，严格两票管理与考核工作。本次调考是对该项工作的一次检阅。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-11-20

11月19日，牡丹江电业局农网改造升级工程关健点管理考核工作启动。

来源：中国能源报2012-11-07

2010年推行的全员竞聘，规模之大、参与竞聘人数最多、透明度之高史无前例;2011年建立薪酬体系和绩效管理机制，首次开展各成员单位对集团总部管理服务绩效的考核工作，并相继组织了总工和纪委书记述职考评工作

来源：中国核电信息网2012-11-01

2010年，推行全员竞聘，规模之大、参与竞聘人数最多、透明度之高史无前例;2011年建立薪酬体系和绩效管理机制，首次开展各成员单位对集团总部管理服务绩效的考核工作，并相继组织了总工和纪委书记述职考评工作

来源：国家电网2012-10-30

为推进信息化重点项目建设，进一步提升信息化水平，海南电网公司于10月24日启动2012年信息化重点任务考核工作。

来源：贵州省贵阳供电局2012-10-30

近日，贵阳供电局召开2012年度助理技术专家业绩考评会，3名助理技术专家及所在部门领导，局技术评审委员会成员等参加此次评审考核会。此次考核是该局按照贵州电网公司对技术专家有效管理、进一步加强专业技术人才队伍建设的要求

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-10-24

最后，该局党委书记吴国忠从七个方面对近期工作进行了安排：一是加强对党员的管理，切实发挥党员的作用，各党支部书记要切实加强对党的管理和考核工作;二是加强党组织建设，进一步强化思想政治工作;三是切实加强党风廉政建设

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-24

企管部要继续以绩效考核加强过程控制，并不断完善绩效考核工作，实现责任和压力的有效传递，督促责任部门承接指标和重点任务后，对指标和重点任务进行二次分解，确保有序推动整个创先工作。

来源：乌兰浩特农电局2012-10-22

会议由梁春琢主席以投影仪的形式为大家全面讲解全员绩效考核管理办法，并对落实好各项工作任务提出具体要求，绩效考核是我局重要工作，我们要提高思想认识，准确分析指标要求，合理分工责任到人，调动全员共同力量必须按时保质完成，促使我局全员绩效考核工作紧张有序的推进

来源：陕西省眉县供电分公司2012-10-11

五是把稳增长与绩效考核工作紧密结合。

来源：中国能建安徽电建二公司2012-10-11

在考核监督上，该公司在下属各单位均聘用原则性强的职工为纪检监察员、党风廉政建设监督员，对本单位党风廉政建设工作特别是考核工作进行全面监督。

来源：山东电监办2012-09-20

为增强厂网联席会议的议事功能，会议还专门对征集的19项厂网议题进行了研究，其中6个议题涉及两个细则运行与考核工作，6个议题涉及发电量计划和交易，7个议题涉及调度运行和上网电价等。

来源：山西电监办2012-09-14

为进一步加强发电机组并网运行监管，保证两个细则考核工作公平有序进行，保障用户冬季供热基本需求，今年以来，山西电监办在全省开展了供热机组运行方式核查工作。

来源：大唐珲春发电厂 魏剑　郎学君2012-09-14

此外，该厂还将经济指标按照三线值进行奖励和考核，通过分析研究绩效考核工作存在的问题，对不同指标权重进行调整，激发运行人员节能降耗的积极性和主动性，促进机组经济指标好转和经济性提高。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-09-13

一是成立了以一把手为组长的领导小组，全面领导秋检工作，并设立秋检办公室(办公室设在生产技术部)，全面负责秋检计划的策划、组织落实、检查指导和总结考核工作，为秋检收实效提供了强有力的组织保障;二是有针对性地对参加检修人员进行了再培训

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-30

将重点工作落实与绩效考核工作相结合，使各项工作有布置、有反馈、有落实、有考核，形成闭环的运行模式。