来源:山西省人民政府2023-02-15
强化考核结果运用,对工作成效显著的给予激励,对工作不力的加强督促指导,考核结果经省政府审定后,交由干部主管部门作为对市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:宿州市人民政府2023-02-15
(责任单位:市生态环境局)科学运用“十四五”县区人民政府及市管园区管委会节能减排评价考核结果,考核结果经市政府审定后,交由干部主管部门作为对县区人民政府及市管园区管委会领导班子和领导干部年度考核评价的重要依据
来源:中核五公司2023-02-14
公司领导班子成员,总助级、副总师级领导人员,总部职能部门正副职及各二级单位领导班子参加了本次会议。...赵晨曦代表中核五公司领导班子表态。他表示衷心拥护集团公司党组的决定,对章顺德同志提任表示衷心的祝贺,对范海平同志来五公司任职表示热烈的欢迎。
来源:山东省政府2023-02-14
健全激励机制,把突破菏泽鲁西崛起工作作为相关领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考。省推进突破菏泽鲁西崛起专项小组办公室加强跟踪指导,重大问题及时向省委、省政府报告。
来源:河南能源2023-02-14
要加强领导班子和干部队伍建设,关注青年干部成长成才,为企业高质量发展注入活力。要强化经营管理,构建生产经营、灾害治理、开拓进尺指标框架,切实算好成本账。
来源:贵州电力交易中心2023-02-13
公司外部董事、监事,公司领导班子、全体干部员工参加会议。
来源:国网清丰县供电公司2023-02-10
推动政治监督更加有力有效,增强对“一把手”和领导班子监督实效,突出抓好政治巡视。三要突出制度治党、依规治党,加快构建公司全面从严治党体系。
来源:陕西省人民政府2023-02-10
开展“十四五”市(区)政府节能减排目标责任评价考核,科学运用考核结果,对工作成效显著的地区加强激励,对工作不力的地区加强督促指导,考核结果经省政府审定后,交由干部主管部门作为对市(区)政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据
来源:国家电网报2023-02-09
树立正确的选人用人导向,深化“知事识人”体系建设,加快建成“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。坚定不移推进科技强企人才强企,持续推进人才培养“三大工程”,打造产学研用协同的成长平台。
来源:樊城区人民政府2023-02-09
对推进生态文明建设情况实施严格的评价考核,强化生态文明建设的主体责任,考核结果作为党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。推进生态补偿机制建设。
健全党的统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,增强对“一把手”和领导班子的监督实效。精准用好问责利器,保持反腐败高压态势。坚持政治巡察定位,推进新一届领导班子任期巡察全覆盖。...坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,全面建成“四优五过硬”领导班子和干部队伍。
来源:陕西省人民政府2023-02-09
来源:北极星环保网2023-02-09
来源:北极星水处理网2023-02-08
健全体现水系综合治理要求的目标体系、考核办法、奖惩机制,强化考核结果运用,把落实情况纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容,作为干部任用的重要依据,作为相关领域项目资金分配的重要参考。
来源:华中能监局2023-02-08
局党组成员、巡视员罗毅芳主持会议,局领导班子及全体干部职工参加会议。
来源:新华社2023-02-07
深化质量工作考核,将考核结果纳入各级党政领导班子和领导干部政绩考核内容。对纲要实施中作出突出贡献的单位和个人,按照国家有关规定予以表彰。
来源:中核集团2023-02-07
核地研院和遥感中心领导班子开展了3轮全面对接,系统梳理两家单位的人员、科技、资质、市场情况,编写总体方案及多个专项方案。