来源：大唐鲁北发电有限责任公司2010-02-25

针对鲁北地区的实际生活环境，该公司将加快基础生活设施完善步伐，努力为员工解决实际问题，确保员工队伍思想稳定。

来源：互联网2010-02-24

三要科学制定“十二五”发展规划，指导公司科学发展；四要加大产业协同力度，有效发挥规模效益；五要深化改革，为公司科学发展提供体制机制保证；六要加强资本运营，为公司可持续发展提供资金支持；七要加强企业文化建设，凝聚员工队伍

来源：互联网2010-01-15

会议明确提出六项要求：一要强化责任意识，落实各级各类人员责任制；二要完善电网结构，提高电网健康运行水平；三要前移预控关口，全面推行安全精益管理；四要坚持奖罚分明，巩固遵章守纪良好氛围；五要抓好技术培训，提高员工队伍整体素质

来源：互联网2010-01-15

以提升执行力为关键的“四化”工作，是我们推进“两个转变”的主要着力点；始终保持战略上的前瞻性、工作上的创新性，是我们把握机遇、争取主动、加快发展的重要经验；始终坚持以人为本，大力加强“三个建设”，打造高素质员工队伍和优秀企业文化

来源：国家电网2010-01-14

2009年，公司员工队伍整体素质不断提升。 　　以人为本，让员工和公司共同成长。

来源：互联网2010-01-13

提高电网的可持续发展水平；着力推进体制机制创新，构建新型的商业运营模式，实现资源的集约高效精益管理和配置水平，提高公司盈利能力、偿债能力和可持续发展能力；着力加强“三个建设”，建设坚强有力的党组织、高素质的员工队伍和统一规范的企业文化

来源：国家电网报2010-01-12

浙江公司着力建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍，全面提高凝聚力、执行力、软实力，推动了企业组织架构、管理模式和业务流程的变革创新，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供了坚强保障

来源：华北电网2010-01-12

提高电网的可持续发展水平；着力推进体制机制创新，构建新型的商业运营模式，实现资源的集约高效精益管理和配置水平，提高公司盈利能力、偿债能力和可持续发展能力；着力加强“三个建设”，建设坚强有力的党组织、高素质的员工队伍和统一规范的企业文化

来源：互联网2010-01-08

三是抓好在岗、转岗、岗前等三类培训，挖掘员工队伍潜力，适应电网更好更快发展的需要，为2012年生产运行维护人员从常规配置7000多人减至2500人以下奠定基础。

来源：互联网2010-01-07

马苏龙在报告中总结了2009年安全生产工作取得的成绩并分析了存在的问题，明确了2010年安全工作“八个不发生”的目标，部署了今年安全生产的重点工作：推进安全责任体系建设，夯实安全工作基础；推进安全文化建设，提升员工队伍安全素质

来源：互联网2010-01-04

组织架构进一步完善，公司化运作进一步规范，与国家电网公司管理接轨的步伐不断加快，人财物集约化管理和信息化建设不断深化，安全生产、经营管理、电力建设、思想政治和企业文化建设等各项工作取得长足进步，领导班子精诚团结，员工队伍和谐稳定

来源：国家电网2010-01-04

加强“三个建设”总的要求是，着力建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍，全面提高凝聚力、执行力、软实力，推动公司组织架构、管理模式和业务流程的变革创新，提升管理水平、运营效率和经济效益，实现员工与企业共同发展

来源：互联网2010-01-04

，强基固本、安全运营，对标一流、追求卓越，遵循规律、创新发展”的总体思路，紧紧围绕“安全发电”这一中心工作，注重政治引领，强化安全管理，加强战略管理，深化对标管理，狠抓设备管理，两台机组安全稳定运行，员工队伍稳定

来源：互联网2009-12-31

坚持安全第一、进一步落实安全责任制，加强“三个建设”、确保员工队伍稳定，这是华东电网公司董事长帅军庆在上海临港燃气电厂建设工地进行安全检查时提出的要求。

来源：河北省电力公司2009-12-25

提高员工队伍素质，切实关心员工的成长与发展，努力打造一流的干部、技术专家和一线员工队伍；继续加大员工培训力度，增强培训内容的针对性和培训的有效性，鼓励员工在工作中学习提高；创新全员建功立业载体，开展“一岗

来源：互联网2009-12-23

公司发展和电网发展不断取得新的成绩，体制机制创新实现重大突破，管理接轨取得实质性进展，保证了电网安全稳定运行和电力有序供应，公司经营状况进一步好转，系统局势和员工队伍保持稳定，优质服务、党的建设、队伍建设

来源：互联网2009-12-22

“三抓”促党建　　2007年初，建三江电业局新的领导班子组成，面对电网基础薄弱，负荷增长迅猛，安全生产形势严峻，电网建设任务繁重、员工队伍思想出现波动的局面，建三江电业局党委确定了以强化党建工作为抓手，

来源：互联网2009-12-21

公司发展和电网发展不断取得新的成绩，体制机制创新实现重大突破，管理接轨取得实质性进展，保证了电网安全稳定运行和电力有序供应，公司经营状况进一步好转，系统局势和员工队伍保持稳定，优质服务、党的建设、队伍建设

来源：国家电网报2009-12-21

、提升服务质量、提高工作效率和人员整体素质”的原则，深入推进标准化建设，从组织机构、基础管理、现场作业、客户服务、队伍建设、信息化建设等方面进行改革，有效整合了供电所的人力、技术和管理资源，极大提升了员工队伍的精气神

来源：南方电网2009-12-21

建立健全基础扎实、组织高效、科学规范、资源共享的教育培训体系，按照系统性、针对性、人性化、差别化的要求，大规模开展分类分层培训，不断提高员工素质，打造一支结构合理、适岗胜任、爱岗敬业、团结协作、富有活力的员工队伍