来源：北极星水处理网2021-12-27

不含管理人员职工薪酬、折旧及摊销费用。

来源：北极星太阳能光伏网2021-12-24

中广核新能源发布公告称，由2021年12月24日起，王宏新先生获委任为非执行董事；夏林泉先生辞任非执行董事、投资与风险管理委员会主席、审核委员会成员及薪酬委员会成员；及王宏新先生获委任为投委会主席、审核委员会成员及薪酬委员会成员

来源：固德威2021-12-24

我们坚持做公正的职位评估、长远的职业规划，保持员工薪酬持续竞争力，持续开展德胜人才发展项目、固德威干部大讲堂项目，用心做好干部培养，充分发挥员工个人才干，实现员工与企业共创共赢！

来源：亨通集团2021-12-22

通过劳动制度和企业文化建设，大力弘扬生产一线的劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制，视每一位员工为宝贵资源，对员工的激励机制无处不在：小到班组、车间、条线部门的创新

来源：能见2021-12-22

《五大发电集团薪酬大比拼：谁是职工“亲妈”？》，得到读者们的积极响应。

来源：国家电网杂志2021-12-21

业务类岗位实行领先策略，管理类岗位实行跟随策略，经理层薪酬、高端人才协议工资按实际兑现情况单独核定计划，构建了宽带薪酬标准体系，成为激励员工的有效手段。”...南瑞集团人资部相关负责人介绍，“目前，南瑞联研工资总额在国资委单列，工资总额基数结合人员变化及薪酬市场对标情况来确定。

来源：北极星太阳能光伏网2021-12-21

王如竹由于高校职务管理的原因申请辞去公司独立董事职务，同时辞去公司董事会提名委员会委员、审计委员会委员和薪酬委员会主任委员职务。王如竹辞职生效后，将不再担任公司任何职务。...经公司董事会提名委员会审核，公司董事会同意提名沈鸿烈先生为公司第七届董事会独立董事候选人，同时担任董事会提名委员会委员、审计委员会委员和薪酬委员会主任委员职务，任期自公司股东大会审议通过之日起至第七届董事会届满

来源：北极星环保网2021-12-20

基层医疗卫生机构可以按照有关规定合理核定绩效工资总额，基本公共卫生服务收入、医疗服务收入（不含药品耗材、检查化验）扣除成本后可以用于人员薪酬分配。

来源：北极星电力网2021-12-17

又因培训取证不和薪酬待遇挂钩，因此主动参加培训学习的自觉性不高。

来源：陕西省人民政府2021-12-15

深化科技体制改革，完善科研成果评价制度，建立灵活多样的目标考核、职称晋升、薪酬体系制度。

来源：北极星氢能网2021-12-15

深化科技体制改革，完善科研成果评价制度，建立灵活多样的目标考核、职称晋升、薪酬体系制度。

来源：陕西省人民政府2021-12-15

深化科技体制改革，完善科研成果评价制度，建立灵活多样的目标考核、职称晋升、薪酬体系制度。

来源：能源杂志2021-12-15

在能源行业的上游生产环节，诸如数字矿山的推广中会遭遇到来自一线工人的抵触，由于数字化的揉入，井下操作人员的减少带来了人员安置、薪酬减少等问题，都是推广数字化过程常见的障碍。

来源：能源杂志2021-12-14

在能源行业的上游生产环节，诸如数字矿山的推广中会遭遇到来自一线工人的抵触，由于数字化的揉入，井下操作人员的减少带来了人员安置、薪酬减少等问题，都是推广数字化过程常见的障碍。

来源：北极星环保网2021-12-14

深化科技体制改革，完善科研成果评价制度，建立灵活多样的目标考核、职称晋升、薪酬体系制度。

来源：能见2021-12-14

（一）华能集团（二）大唐集团（三）华电集团（四）国家电投（五）国家能源集团从上面几张图表可以发现，过去三年，五大发电集团人均薪酬均持续增长。五大发电集团之间人均薪酬对比详见下图。...按照之前的老规矩，我们先分后总：先挨个统计各家公司2018-2020年“支付给职工以及为职工支付的现金”和职工人数，并依此计算人均薪酬，再统一生成一张2018-2020年五大发电集团人均薪酬对比图。

来源：陕西省人民政府2021-12-13

深化科技体制改革，完善科研成果评价制度，建立灵活多样的目标考核、职称晋升、薪酬体系制度。

来源：广西壮族自治区人民政府2021-12-09

完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种形式的中长期激励。...完善章程管理等制度机制，完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。

来源：北极星固废网2021-12-08

董事会进一步宣布，高瑞强因健康原因已提呈辞任独立非执行董事、薪酬委员会主席、审核委员会及提名委员会各自的成员，自2021年12月6日起生效。...齐合环保宣布，由于陆海林希望投放更多时间在其他事务上，彼已提呈辞任公司独立非执行董事、审核委员会主席、公司提名委员会及公司薪酬委员会各自的成员，自2021年12月6日起生效。

来源：金风科技2021-12-07

评价指标全面覆盖企业碳排放、资源利用、废弃物处理等环境数据，员工培训与发展、供应链管理、反腐败、公益捐助等社会责任数据，以及董事会、薪酬体系、商业道德、税收透明度等公司治理数据。