来源：河南省电力公司2008-05-08

同时，网络大学还本着学以致用的原则，针对不同工作岗位和工作内容，有的放矢地分三个层次进行，即员工综合素质提升培训计划、中层干部管理技能提升培训计划和项目经理能力提升培训计划，课程设置分为必修课程和选修课程

来源：东北电网公司2008-05-08

　　为进一步提高国网公司系统“95598”坐席人员整体业务素质，提升优质服务水平，使供电服务人员具备使用英语直接为英语语言客户群体提供服务的能力，以更高的服务水平迎接2008年北京奥运会的召开，3月23

来源：四川省电力公司2008-05-08

该局针对调度工作具有电力生产、基建、营销服务三大体系交集的特性，提出了调度工作“40字指导思想”：安全第一，确保无误；突出服务，当好参谋；依靠科技，搞好管理；提高素质，提升水平；配合“虹桥”，确保全局。

来源：中国电力新闻网2008-04-29

根据历年的经验教训，厦门超高压局超前防控，精心调度，严筑“三道防线”，全面提高人员综合素质、提升电网安全运行水平、优化外部环境，为确保闽西南主干电网安然度汛夯实基础。

来源：甘肃省电力公司2008-04-22

甘肃公司工会将根据申报情况，组织有关专业部门鉴定评选出最优秀的合理化建议，于7月10日之前向甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会办公室推荐申报。...近日，甘肃省电力公司为认真贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的方针，根据甘肃省百万职工职业技能素质提升活动的有关精神，结合2008年各项工作再上新台阶的要求，全面部署开展征集评选职工优秀合理化建议活动

来源：中国国电集团公司2008-04-21

坚持融入中心、进入管理，服务大局、发挥作用，突出重点、整体推进，注重创新、打造品牌，团结和带领广大职工群众开展了为实现集团公司第二步战略目标建功立业活动，积极组织广大职工实施国电职工建功竞赛、科技创新、素质提升和降本增效四大工程

来源：河北省电力公司2008-04-14

邯郸供电公司崇州站建立了交接班拷问制度，规定交接班完成后进行业务知识、危险点、安全措施布置、系统方式变化等考问，对促进值班员技术素质提升和保证安全运行发挥了极大作用。 　　设备管理水平明显提升。

来源：中国电力新闻网2008-04-03

“主题教育要有助于员工综合素质提升、企业创效能力提高、企业形象全面树立，要抓发动、抓带动、要抓互动……”纪委书记、工会主席吉立东吉书记既肯定了大家研讨交流展露出的真知灼见，又提出了更高的要求。

来源：中国电力新闻网2008-04-03

要通过开展“班组管理精细化竞赛”活动，不断夯实企业管理基础，真正让班组管理提升、员工素质提升、企业效益提升。 　　...下一步，要筹备好即将召开的“班组管理精细化竞赛”活动推进会；加强“班组管理精细化竞赛”活动与企业精益化管理相结合，与企业标准化建设相结合，与班组管理创新相结合，与企业文化建设相结合，与员工素质提升相结合

来源：山东电力集团公司2008-04-03

要通过开展“班组管理精细化竞赛”活动，不断夯实企业管理基础，真正让班组管理提升、员工素质提升、企业效益提升。 　　...下一步，要筹备好即将召开的“班组管理精细化竞赛”活动推进会；加强“班组管理精细化竞赛”活动与企业精益化管理相结合，与企业标准化建设相结合，与班组管理创新相结合，与企业文化建设相结合，与员工素质提升相结合

来源：中国电力新闻网2008-03-25

活动组织女职工们学习了“女职工队伍建设”与“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”；并围绕公司当前“安全生产月”活动内容、08北京奥运会小知识、生活常识组织了小型知识竞赛。

来源：中国电力新闻网2008-03-25

在开班仪式上，该公司副总经理李江结合奥运保电工作的重要意义、客户电工素质提升、如何通过培训让客户电工熟练掌握本单位电气设备运行、事故处理方法和流程管理等问题作了动员。

来源：东北电网公司2008-03-25

对外服务要求要满足客户、适应市场，其主要目标是提高员工素质，提升服务质量，赢得客户满意，打造核心竞争力，促进企业发展壮大。 　　二是在管理上要做到精益化。

来源：中国电力新闻网2008-03-14

经过三年的奋斗，女职工们在素质提升方面均实现或超越了自己的目标。...本网讯　通讯员黄伟报道“三八节”前夕，国电成都金堂发电有限公司召开近150人参加的女职工代表大会，行政和工会联合对“素质提升、巾帼建功”活动中成绩突出的单位和个人进行了表彰。

来源：河南省电力公司2008-03-13

1月25日，河南省电力公司五届三次职代会提出：深化创一流同业对标管理，启动“二维对标”工作，以精益管理、强化素质、提升绩效为目标，以诊断、分析、整改不足为重点，以精益扎实的工作态度，巩固公司在同业对标中的优势指标

来源：中国华电集团公司2008-03-12

赵志学强调指出，深入开展“对标管理年活动”，是华电在浙企业内强素质、提升三大业绩的重要抓手，各单位要按照集团公司“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的对标管理要求，通过寻标、建标、对标、达标，找准存在的差距

来源：五凌电力有限公司　2008-03-11

座谈会上，女职工们敞开心扉，从本职工作到家庭责任、从公司发展到个人素质提升，在回顾与展望中，分享感动、倾吐困惑、建言献策。

来源：中国电力新闻网2008-03-07

六是深入开展员工素质提升活动，通过各种形式的竞赛活动促使员工“学习、学习、再学习”，不断提高自身综合素质，进一步在公司系统内形成“学、比、赶、超”的良好氛围，充分调动广大员工“争优创先”的主动性和积极性

来源：中国华电集团公司2008-03-04

以提高女职工整体素质为根本，不断创新学习教育载体和技能培训形式，实现了女职工发展与企业发展相协调；以调动女职工双文明建功立业积极性为目的，团结带领女职工深入广泛开展了以“一比二争三达标”大修劳动竞赛、合理化建议等为载体的“素质提升

来源：中国国电集团公司2008-02-27

他们采取以“人格塑造、作风培养、素质提升”为内容的综合培训手段，从人员思想建设上着手，从队伍作风建设上下功夫，形成了高严细实、求真务实的培训作风，不但保证了培训工作效果，还极大地提升了集体的凝聚力和战斗力