来源:杭州华电半山发电有限公司2011-02-17
构筑党组织理论学习平台、立体化教育平台、网络化教育平台、岗位成才平台,积极创造条件鼓励党员参加各类专题培训、技术创新、课题攻关活动,使广大党员成为工作岗位的行家里手。四是抓好职工全员参与这一落脚点。
来源:温州百丈漈电厂2011-01-30
2011年开春我国西南地区的冰冻雨雪天气使得春运异常的紧张,南来北往的人们似乎又要回到了2008年的艰辛。学校就要放寒假了,天气如此不好,春运如此紧张,这几个因素混合在一起,使得党支部书记李瑞金也着急起来
来源:浙江温州电力局百丈漈电厂2011-01-30
现任现任浙江温州电力局百丈漈电厂发电分场主任的刘赛锋,今年还不到34周岁,却获得了众多的荣誉:省公司 “先进工作者”、“先进个人” “青年岗位能手”、“自学成才优秀职工” 及首届“温州电力十佳青年...发电分场主任的刘赛锋,今年还不到34周岁,却获得了众多的荣誉:省公司 “先进工作者”、“先进个人” “青年岗位能手”、“自学成才优秀职工” 及首届“温州电力十佳青年”; 2007年7荣获浙江省职工社会保险知识竞赛第一名
来源:温州电力局变电工区2010-12-27
工作室定位为长效青年志愿机构,以参与各类青年工作、辅助党团组织开展各类活动和拓展志愿服务领域为主要工作内容,致力于服务青年成长成才,使团组织和青年职工实现“双赢”。...“当下,青年组织在许多大学中雨后春笋般不断成长,那么我们就在想,企业中能否也建立类似的组织来正确引导大家的成才成长呢?”工区团委书记刘辉阳如是说。 变电工区青年工作室于是应运而生。
来源:杭州华电半山发电有限公司2010-12-27
完善激励机制,开展“星级”技术人员和管理人员评比表彰,建立“专家库”、“人才库”,通过分配倾斜、岗位晋升、荣誉表彰,促进职工学习成才、岗位建功,不断提高综合素质。