来源：中新浙江网2010-11-26

近日，嘉兴市电力局线路工区结合人才培养持续开展“比学赶帮超”活动，推出了“一帮一”模式帮助，以促进年轻大学生员工适应岗位，尽快成才。

来源：新浪吉林网2010-11-24

将“号、岗、手”活动有机结合、统筹开展，有效促进了服务青年立岗成才作用的发挥。不断创新特色活动的载体与形式，增强团组织的凝聚力、吸引力。

来源：贵州遵义务川供电局办公室2010-11-24

举办各种学习班，召开女工座谈会、演讲会，举办有奖答题和知识竞赛，拓展学习空间，帮助女工深刻领会党和国家的政策、法规，从而提高女工的理论水平，开展多种形式的“学习成才”、“岗位创新”、提合理化建议竞赛等活动

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

笔者认为，这样的竞赛活动不仅提高了广大农电员工的业务技术水平，而且也体现了广大农电员工在干中学，在学中干，抢抓机遇、乘势而上、钻研业务、技能成才的争先精神。

来源：睢县供电公司2010-11-24

11月23日，睢县供电公司为积极改进员工学习工作娱乐环境，营造学文化、练技能的氛围，该公司图书室改造后正式投入使用，为员工岗位成才搭建良好的平台。

来源：《国家电网报》2010-11-10

许高峰希望，国家电网公司团校要建设成为加强青年思想道德建设的重要课堂，服务青年成长成才的重要阵地和推进共青团工作科学发展的重要载体。...广大共青团员要树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，加强品德修养，弘扬企业精神，在完成急难险重任务中自觉成长成才，为推动公司科学发展建功立业。

来源：北极星火电招聘网2010-11-02

公司拥有优良的成才环境。

来源：通化供电公司2010-10-29

同时，该工区还不断丰富员工学习内容，除了学习安全生产、技能培训，还通过让党总支委员、党员轮流讨论发言等形式，促进广大党员参与学习，培养带动青年员工岗位立志成才。

来源：通化供电公司2010-10-29

一年来，柳河供电分公司团委在分公司党委和上级团委的正确领导下，坚持“党建带团建，党有号召，团有行动”，以服务企业中心工作、服务青年成长成才、服务社会和谐发展为己任，通过开展“青春光明行”、“爱心3+1”

来源：通化供电公司2010-10-18

对员工进行安全及专业培训，提高员工综合素质开展“岗位练兵”、“技能比武”、“三节约”、“创先争优”等活动，为员工提供自我实现的平台，促进他们岗位成才；二是管理信息化。

来源：华中电网公司2010-10-10

公司为一线员工提供了肥沃的创新土壤，为一线员工搭建了施展才华和岗位成才的广阔舞台。

来源：中国农电网2010-09-06

为提高变电、农电职工队伍素质，鼓励广大电力职工立足本职，钻研技术，走岗位成才之路，新密市电业局决定于9月下旬和10月中旬分别举行变电、配电系统职工技能竞赛。

来源：国资委网站2010-09-05

为了使这些高校毕业生尽快成才，尽快融入中国水电，早日练硬翅膀，各单位在热情接待的同时，及时积极开展对新员工的岗前培训和入场教育。

2010-08-31

随着统一坚强智能电网的建设，要求通信员工应立足于电力安全生产和建设的实际，增强岗位成才意识，提高驾驭统一坚强智能通信网的能力。

来源：江西送变电2010-08-27

此外，江西送变电公司还通过内部公开竞聘鼓励员工成才、激发员工上进。...江西送变电公司通过对外招聘人才、加大内部培训、鼓励员工成才等一系列措施，来缓解这一“供需”矛盾。自2007年起，江西送变电公司连续四年从全国各地高校招聘近200名专业对口的本科毕业生。

来源：中国农电网2010-08-26

使农电员工充分认识到，调考不是目的，调考是对岗位技术技能的领会应用能力、实际操作能力的集中检验，是贯彻落实农电员工素质工程的重要举措，是激发和调动农电岗位员工刻苦钻研技术、立足岗位成才的有效载体，是对农电岗位员工技能素质提高

来源：新浪吉林网2010-08-26

“重视青年就是重视企业的未来，要把对青年人的培养纳入到企业科学发展总体规划当中，为他们的成长成才搭建平台，创造条件。”在专门召开会议听取青工工作专题汇报后，该厂厂长陈复掷地有声地说。 　　

来源：通化供电公司2010-08-25

　　通化500千伏变电站团青工作紧紧围绕变电站的发展目标，紧扣“务实、创新、和谐、发展”的旋律，通过开展“三送”活动，不断磨练青工意志，使他们茁壮成长，为变电站和谐发展做出积极贡献。　　一是送观念，励志青春促塑形

来源：北极星电力教育网2010-08-23

社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才

来源：中国农电网2010-08-23

，他说：“新进大学生是武隆供电公司持续发展的未来，希望大家保持开朗性格、年青朝气，勤学苦练，迅速融入岗位工作中，加强理论学习与工作实践，早日成才。”　　　　...在系统培训中，该公司还将为他们分别找结对帮扶者，通过传授应用知识、讲授常规管理工作理念和思维方式、使新进大学生们在活动中学会克服心理障碍，磨练意志，加强团队合作，促进早日岗位成才　　　　培训中，该公司党委书记许正伟来到课堂