来源：海南省绿色金融研究院2021-12-03

同时掌握金融专业知识和环保法律知识的复合型专业人才较少，特别是一线员工对碳达峰碳中和、绿色金融等专业知识和绿色信贷政策掌握不够，不能有效识别绿色产业项目，为客户提供融智服务的能力不足，导致个别企业出现因认定程序繁琐而放弃绿色信贷融资的现象

来源：北极星环保网2021-12-02

联合各大园区与区域内知名高校合作，通过“企业导师”制、人才交换机制、联建实习基地等，促进专业人才的培养。...发挥两区社会资源优势，提供人才薪酬奖励、购房租房、落户就医、子女就学等服务，加快引进专业人才。探索在奉贤新城、金山湾区建设专业产业社区，涵盖商务、办公、住房等功能，吸引企业总部落户、发展配套服务业。

来源：清合2021-12-02

很多企业即使拥有环保专业人才，也不足以应付如此繁重的环境管理工作，遑论那些未设环保岗位的中小企业。在填报各类环统、排污许可、验收数据、管理台账时，不少企业都是一筹莫展。

来源：能源杂志2021-12-01

能源电力作为知识、技术、资本密集型行业，需要各种各样、门类齐全、风格各异的一大批专业人才。一个企业的人才厚度决定着这个企业成长的高度，拥有一大批高水平、高素质的优秀人才就是企业实力的最好标志。

来源：北极星环保网2021-12-01

推动产学研结合，联合培养企业关键技术专业人才。健全科技研发人员和企业管理人员考核评价体系及薪酬管理体系，切实落实科研人员成果转化收益，增强科技创新积极性。

来源：北极星环保网2021-11-30

开展县（区）专业人才乡村振兴服务行动，实施乡土人才培育计划，培育一批带动能力强、有一技之长的“土专家”“田秀才”，扶持一批农业职业经理人、经纪人。

来源：北极星环保网2021-11-29

以重大技术装备项目、重点产业基地建设为引领，支持企业与科研院所、高等院校在学科建设、人才培养等方面开展合作，推动培养产学研用一体化的专业人才。

来源：中国政府网2021-11-26

（十七）打造专业人才新高地。大力吸引符合城市副中心发展定位的高层次、高技能、紧缺急需专业性人才。开展国际人才服务管理改革试点与重点领域国际职业资格认可试点。

来源：工信部2021-11-26

围绕企业集中反映的融资难融资贵、创新成果转化难、技术服务支持不够、市场开拓遇冷、专业人才不足等难题，综合考量、精准施策、集中发力，确保各项实事任务抓得实、落得下，让中小企业有实实在在的获得感。

来源：北极星储能网2021-11-26

（十七）打造专业人才新高地。大力吸引符合城市副中心发展定位的高层次、高技能、紧缺急需专业性人才。开展国际人才服务管理改革试点与重点领域国际职业资格认可试点。

来源：北极星环保网2021-11-26

（十七）打造专业人才新高地。大力吸引符合城市副中心发展定位的高层次、高技能、紧缺急需专业性人才。开展国际人才服务管理改革试点与重点领域国际职业资格认可试点。

来源：中国政府网2021-11-26

（十七）打造专业人才新高地。大力吸引符合城市副中心发展定位的高层次、高技能、紧缺急需专业性人才。开展国际人才服务管理改革试点与重点领域国际职业资格认可试点。

来源：北极星碳管家网2021-11-26

（十七）打造专业人才新高地。大力吸引符合城市副中心发展定位的高层次、高技能、紧缺急需专业性人才。开展国际人才服务管理改革试点与重点领域国际职业资格认可试点。

来源：国务院2021-11-26

（十七）打造专业人才新高地。大力吸引符合城市副中心发展定位的高层次、高技能、紧缺急需专业性人才。开展国际人才服务管理改革试点与重点领域国际职业资格认可试点。

来源：北极星环保网2021-11-26

支持按照“原户口不迁、原关系不变、 收入有提高、待遇有提升”的原则，建立特殊类型地区“人才飞地” 政策，支持基层引进培养急需紧缺专业人才，在实施地区附加津贴 制度、调整艰苦边远地区津贴实施范围和类别等方面给予政策倾斜

来源：北极星环保网2021-11-26

打造能力过硬的专业队伍吸引集聚专业人才，支持亳州高校和企业科研机构采用灵活多样的引进生态环境领域技术人才，完善相应的激励机制，吸引更多的环境保护人才来亳州工作、为发展服务。发挥环保专家智力支撑。...强化企业与行业生态环境保护领域专业人才建设以及专业人才储备与培养，全面提升行业环保管理水平。充分发挥行业协会等组织作用，建立生态环境保护领域专业人才库，开展形式多样的生态环境人才交流、培养、学习活动。

来源：北极星储能网2021-11-24

在完善创新系统方面，探索开展技术转移转化专业人才职称评定工作，建设以促进研发创新为特点的综合保税区。...支持探索实施高度便利化的境外专业人才执业制度，推动放宽境外知名高校优秀外籍毕业生在华工作的学位要求。对高层次人才、急需紧缺人才和产业人才，优化职称评审机制。

来源：北极星环保网2021-11-24

第七条【队伍建设】省和市（州）生态环境保护执法机构应建立执法、监测、法律专业人才选拔机制，储备专业人才，建立生态保护综合执法和执法辅助骨干队伍。

来源：北极星水处理网2021-11-23

传输专网覆盖面相对较窄，数据采集准确性和时效性仍有不足，信息动态更新机制尚未建立，“信息孤岛”依然存在，数据资源共享力度需要进一步提升，水务信息化管理体制和运行机制不完善，标准规范体系不健全，缺乏足够的相关专业人才

来源：中国危废产业网2021-11-18

(2)注重人才的培养，大多企业运营不下去归根结底是专业人才的缺失；至少五年的基层历练和学习、靠扎实的基础知识和过硬的基本功才能从事技术运营，也能在项目运行中很好的处理紧急情况、应急处理等。