来源：国家电网公司2016-02-22

※5.4试验检测人员查阅人力资源部门管理文件（提供社保证明、劳动合同、人员花名册等）、人员资质证书以及培训记录。...4.4生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件（提供社保证明、劳动合同、人员花名册等），包括生产、技术、质量管理等人员数量，观察现场人员的操作水平或结合现场实际情况和生产流程控制记录进行判断。

来源：国家电网公司2016-02-22

生产、技术、质量管理人员4.4查阅人力资源部门管理文件（劳动合同、人员花名册等），包括生产、技术、质量管理等人员数量，观察现场人员的操作水平或结合现场实际情况和生产流程控制记录进行判断。

来源：国家电网公司2016-02-22

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件( 提供劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书以及培训记录。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件(劳动合同、人员花名册等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量，观察现场人员的操作水平或结合现场实际情况和生产流程控制记录进行判断。

来源：国家电网公司2016-02-20

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件( 提供劳动合同、人员花名册等)、 人员资质证书以及培训记录。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件( 提供劳动合同、人员花名册等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量，观察现场人员的操作水平或结合现场实际情况和生产流程控制记录进行判断。

来源：华夏时报2016-02-20

三食堂对面的二层小楼曾被用作解除劳动合同手续办理点，如今这里已是人去屋空，墙上残留着《解除劳动合同人员办理离厂手续流程》、《办理解除劳动合同业务说明》和《关于转型升级解除劳动合同的离场员工支取住房公积金工作安排的通知

来源：北极星风力发电网2016-02-19

3.依法依规解除、终止劳动合同。企业确需与职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿，偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费用，并做好社会保险关系转移接续手续等工作。...对距离法定退休年龄5年以内的职工经自愿选择、企业同意并签订协议后，依法变更劳动合同，企业为其发放生活费并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。职工在达到法定退休年龄前，不得领取基本养老金。

来源：德江供电局2016-02-06

会议期间，德江供电局党政领导班子分别与各单位负责人签定了工资集体协商合同、集体劳动合同和安全生产责任状。同时还对该局2015年涌现出的先进集体和先进工人给予了奖励。春节出国用易信，打接电话全免费

来源：中国政府网2016-02-06

3.依法依规解除、终止劳动合同。企业确需与职工解除劳动关系的，应依法支付经济补偿，偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费用，并做好社会保险关系转移接续手续等工作。...对距离法定退休年龄5年以内的职工经自愿选择、企业同意并签订协议后，依法变更劳动合同，企业为其发放生活费并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。职工在达到法定退休年龄前，不得领取基本养老金。

来源：华夏能源网2016-02-05

停薪留职：符合在集团公司实际工作年限满5年及以上、出勤达到有关考核要求等条件的员工可申请停薪留职，申请人员须先与企业签订终止劳动合同协议，再签订停薪留职协议。...减员的主要措施有：严格执行员工奖惩条例，对严重违反劳动纪律(长旷、严重违章)、受刑事处分、无法胜任岗位调岗仍无法胜任岗位人员解除劳动合同;清理本单位挂空在册不在岗人数;优化岗位配置，实行一岗多职、一职多兼

来源：中国矿业报2016-01-26

比如，小河嘴煤矿采取了提前退休退养、长伤长病人员伤退病退、解除劳动合同、鼓励职工外出就业等方式分流人员，但效果并不明显。企业无奈之下，只能采取轮岗休息、集体放假等方式维持生产经营。

来源：齐鲁网2016-01-20

减员有七八种途径，包括正常的退休、老区向新区的转移，但是解除劳动合同的人数占了很小一部分。有些自媒体为了点击率把减员放大为了大规模裁员，曲解了文件的本义，引起了一些误会和争议。...其中，员工正常退休1250人、特殊工种退休1200人、因病退休退职120人、解除劳动合同780人、清退劳务用工900人、保留社保关系250人、本部员工向外部基地和新建项目转移2000人。

来源：国家电网公司2016-01-15

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书以及培训记录。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量，结合现场实际情况，观察现场人员的操作水平。

来源：国家电网公司2016-01-13

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书、培训记录以及现场试验能力。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量，观察现场人员的操作水平或结合现场实际情况和生产流程控制记录进行判断。

来源：国家电网公司2016-01-06

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、 人员资质证书以及培训记录。...※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、 人员资质证书以及培训记录。

来源：中国冶金报2016-01-05

在职工能进能退方面，3月份，在攀成钢关停过剩产能350万吨后的两个月的时间里，在人员分流安置工作中，协商一致解除劳动合同的达9200余人。

来源：国家电网公司2016-01-05

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书以及培训记录。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册、社保证明等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量。结合现场实际情况，观察现场人员的操作水平。

来源：国家电网公司2016-01-04

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、 人员资质证书以及培训记录。...4.4 生产、技术、质量管理人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)，包括生产、技术、质量管理等人员数量， 结合现场实际情况，观察现场人员的操作水平。

来源：南方电网报2016-01-04

行政问责方式包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同。其他问责方式包括：约谈、说清楚、通报批评、中断安全记录、调降安全生产风险管理体系认证等级和安全生产年度绩效考核。

来源：北极星节能环保网综合2016-01-04

举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。...第一百二十四条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。第一百二十五条排放大气污染物造成损害的，应当依法承担侵权责任。

来源：国家电网公司2016-01-04

※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书以及培训记录。...※5.4 试验检测人员查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册等)、人员资质证书以及培训记录。具有相应数量的试验检测人员，不能借用其他公司的人员。