来源：金陵瞭望2007-09-28

所以，建设和谐企业，一方面要以人为本，关心人，重视人，强化人才培养，为人才发展提供有利的条件；另一方面，企业职工也要转变观念，增强忧患意识与市场意识，从全局着眼，支持企业改革，正确处理企业利益与个人利益的关系

来源：新华网福建频道2007-09-03

实施人才发展工程，树立“人人都是人才”的大人才观，加强对管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍的培养。

来源：中国电力新闻网2007-08-23

以选拔专业技术专家、生产经营管理骨干内部挂职锻炼、短期合同员工薪酬改革为重点，拓宽专业技术人才发展通道，加快后备干部培养、完善用工和薪酬制度，充分调动员工立足本职、建功立业的积极性和创造性。