来源：中国电力新闻网2008-01-03

从1月起，按照省公司规定的人数设立班组，加大了对55名符合条件的正、副班长的考核力度，合格者分别每月可领取300元、200元的奖励；从4月起，落实了核心班组高技能人才薪点工资的进线待遇，有43人进线；从

来源：中国电力新闻网2008-01-02

截至目前，杭州市电力局的高技能人才比例已达74.79％，人才密度达85.68。同时，该局加强和谐劳动关系建设，维护职工合法权益。

来源：福建省电力公司2007-12-25

特别是在职工队伍建设方面，按照“大培训、大比武、大练兵”的要求，开展“海西电网杯”职业技能竞赛和形式多样的教育培训、调考、飞行考试，使公司系统人才密度、高技能人才比例得到稳步提升，确保了省公司安全生产、

来源：中国电力新闻网2007-12-17

要培养一大批高技能人才、一批占领技术制高点的领军人才和一批具有较高水准的经营管理人才，增强企业的核心竞争力。

2006-11-20

国务院国资委副主任王瑞祥认为，这项赛事的举办对于加快电力行业火电集控运行值班员培养，引导广大员工努力钻研技术，争做高技能人才，进一步提高现役火电机组集控运行水平，提高机组运行的安全性、经济性起到了积极的推动作用

2006-11-16

王瑞祥强调，举办这次火电机组集控运行值班员比赛，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、善于解决技术难题的高技能人才，并联合劳动保障部对优秀选手进行命名表彰，有利于营造浓厚的学习氛围，激发广大职工增强本领、提高技能的热情

2004-07-16

秉承"先造就人才，再成就企业"的理念，建立完善培训、考核、使用、待遇相统一的机制，使天威各个关键工种、关键岗位、关键工序都有高技能人才，为天威制造优质变压器提供了保证。

来源：常熟发电公司2007-12-12

目前，常熟公司已有23名员工得到推荐，其中有曾获全国技术能手、央企技术能手和江苏省青年技术能手等一批有影响的高技能人才，这次评比将进一步发挥一线员工学技术练技能的热情。（赵宇人）

来源：中电投集团公司2007-12-03

为推动集团公司高技能人才（技师、高级技师）队伍建设，集团公司技能鉴定中心于11月26-27日在高培中心召开了技师资格评审委员会、高级技师考评委员会（以下简称评审委员会）会议。

来源：高培中心2007-12-03

为推动集团公司高技能人才（技师、高级技师）队伍建设，集团公司技能鉴定中心于11月26-27日在高培中心召开了技师资格评审委员会、高级技师考评委员会（以下简称评审委员会）会议。

来源：华东电网公司2007-11-29

进一步将技术技能竞赛工作朝着规范化、制度化和健康持久化的方向发展；建立健全“干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”机制；将竞赛中多样化的培训和多层面的赛练活动，向竞赛外的时间和空间延伸，朝着“培养高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍

来源：中电联2007-10-23

向劳动和社会保障部申报国家技能人才培育突出贡献奖的工作，河南电力工业学校被劳动和社会保障部授予国家高技能人才培育突出贡献奖。完成38个工种的电力行业高技能人才培训规范的编写审定工作。

来源：中国电力新闻网2007-10-16

经对员工队伍整体情况进行分析，该公司人力资源状况不容乐观：高层次复合型人才较少；管理人员队伍中高层次经营管理和技术管理人才短缺；生产营销一线技能人员文化素质较低，高技能人才数量较少；农电人员文化素质偏低

2007-02-14

朱绍平副厅长讲话指出，浙江省正处于先进制造业基地建设的重要阶段，加快数控高技能人才的培养已成为浙江省先进制造业基地建设中的一件迫在眉睫的大事。