来源：陆启洲2011-03-31

要针对人才密集型企业特点，把人才储备作为首要任务，大力引进和培育业务骨干人才，并通过不断探索、改革和创新，健全人才激励机制，调动和发挥员工的主观能动性，提高自身的管理能力和员工队伍素质，全面完成集团公司确定的各项目标任务

来源：电脑商情报2011-03-28

以风电为例，由于该产业链涉及到风机装备制造、风场建设、并网到物流运输等多个层面，这就要求方案商必须熟悉客户业务并在风电企业生产研发、设备监控以及对电网协调管控等环节建立相应的知识库和专业人才储备。

来源：中国日报2011-03-15

他认为，中国在核电技术和人才储备上会有后发优势。各地争相申报核电项目，如何控制审批和建设速度?张国宝认为，要加快沿海省份核电发展，稳步推进内陆核电项目。

来源：中国广东核电集团2011-03-26

记者从中广核集团了解到，2011年3月至4月，中广核将从国内重点高校招聘近700名大三学子，通过与高校联合办学的模式使优秀学子提前学习核电专业知识，为我国核电产业发展做好人才储备。

来源：中国广东核电集团2011-03-10

记者从中广核集团了解到，2011年3月至4月，中广核将从国内重点高校招聘近700名大三学子，通过与高校联合办学的模式使优秀学子提前学习核电专业知识，为我国核电产业发展做好人才储备。

来源：互联网2011-03-03

其次，测试仪表的不完备也是原因之一，纵观当前国内仪器仪表产业，尤其在高端和核心仪表方面，国内厂商的跟进几乎是空白，更多的是边缘仪表的开发，孔飞认为这是由于核心技术的缺失造成的，国产厂商在技术积累、人才储备方面不足

来源：北极星电力网新闻中心2011-02-15

在引进人才上，今年计划招聘若干名行业资深生产技术领导人才，同时引进10至15名具有博士硕士学位的专业人士作为后备人才储备；在管理上，进一步建章立制，苦练内功，外塑形象，热心公益，承担更大的社会责任；进一步加大科技创新力度

来源：太阳能联盟网2011-01-24

要迅速突围，而自身企业人才储备的匮乏，则又需借助外脑支持，以迅速打开上升通道。

来源：中国能源报2010-12-22

“不管是运行着的核电站，还是在建的核电站，人才储备早就较上劲了。核电站之间挖人已经是司空见惯的事情。”一位不愿具名的业内人士向记者表示。

来源：北极星电力招聘网2010-12-16

之所以龙源电力会明智的选择北极星电气招聘网，主要看中了北极星电气招聘网在电力行业的专业性，以及丰富的专业高端人才储备和良好的网站整体评估。

来源：中国新能源网2010-12-15

经过前两年光伏产业的爆发性成长，我国在这方面的人才储备已经远远不够，许多开发经验不足的工程师甚至必须独立负责项目。与此同时，一线生产人员的流动率过高也将对企业造成伤害。

来源：北极星电力招聘网2010-12-14

呵呵呵你一定明白其中的用意） 通过这次会议，让很多向我这样的毕业生找到了方向，在此让我们衷心地祝愿北极星越办越好，真诚的希望相关部门能够出现千千万万的“华北电力大学双选会”，为广大应届生提供更多的就业机会，为企业作好人才储备

来源：北极星电力网新闻中心2010-11-29

之所以正泰会明智的选择北极星电气招聘网，主要看中了北极星电气招聘网在电力行业的专业性，以及丰富的专业高端人才储备和良好的网站整体评估。

来源：新华网2010-11-18

中国资源综合利用协会可再生能源专业委员会主任朱俊生表示，目前中国风电机组关键的设计技术依然依托欧美，风电机组的检测认证体系尚不健全，风电场长期运营维护经验、风资源评价技术以及相关人才储备也比较欠缺，因此风电应该适当

来源：国际能源网2010-09-22

中国的选择调查的结果表明，较早的投入以及完整的研发体系，再加上在人才储备方面的优势，一些独立电池生产商将在未来较长的一段时间内在电池领域掌握着市场主导权。

来源：虞城供电公司宣传科2010-10-14

10月14日，虞城供电公司供电所所长、变电站站长人才储备库开始运行。该公司一大批高学历高素质，具有较强的责任心，良好的服务意识和团队协作精神的青年员工名列其中。该公司在队伍建设中注重对人才“潜力股”、“

来源：中国新能源网2010-09-29

塑造产业链要从核心能力塑造入手 国务院院参事，国家能源专家咨询委员会主任徐锭明认为：由于光伏产业发展刚刚起步，没有太多经验可以借鉴，也没有太多的人才储备，而建设一个太阳能电站通常来说投资比较大、操作也很复杂

来源：比特网2010-09-19

云公民、李庆奎强调，山西是华电集团的重要煤源基地，华电在晋企业要深刻认识做好山西工作对公司的重要战略意义，抓好煤炭开发和专业技术人才储备工作，平稳快速推进资产并购等相关工作，加快推进华电集团在山西的发展

来源：机电商情网2010-09-03

企业人才引进政策存在失误 　　1、轻视后备人才储备 　　据有关人力资源网站的一份调查结果显示，有90%的管理者认为自己的企业缺乏人才储备。

来源：中华工控网2010-08-25

2期待良好的自主创新环境　　　　“自主创新不仅要依托企业的内部环境，如自身的科研投入、人才储备以及创新机制，同时，还需要良好的外部环境。”北京双杰配电自动化设备有限公司董事长赵志宏表示。...2期待良好的自主创新环境　　　　“自主创新不仅要依托企业的内部环境，如自身的科研投入、人才储备以及创新机制，同时，还需要良好的外部环境。”北京双杰配电自动化设备有限公司董事长赵志宏表示。