北极星
      北极星为您找到“科技人才”相关结果3171

      来源:三峡集团2022-10-31

      三峡集团充分发挥院士专家等高科技人才的引领作用,为推进清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”提供人才保障和智力支撑,助力三峡集团高质量发展。

      2022年度电力科学技术人物奖拟授奖人公示

      来源:中国电机工程学会2022-10-31

      电力科学技术人物奖评审委员会会议于2022年10月25日在京召开,会议评审出“2022年度电力科学技术人物奖”拟授奖人共计110位,其中“电力科学技术杰出贡献奖”拟授奖人10位,“电力优秀科技工作者奖”拟授奖人50位,“电力优秀青年科技人才

      来源:北极星环保网2022-10-31

      对相关政策进行解读和执行,促进政策落到实处,充分激发调动相关科技人才的积极性创造性,从政策和制度上吸引和保障人才和相关机构参与,在软实力上保证科技创新平台的高效运行。组织开展重点领域技术攻关。

      通辽市“十四五”能源发展规划:鼓励重点城镇开展垃圾焚烧发电项目建设

      来源:北极星垃圾发电网2022-10-28

      健全科技人才评价体系,激发人才创新活力,强化人才梯队建设,培育一批能源科技领军人才与团队。推进重点领域创新应用。坚持战略需求导向,加强应用牵引,在产业优势领域精耕细作,尽快解决一批“卡脖子”问题。

      来源:中国能源网2022-10-28

      国网甘肃超高压公司与中国电科院合作建立输变电智能运检技术联合实验室,重点开展输变电设备无人机巡检技术、超特高压输电线路带电作业技术研究,同时开展专业技术高层次人才培养,着力打造超特高压输变电运检的复合型科技人才

      内蒙古通辽能源“十四五”规划:加快火电灵活性改造建设 打造虚拟电厂生态体系

      来源:通辽市人民政府2022-10-27

      健全科技人才评价体系,激发人才创新活力,强化人才梯队建设,培育一批能源科技领军人才与团队。推进重点领域创新应用。坚持战略需求导向,加强应用牵引,在产业优势领域精耕细作,尽快解决一批“卡脖子”问题。

      内蒙古通辽:十四五加快引进光伏玻璃项目  力争新增产能1500万平方米以上

      来源:通辽市人民政府2022-10-27

      健全科技人才评价体系,激发人才创新活力,强化人才梯队建设,培育一批能源科技领军人才与团队。推进重点领域创新应用。坚持战略需求导向,加强应用牵引,在产业优势领域精耕细作,尽快解决一批“卡脖子”问题。

      来源:上海市科学技术委员会2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      来源:北极星大气网2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      来源:上海市人民政府2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      内蒙古通辽:推广“新能源+储能”建设模式 推进源网荷储一体化项目建设

      来源:通辽市人民政府2022-10-27

      健全科技人才评价体系,激发人才创新活力,强化人才梯队建设,培育一批能源科技领军人才与团队。推进重点领域创新应用。坚持战略需求导向,加强应用牵引,在产业优势领域精耕细作,尽快解决一批“卡脖子”问题。

      内蒙古通辽市“十四五”能源发展规划:推进源网荷储一体化项目建设 推动局部新能源就近消纳

      来源:通辽市人民政府2022-10-27

      健全科技人才评价体系,激发人才创新活力,强化人才梯队建设,培育一批能源科技领军人才与团队。推进重点领域创新应用。坚持战略需求导向,加强应用牵引,在产业优势领域精耕细作,尽快解决一批“卡脖子”问题。

      来源:中国能源报2022-10-27

      辽河油田制定出台了8项科技成果转化等制度政策,推进科研人才“双序列”改革、“揭榜挂帅”、项目经理负责制,常态化组织国际稠(重)油技术论坛,累计培育省部级科技人才124人,其中有92人在国家和省部级大赛中摘金夺银

      来源:上海市人民政府2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      来源:上海市科技委2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      来源:上海市人民政府2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      来源:上海市人民政府2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      来源:北极星碳管家网2022-10-27

      到2030年,绿色低碳科技创新体系更加完善,科技创新策源功能明显增强,低碳科技人才和创新团队形成规模,前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破,形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范,为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

      来源:江苏省发改委2022-10-26

      贯彻落实《关于支持江苏省实验室科技人才发展的若干政策措施》,积极打造省实验室建设人才和创新高地。支持依托中科院麒麟科技城、中以常州创新园等各类创新平台,积极探索创新改革新路径。

      来源:常德市人民政府2022-10-24

      全面落实《常德市关于打造人才聚集高地的若干措施》(常人才发〔2022〕2号),出台关于鼓励科研人员开展成果转化有关工作实施细则,赋予科技人才更大科研自主权。...积极开展科技人才评价改革试点,建立符合人才成长规律、尊重人才个性化和多样化特点的新型人才评价体系。实施动态管理,明确动态考评周期,建立优胜劣汰的人才管理机制。