来源：互联网2009-12-08

会议组织安排了与会人员在张家界电业局慈利公司进行现场观摩，慈利公司负责人介绍了该公司农网建设的典型经验做法，各单位主管农网建设负责人在参观之余详细咨询了该公司农网建设机构设置、人员配置、资料管理等情况。

来源：互联网2009-12-04

自11月下旬起，该公司还为负责城区的13名抄收人员配置了“小喇叭”，走街串巷，做好电费催收工作。

来源：互联网2009-12-04

伴随生产管理体制改革的推进，人员配置、基础工作、电网建设等工作机制也不断规范创新。 　　

来源：互联网2009-11-20

此次检查工作的内容有：培训机构设置及人员配置、培训计划管理、培训考核管理、培训档案管理、岗位培训管理“师带徒”管理、兼职教师管理、培训管理、实训基地管理等9方面内容，是对人才资源管理的一项重要举措，既提高了人才素质

来源：托克托发电公司2009-11-20

四是补充人员配置，夯实点检基础。

来源：互联网2009-11-16

在加强安全风险防控上，该公司大力推进安全管理策划，系统内２９个直管发供电单位全部制订年度安全策划书，从人员配置、工具装备、生产管理、现场执规等方面入手，系统分析清理容易产生各类隐患的安全“短板”，制定有针对性的安全管理措施并分解到月

来源：互联网2009-11-12

“三个建设”；一着不让抓好安全生产工作，认真开展好“三查一整改”活动，认真抓好生产、基建、农电和交通安全；认真搞好优质服务，严格执行“三个十条”，抓好企业形象的宣传和策划，特别是抓好配电抢修工作，抓好人员配置

来源：南网超高压公司2009-09-24

实施细则主要包括管理模式及人员配置、培训工作，运行、设备、检修、安全、技术、班组管理等内容。 　　据悉，实施输电线路运行管理标准化工作是超高压公司提升软实力的重要方面。

来源：互联网2009-09-15

该公司还高度重视一线生产岗位的人员配置，通过严把岗位准入关，为安全生产提供了人员保证。如今，只要走进巨鹿县供电公司，处处都能感受到浓厚的安全文化氛围。

2009-09-11

同时，河南省委省政府决定从9月起，对全省30万吨及30万吨以下矿井，凡未经批准生产的一律停工整顿，查找事故隐患，核查井下供电负荷、人员配置等情况，并要求市、县两级政府进行包矿责任制。 　　

来源：互联网2009-08-26

在一个月的时间里先后完成1号机b小机叶片更换、2号炉过热器爆管、1号炉捞渣机轴承更换等抢修任务，保证设备到位；调兵遣将，调配人员，使运行人员配置满足双机运行需求，保证人员到位。

来源：互联网2009-08-25

该厂一二期4×335mw机组烟气脱硫技改工程施工以来，始终坚持统筹兼顾、创新管理，在全年生产任务重和机组大小修人员紧张的情况下，加强人员配置，成立工作小组，按照华电集团公司“安、快、好、省、廉”的总体要求

来源：中国电力新闻网2009-06-25

权限与义务，梳理各级、各岗位人员的安全生产责任制；四是安排16人参加国家注册安全工程师考试，逐步提高安监人员的专业素质；五是检查局属各部门单位三级安全监督网络设置、县级供电企业安全网络设置，以及安全监察人员配置情况

来源：国家电网报2009-06-16

月9日，滨海供电分公司对辖区97座35千伏及以上电压等级用户变电站进行梳理，发现三个方面的问题，一是一次设备运行时间长，存在设备老化和维护不及时的现象；二是客户二次保护设备需要进一步完善；三是现场运行人员配置不足

来源：安徽省电力公司2009-06-11

现阶段的人力资源信息系统包含了公司系统管理的近七万名员工的360度信息，系统上线后，国家电网公司可以实时调阅我省公司所属各单位组织机构、岗位设置、人员配置等情况，我省公司同时可以进行人力资源信息的分类统计

来源：中国电力2009-05-07

在全年生产任务重和机组大小修人员紧张的情况下，公司加强精益化管理，强调人员配置合理高效，着力创建充满活力、富有效率的管理体系，及时从各部门抽调专业骨干成立脱硫办公室，按照华电集团公司“安、快、好、省、廉

来源：电监会网站 2009-04-22

三是被许可人要保持资质等级要求的相应人员配置和机具设备标准，不得以任何理由削减资质等级所要求的人员配置等条件。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-14

针对人员安置难题，公司制定了《“十一五”期间上大压小人员安置指导性意见》，按照“一厂一策”的原则，有针对性地拓宽人员配置渠道。

来源：中国华电集团公司  2009-04-14

针对人员安置难题，中国华电制定了《“十一五”期间上大压小人员安置指导性意见》，按照“一厂一策”的原则，有针对性地拓宽人员配置渠道。

来源：南方电网  2009-04-08

在220千伏潞西变电站，他认真了解了变电站的人员配置、年龄结构和轮流安排等情况，并问值班人员：一次设备能否背得下来？显示屏上的潮流图能否默记得住？