来源：证券市场周刊2016-11-14

在地方竞标赛等官员业绩考核压力下，一些地方政府倾向于过度地进行基础建设和公共服务供给，从而造成资源的浪费。

来源：北极星电力网2016-11-11

一方面是海外高收益;另一方面则是国资委加码的业绩考核。据国网内部人士透露，随着电力行业增速趋缓，国网达到国资委考核要求越发吃力。

来源：河南省扶沟县供电公司2016-11-09

同时围绕廉洁诚信、道德修养、和谐家风、孝老友善等方面，结合个人整体表现，分别以群众评议、党员互评、领导点评的方式，对全体党员干部进行年终业绩考核。

来源：北极星输配电网整理2016-11-08

自治区科技专项资金对从事大数据产业的科技企业孵化器，根据业绩考核情况，给予最高50万元的一次性补助;对被认定为高新技术企业的大数据企业，给予30万元的一次性补助;对新获国家级或自治区级创新型企业命名的大数据企业

来源：国家电网报2016-11-08

截至10月份，该公司完成电能替代电量34.7亿千瓦时、年度目标完成率88.98%，三季度电能替代业绩考核排名公司系统并列第一。

来源：北极星输配电网2016-11-07

一方面是海外高收益;另一方面则是国资委加码的业绩考核。据上述国网内部人士透露，随着电力行业增速趋缓，国网达到国资委考核要求越发吃力。

来源：国家电网报2016-10-28

该公司还建立业扩项目的资金使用、投资界面延伸、工程建设、服务质量等评估机制，并纳入单位工程审计，实行经济责任追究;建立覆盖业扩全环节指标评价体系，并纳入同业对标、业绩考核。

来源：国家电网公司2016-10-28

截至2015年底，国家电网公司连续12年获评国务院国资委业绩考核a级企业，在2016年财富世界500强企业中排名第2位，是全球最大的公用事业企业。

来源：长城网2016-10-19

四是严肃考核，坚持用电信息日通报、周总结、月考核，将用电信息采集成功率排名纳入月度业绩考核，严肃奖惩，确保采集工作取得实效。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-10-11

公司上下要认清当前经营工作面临的形势和任务，超前思考，主动谋划各项工作，同时进一步理清思路、改进作风、坚守责任、提升管理、通力合作，采取更加有效的对策和措施，按照职责，分解指标，实行目标责任管理，强化业绩考核

来源：《中国华能》2016-10-11

召开部分中央企业压减工作座谈会;8月初，印发正式通知，明确中央企业全面开展压减工作的具体要求，总目标是3年内使多数中央企业管理层级控制在3～4级以内，企业法人户数减少20%左右，并明确要将压减工作成效纳入中央企业经营业绩考核和领导班子综合评价

来源：国家电网公司2016-10-10

同时实施充电站项目过程进度周报制度，由电动汽车服务分公司及各项目单位每周五下午将本单位本周负责的《充电站项目里程碑进度看板》上报公司营销部汇总，并将该项信息报送工作质量纳入基层单位业绩考核。

来源：北极星电力网2016-10-10

方案要求，逐步完善符合企业功能定位实际的分类考核制度，基本形成导向清晰、远近结合的业绩考核体系，与企业负责人分类管理和选任方式相适应、与业绩考核结果相挂钩的差异化奖惩体系更加有效，业绩考核的科学性、针对性和引领作用显著增强

来源：巴中日报2016-10-09

国网巴中供电公司将电力扶贫工程项目建管情况纳入各县（区）供电公司负责人业绩考核，定期通报工程进度，严格兑现奖惩。

来源：亮报2016-09-30

楚序平说，本书作者刘振亚在国家电网公司任职的4个任期共12年里，国家电网公司连续获得国资委经营业绩考核a级，如今，国家电网公司已排名世界500强第二位。

来源：电建微言2016-09-30

成立以来，中国电建连年获评国资委经营业绩考核a级企业，在《财富》世界500强企业排名大幅上扬，在enr新出炉的2016年全球及国际工程承包商250强的榜单中，分列第6位和第11位。

来源：国资报告2016-09-30

作为一家改革重组企业，中国能建用不到五年时间，跨入世界500强行列，并连续三年上榜世界500强、获评央企业绩考核a级企业，实现整体改制上市。

来源：北极星电力网2016-09-27

方案要求，逐步完善符合企业功能定位实际的分类考核制度，基本形成导向清晰、远近结合的业绩考核体系，与企业负责人分类管理和选任方式相适应、与业绩考核结果相挂钩的差异化奖惩体系更加有效，业绩考核的科学性、针对性和引领作用显著增强

来源：南方电网报2016-09-27

在经营效益策略方面，以完成国资委年度和任期业绩考核a级目标为硬约束，力争到2020年管制业务净资产收益率达到5%，竞争性业务净资产收益率达到10%，公司整体净资产收益率不低于6%。...落实公司分类管控、分类考核要求，分类设计管制业务和竞争性业务的财务管控模式、内控体系和业绩考核方式。落实国资委瘦身健体要求，法人单位数量减少20%左右，实现管制业务两级法人，竞争性业务四级法人以内。

来源：北极星售电网2016-09-27

建立尊重知识、尊重创新、让创新主体获益的创新收益分配制度，完善创新业绩考核、长期激励和职务晋升制度，激发市场主体创新动力。完善职务发明法定收益分配制度和股权激励制度。