来源:朔州市人民政府2022-03-29
深入推进“人人持证、技能社会”建设,促进城乡居民转移就业,新增技能人才1万人,持证率达到45%以上。持续开展高素质农民培育行动,培训高素质农民4000人,持证率达到80%以上。发展优质普惠教育。
来源:国家能源集团2022-03-28
深化分配制度改革,出台工资总额与利润总额、人均劳动生产率、装机容量挂钩机制,推动薪酬分配向价值创造、技能人才、复合人才倾斜。聚合“五项能力”提质效蓄动能。
来源:北极星环保网2022-03-25
扎实推进工匠塑造工程、企业精英培养计划、人才基地培育工程、筑梦青年人才计划等,着力培养一批高素质技术技能人才和创新创业人才。强化矿产资源要素保障。
来源:黔西南州工信局2022-03-24
来源:黔西南州工业和信息化局2022-03-24
来源:北极星储能网2022-03-24
来源:国家发改委2022-03-23
支持引进和培育氢能技术及装备专业高端人才;建立健全人才培养培训机制,加快推进学科专业建设,逐步扩大氢能创新研发人才群体;鼓励职业院校开设相关专业,夯实技术技能人才和从业人员基础。四是聚焦国际合作机遇。
来源:宁夏发改委2022-03-22
实施专业技术人才知识更新工程和高技能人才振兴计划,加强企业急需紧缺高水平专业技术人才和高技能人才培养。
来源:北极星水处理网2022-03-21
强化国内外高层次人才引进工作,着力引进一批能够突破关键工艺技术的科技领军人才、企业经营管理方面的高级人才、各岗位的技术技能人才。
来源:北极星大气网2022-03-21
来源:宁夏发改委2022-03-21
来源:枣庄市人民政府2022-03-16
实施职业技能提升行动,培育企业急需紧缺技能人才。二是落实“三个坚决”要求。
来源:北极星环保网2022-03-16
推动政府、企业、高等院校、科研机构、职业院校、培训机构和行业协会共同努力,加快培养节能环保创新领军人才、专业技术人才、高技能人才等产业紧缺人才,逐步建立完善节能环保人才的支撑体系。
来源:中国能源报2022-03-16
“碳排放管理员属于复合型技能人才,需要理论储备齐全加上丰富的实践经验。
来源:广东省人民政府2022-03-15
加强技能人才薪酬指引,强化多劳者多得、技高者多得的激励导向。
来源:浙江省发改委2022-03-14
劳模)创新工作室建设范围,支持其参与高技能人才(劳模)创新工作室申报,将省级金牌讲解员纳入浙江省高层次人才分类序列。...(责任单位:省文化和旅游厅、省财政厅、各市、县〔市、区〕政府)42.支持2020年12月31日前入选文化和旅游部“金牌导游”项目培养的导游创建具有独立法人资格的“金牌导游工作室”,纳入浙江省高技能人才(
来源:北极星太阳能光伏网2022-03-14
5000人以上,培养工业4.0等专业国际认证高技能人才100人以上。...培育引进创新人才,实施一流科技人才和创新团队引育工程,落实好集聚创新资源“八个一批”具体政策措施,力争全年培育国家、自治区级领军人才团队15个以上,引进高层次和紧缺急需人才6500人、增长20%;新增高技能人才
来源:学习时报2022-03-14
从全国与区域层面统筹规划能源“双控”、碳减排“双控”等指标分配,加快东部地区优势产业向研发设计、品牌运营、系统集成、增值服务等高端领域延伸,鼓励中西部地区加强技术技能人才优势和完善产业配套条件,厚植承接产业转移的良好生态
来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-03-13
今年以来,公司对创新团队进行重新梳理,吸收了各专业技术能手、技能人才为创新团队核心成员,并按照专业分配到创新工作室中,充分劳模、工匠、专业技术人才引领作用。